Post has attachment
Hiện nay công ty GPO và đối tác đang cần tuyển một số vị trí như sau:
1,Trưởng phòng đào tạo:
http://gpo.com.vn/vi/truong-phong-dao-tao/
2, Trưởng phòng headhunting
http://gpo.com.vn/vi/truong-phong-kinh-doanh-mtd-tpkd-gpo/ 3,Trưởng phòng kinh doanh
http://gpo.com.vn/truong-phong-dao-tao-ma-tuyen-dung-tpdtnb/
4, Giao viên kĩ năng
http://gpo.com.vn/…/giao-vien-ky-nang-tieng-nhat-mtd-gv-gpo/
5, Nhân viên kinh doanh
http://gpo.com.vn/vi/nhan-vien-kinh-doanh-mtd-nvkd-gpo/
6, Kế toán kiêm hành chính nhân sự
http://gpo.com.vn/…/ke-toan-kiem-hanh-chinh-nhan-su-mtd-kt…/
7, Thực tập sinh tuyển dụng
http://gpo.com.vn/vi/thuc-tap-sinh-ma-tuyen-dung-sl02/
8, Nhân viên Marketing
http://gpo.com.vn/nhan-vien-marketing-mtd-nvmkt-dg/
9, Nhân viên nghiên cứu thị trường
http://gpo.com.vn/…/nhan-vien-nghien-cuu-thi-truong-ma-mrs…/
10, Giam đốc nhà máy
http://gpo.com.vn/vi/giam-doc-nha-may-mtd-gdnm-vmg/
11, Giam đốc điều hành
Http://gpo.com.vn/giam-doc-dieu-hanh-mtd-ceo-pd-sfc/
Mọi ứng viên quan tâm có thể truy cập trang web để tìm hiểu thêm về công việc
Hình thức ứng tuyển: gửi CV về địa chỉ : sc2.gpo@gmail.com
Hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty: Công ty GPO – tầng 3, 85 Lương Định Của, Đống Đa, Hà Nội
Sđt liên hệ : 024-71096868
Rất mong nhận được phản hồi. Cảm ơn

Post has attachment
ĐĂNG KÝ THAM GIA HỘI THẢO FREE VỀ " ỨNG DỤNG ĐỔI MỚI SÁNG TẠO TRONG LÃNH ĐẠO VÀ KINH DOANH"
================================================
🔰 Hội thảo Applying Innovation into Leadership and Business - ỨNG DỤNG ĐỔI MỚI SÁNG TẠO TRONG LÃNH ĐẠO VÀ KINH DOANH
+ 14.00-16.30pm thứ 7 ngày 31/3/2018 tại BKHUP Coworking Space, Tầng 3, Nhà A17, 17 Tạ Quang Bửu, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
+ Diễn giả quốc tế đến từ New York, Mỹ: Giáo sư Arthur Gogatz - Chuyên gia quốc tế đổi mới sáng tạo trong marketing và lãnh đạo
+ Khách mời:
Mr/ Phạm Tuấn Hiệp – Giám đốc Ươm tạo, BK-Holdings
Ts. Yến Đỗ - Giám đốc điều hành GPO, Tác giả cuốn Cẩm nang nghề nghiệp hiện đại

🔖 ĐĂNG KÝ NGAY: http://bit.ly/GPO-AG_SSHN_T3_2018

⚠ CÁC CÁ NHÂN ĐANG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH HAY ĐANG LÀM CÁC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN ĐẾN KINH DOANH, CHỦ DOANH NGHIỆP, BAN LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP, TRƯỞNG BỘ PHẬN VÀ CÁC NHÀ QUẢN LÝ TIỀM NĂNG TẠI #HÀ NỘI CHÚ Ý ⤵

🔰 Đây là hội thảo đặc biệt, cập nhật cho các anh chị các thông tin quốc tế mới nhất về các hoạt động đổi mới sáng tạo, đổi mới trong phong cách quản lý để thúc đẩy doanh số bùng nổ trong năm 2018 đặc biệt trong kỷ nguyên công nghệ 4.00 cạnh tranh khốc liệt

➡ HỘI THẢO Applying Innovation into Leadership and Business SẼ MANG ĐẾN CÁC THÔNG TIN BỔ ÍCH DƯỚI ĐÂY:

⚡ Làm thế nào để đổi mới sáng tạo chính bản thân mình trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt
⚡ Phương pháp giúp đội nhóm đổi mới sáng tạo, suy nghĩ tích cực và chủ động trong công việc đặc biệt là các hoạt động kinh doanh
⚡ Phương pháp quản lý các hoạt động đổi mới và phát triển các hoạt động đổi mới, đặc biệt là thúc đẩy doanh số
⚡ Nhận diện thách thức năm 2018 của thị trường để có những bước đi đột phá
⚡ Đào tạo, huấn luyện và dẫn dắt nhân viên, đặc biệt là nhân viên marketing và sales có tinh thần đổi mới sáng tạo như mình.
🔰 Hội thảo Applying Innovation into Leadership and Business sẽ mang lại nhiều thông tin bổ ích về đổi mới sáng tạo trong các hoạt động kinh doanh và marketing ở phương diện quốc tế.
🔖 ĐĂNG KÝ NGAY: http://bit.ly/GPO-AG_SSHN_T3_2018
---------------------------------------------------------------------
🔰 AI NÊN THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH NÀY?
🌻 Các cá nhân đang “bí” trong việc tìm ra cái mới, hướng đi mới trong công việc của mình năm 2018
Các nhân viên kinh doanh chưa đạt doanh số, chưa đạt chỉ tiêu mà không biết làm gì để thúc đẩy doanh số
Chủ doanh nghiệp nhỏ và lãnh đạo cấp trung của các doanh nghiệp
🌻 Những CEO nhận thấy mình đang bị sức ì cản trở công việc, bản thân chưa “đổi mới” theo kịp thời cuộc để lãnh đạo doanh nghiệp trong bối cảnh công nghệ 4.0 đang đe dọa hoạt động kinh doanh hàng ngày
🌻 Các nhà quản lý chưa biết cách làm thế nào để khích lệ nhân viên suy nghĩ sáng tạo và đổi mới
----------------------------------------------------------------
🔰 BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ HỘI THẢO?
💡 Bạn nhận diện được những điểm cần đổi mới trong phong cách lãnh đạo và suy nghĩ của mình
💡 Phương pháp thay đổi tư duy, phát hiện những vấn đề, khía cạnh cần đổi mới trong các hoạt động marketing và bán hàng
💡 Phương pháp xây dựng đội ngũ và hệ thống vững chắc
💡 Xây dựng tinh thần học hỏi, đổi mới sáng tạo cho chính bản thân mình và đội ngũ
---------------------------------------------------------------
🔰 DIỄN GIẢ
🔑 Giảng viên quốc tế về đổi mới sáng tạo từ New York Mỹ: Giáo sư Arthur Gogatz
Giáo sư quốc tế chuyên giảng dạy các chương trình MBA (thạc sỹ quản trị kinh doanh) ở hơn 22 nước trên khắp thế giới
🔑 Tổng Giám Đốc World Innovation
🔑 35 năm kinh nghiệm giảng dạy và tư vấn các hoạt động đổi mới và marketing trên phương diện quốc tế
🔑 Tác giả của 3 cuốn sách về đổi mới kinh doanh
🔑 Sách về các hoạt động đổi mới của ông đã được dịch sang tiếng Nga và Trung Quốc
🔑 Học viên tham dự các khóa học của ông sẽ được nhận bản mềm cuốn sách bán chạy nhất của ông
KHÁCH MỜI
Mr. PHẠM TUẤN HIỆP - Giám đốc Ươm tạo, BK-Holdings
Ts. YẾN ĐỖ - Giám đốc điều hành GPO, Tác giả cuốn Cẩm nang nghề nghiệp hiện đại

🔖 ĐĂNG KÝ NGAY: http://bit.ly/GPO-AG_SSHN_T3_2018
----------------------------------------
💲Miễn phí cho 100 bạn đầu tiên đăng ký trước ngày 15/3/2018. Đăng ký sau thời gian này vui lòng thanh toán phí 500,000 vào số tài khoản dưới đây:
Công ty TNHH Tư vấn, Thương Mại và Dịch Vụ Nhiệt Đới,
Số tài khoản: 0541008686860
Tại Ngân hàng Vietcombank, chi nhánh Chương Dương
Nội dung chuyển tiền:
Mã HT: AG.SSHN.T3.2018 - Ví dụ: AG.SSHN.T3.2018 -Nguyễn Thu Phương-098.8888.666
----------------------------------------
🔰 Thông tin chi tiết và đăng kí tham gia tại: http://bit.ly/GPO-AG_SSHN_T3_2018
☎ Hotline hỗ trợ: 024.7109.6868 hoặc 0168. 706. 9593

Photo

Post has attachment
🔖KHÓA HỌC: HR FOR NON HR MANAGER- QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ
+ PhD. Yến Đỗ - Chuyên gia quốc tế về quản trị nguồn nhân lực
+ Đống Đa, Hà Nội, ngày 15&16/3/2018.
🔰ĐĂNG KÝ NGAY: https://goo.gl/CyQGH8
⚠ CÁC CHỦ DOANH NGHIỆP, BAN LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP, TRƯỞNG BỘ PHẬN VÀ CÁC NHÀ QUẢN LÝ TIỀM NĂNG TẠI #HÀ NỘI CHÚ Ý ⤵
Đây là chương trình huấn luyện dành riêng cho anh chị, được nghiên cứu từ những chương trình quản trị hiện đại tiên tiến mới nhất của quốc tế kết hợp đúc kết thực tiễn từ gần 20 năm quản lý cao cấp, quản trị doanh nghiệp tại các tập đoàn đa quốc gia của giảng viên.
➡ KHÓA HỌC GIẢI QUYẾT CÁC VẤN ĐỀ ANH CHỊ ĐANG GẶP DƯỚI ĐÂY:
⚡ Cấp dưới bị động, bảo gì làm đấy, không bảo có thấy cũng ko làm,
⚡ Có mặt quản lý thì công việc suôn sẻ, không có quản lý thi công việc bị trì trệ, không được giải quyết rốt ráo
⚡ Muốn có nhiều thời gian để làm được nhiều việc hơn nhưng không an tâm khi vắng mặt tại công ty
⚡ Đào tạo nhân viên xong rồi đâu lại vào đấy
⚡ Nhân viên bất mãn và không tôn trọng mình
⚡ Nhân viên thụ động, không sáng tạo, chủ động trong công việc
KHÓA HỌC # HR FOR NON HR MANAGER- QUẢN TRỊ NHÂN SỰ DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ sẽ giúp bạn hoàn toàn những vấn đề đó.
🔖ĐĂNG KÝ NGAY: https://goo.gl/CyQGH8
-------------------------------------
🔰AI NÊN THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH NÀY?
- Các cấp quản lý tại các bộ phận như kinh doanh, tiếp thị bán hàng, sản xuất, kế hoạch, nhân sự
- Chủ doanh nghiệp nhỏ và lãnh đạo cấp trung của các doanh nghiệp
- Những CEO nhận thấy có mình thì công việc tốt, không có mình thì mọi thứ rối tung
- Không biết cách làm thế nào để nhân viên thoát khỏi bị động, yêu cầu gì làm nấy, không yêu cầu có thấy cũng không làm
- Muốn nhân viên hoặc những người trong đội nhóm làm việc tích cực, hăng say
- Muốn xây dựng bản sắc văn hóa riêng của Công ty, dịch vụ, sản phẩm, cửa hàng của mình
- Muốn có đội ngũ cực kỳ tinh gọn nhưng vô cùng hiệu quả
---------------------------------------
🔖BẠN NHẬN ĐƯỢC GÌ TỪ CHƯƠNG TRÌNH?
💡 Bạn biết cách xây dựng HỆ THỐNG NHÂN SỰ HIỆU QUẢ bắt đầu từ những MÓC XÍCH NHỎ NHẤT
💡 Dùng công cụ “cây gậy và củ cà rốt” phù hợp cho từng nhân viên, giúp họ HOÀN TOÀN CHỦ ĐỘNG trong công việc
💡 Nhanh chóng đọc vị nhân viên của mình qua phương pháp ĐỌC VỊ TÍNH CÁCH để giao việc, và bố trí NHÂN SỰ HỢP LÝ
💡 Kỹ năng giao việc hiệu quả, giúp nhân viên làm chính xác những gì bạn, khách hàng và tổ chức mong muốn
💡 Xây dựng nền móng vững chắc từ CHẤT LƯỢNG NHÂN SỰ, đòn bẩy PHÁT TRIỂN VƯỢT TRỘI trên thương trường
💡 Các công cụ cụ thể để duy trì ĐỘI NGŨ MẠNH mà KHÔNG TỐN QUÁ NHIỀU CHI PHÍ
💡 Tạo MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC KHÁC BIỆT mà các nơi khác không có được. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CẠNH TRANH MÀ
NƠI KHÁC TRẢ NHIỀU LƯƠNG HỌ KHÔNG ĐI
🔖GIẢNG VIÊN
🔑 CEO – Ph.D Yến Đỗ: yendo.vn
🔑 Thạc sỹ Quản trị kinh doanh, Đại học Hawai, Hoa Kỳ, hiện Ncs.TS Kinh tế và quản lý tại Trường quản lý kinh doanh hàng đầu của Pháp
🔑 Giám đốc điều hành GPO: www.gpo.com.vn
🔑 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực và Quản lý cao cấp tại các tập đoàn đa quốc gia của Âu Mỹ, Hàn Quốc
🔑 Hiện là Giảng viên cao cấp thường trực tại: VCCI, ILO
🔑 Nguyên Phó Tổng Giám đốc tại Techcombank AMC
🔑 Nguyên Giám đốc nhân sự và tuyển dụng vùng tại Nortel Networks (Tập đoàn Viễn thông hàng đầu của Canada)
🔑 Nguyên Giám đốc nhân sự, giám đốc đào tạo tại LG
------------------------------------
🔖ĐĂNG KÝ NGAY: https://goo.gl/CyQGH8
🔰 NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
1. Sự khác biệt giữa quản lý và nhân viên
- Vai trò, nhiệm vụ của quản lý
- Kỹ năng dẫn dắt và lãnh đạo của quản lý
- Vai trò, nhiệm vụ của nhân viên
- Hệ thống nhân viên trong chuỗi vận hành doanh nghiệp
2. Thách thức của của quản lý đối với thế hệ Y&Z
- Tâm lý thế hệ Y&Z
- Ảnh hưởng của công nghệ số - Cách mạng công nghệ 4.0 tới doanh nghiệp và công cuộc quản lý
- Nhận diện các thác thức của nhà quản lý trong thời công nghệ số
- Chiến lược và chiến thuật để chinh phục thử thách
3. Đọc vị nhân viên
- Công cụ đọc vị nhân viên
- Các kiểu nhân viên
- Nên tạo khoảng cách hay làm bạn với nhân viên
- Sự nhạy bén của nhà quản lý
4. Xây dựng hệ thống
- Hệ thống quy trình, xương sống của quả lý
- Cây gậy và củ cà rốt
- Đào tạo và phát triển
- Đánh giá, phản hồi, khích lệ, động viên
- Quản lý trong thời kỳ công nghệ số: dẫn dắt chứ không quản lý
ĐĂNG KÝ NGAY: https://goo.gl/CyQGH8
----------------------------------------
💲 Học phí: 5.000.000Đ (2 ngày)
🎁 Ưu đãi khi đăng ký trước ngày 31/1/2018
💲 Cho 50 người đầu tiên #comment_SĐT tại đây: 4,750,000
💲 3 người: 4,650,000
💲 5 người: 4,500,000
💲 10 người: 4,000,000
🔰ĐĂNG KÝ NGAY: https://goo.gl/CyQGH8
🔰CHUYỂN KHOẢN NGAY:
➡ Công ty TNHH Tư vấn, Thương Mại và Dịch Vụ Nhiệt Đới,
➡ Số tài khoản: 0541008686860
➡ Tại Ngân hàng Vietcombank, chi nhánh Chương Dương
➡ Nội dung chuyển tiền: Mã khóa học:YD.HR4N.T3.2018+ tên học viên – số di động-Đc:e-mail.
Ví dụ: YD.HR4N.T3.2018-Nguyễn Thu Phương-098.8888.666-phuong88@gmail.com
----------------------------------------
🔖Thông tin chi tiết và đăng kí tham gia tại: https://goo.gl/CyQGH8
☎ Hotline hỗ trợ: 024.7109.6868 hoặc 0168. 706. 9593
🔖THỜI GIAN:
Tại Đống Đa, Hà Nội: ngày 15 – 16/03/2018
Photo

Post has attachment
( TUYỂN DỤNG)

Kế toán trưởng kiêm GĐ tài chính - MTD: GCFO-PTG
Địa điểm: Tại công ty khách hàng của GPO - làm việc tại Lào
Mô tả công việc:
• Phân tích tình hình tài chính nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của công ty.
• Tham mưu cho ban lãnh đạo về chi tiêu, đầu tư, về tài chính, kế toán, thuế, kiểm toán, pháp lý Tài chính của công ty.
• Lập kế hoạch tài chính, triển khai và theo dõi các hoạt động tài chính, kiểm soát ngân quỹ.
• Hoạch định chiến lược tài chính của công ty.
• Quản trị các rủi ro tài chính, chính sách và quy trình của Công ty.
• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ tài chính.
• Chịu trách nhiệm báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý và hàng năm đảm bảo các tiêu chuẩn.
• Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty
• Xử lý các báo cáo của kế toán tổng hợp, kế toán viên về các vấn đề nghiệp vụ và quản lý doanh thu, chi phí, hàng hóa, tài sản cố định
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính ...
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm kế toán, trong đó có ít nhất 02 năm giữ vị trí giám đốc tài chính
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và ngoại giao tốt.
• Trung thực, năng động, sáng tạo, tổ chức công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Kiến thức Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về Thuế, nguyên tắc – chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán.
Quyền lợi:
• Chế độ lương thưởng, đãi ngộ tốt.
• Lương: 1500-2000$
• Bao ăn, ở, đi lại 3 tháng
Nộp hồ sơ:
• Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail rec3.gpo@gmail.com tiêu đề: Tên – Năm sinh – Vị trí (ví dụ: Nguyễn Hồng Phương – 1970 – GCFO-PTG)
• Mobile: 02471096868
• Chi tiết http://gpo.com.vn/vi/ke-toan-truong-kiem-gd-tai-chinh-mtd-gcfo-ptg/
• Hạn nộp hồ sơ: nộp càng sớm càng có cơ hội sớm
Photo

Post has attachment
TUYỂN NHÂN CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Mô tả công việc của nhân viên tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu bổ sung nguồn lực từ cấp trên và các phòng ban.
- Lập bản mô tả công việc và tiêu chí đánh giá ứng viên cho từng vị trí cần tuyển.
- Lập quy trình tuyển dụng cho các vị trí cần tuyển, bao gồm: Đề Test, quy trình Phỏng vấn.
- Đăng tin tuyển dụng trên các Sàn tuyển dụng và các Group – Diễn đàn mạng xã hội.
- Sàng lọc hồ sơ trên các Sàn tuyển dụng và gọi điện, kết nối với những ứng viên tiềm năng phù hợp với vị trí cần tuyển.
- Nhập các hồ sơ ứng tuyển vào hệ thống Kiểm soát Dữ liệu Ứng viên (HRM) được xây dựng sẵn của công ty.
- Tổ chức thi tuyển và phỏng vấn ứng viên, tham mưu các trưởng phòng ban nhằm lựa chọn nhân sự phù hợp.
- Báo cáo và đưa ra đề xuất tối ưu hiệu quả công tác tuyển dụng.
2. Quyền lợi
- Lương từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000đồng
- Được đóng BHXH theo quy định của nhà nước.
- Được thưởng các ngày lễ tết, ngày nhà giáo Việt Nam 20/11.
- Được hưởng chế độ sinh nhật….
- Được hưởng chế độ ốm đau, hiếu hỉ, và chế độ thai sản đối với nữ.
- Được tham gia các hoạt động team building, liên hoan tháng, quy, năm của Công ty.
- Được tham gia du xuân, du lịch hàng năm ít nhất mỗi năm một lần.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và cơ hội phát triển.
3. Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học kinh tế chính quy các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật,…hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng công tác trong các đơn vị, tổ chức thương mại dịch vụ, có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Yêu thích nghề tuyển dụng. Ưu tiên các ứng viên có định hướng nghề nghiệp lâu dài trong ngành Nhân sự.
- Có kỹ năng đàm phán thương thảo, kỹ năng tổng hợp và phân tích dữ liệu tốt.
- Có kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc tốt, chủ động trong công việc.
4. Liên hệ
Nộp hồ sơ trực tiếp: Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư An Việt Thành
ĐC: Số 37, đường 70, Yên Xá, Tân Triều, Thanh Trì, Hà Nội (Cách cổng viện 103 khoảng 200m)
Hoặc liên hệ: Ms Hương – 0914 11 8589 – Email: huong.ntt@avt.edu.vn
PhotoPhotoPhotoPhotoPhoto
26/12/2017
6 Photos - View album

Post has attachment
TUYỂN NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG

Mô tả công việc của nhân viên tuyển dụng
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu bổ sung nguồn lực từ cấp trên và các phòng ban.
- Lập bản mô tả công việc và tiêu chí đánh giá ứng viên cho từng vị trí cần tuyển.
- Lập quy trình tuyển dụng cho các vị trí cần tuyển, bao gồm: Đề Test, quy trình Phỏng vấn.
- Đăng tin tuyển dụng trên các Sàn tuyển dụng và các Group – Diễn đàn mạng xã hội.
- Sàng lọc hồ sơ trên các Sàn tuyển dụng và gọi điện, kết nối với những ứng viên tiềm năng phù hợp với vị trí cần tuyển.
- Nhập các hồ sơ ứng tuyển vào hệ thống Kiểm soát Dữ liệu Ứng viên (HRM) được xây dựng sẵn của công ty.
- Tổ chức thi tuyển và phỏng vấn ứng viên, tham mưu các trưởng phòng ban nhằm lựa chọn nhân sự phù hợp.
- Báo cáo và đưa ra đề xuất tối ưu hiệu quả công tác tuyển dụng.
2. Quyền lợi
- Lương từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000đồng
- Được đóng BHXH theo quy định của nhà nước.
- Được thưởng các ngày lễ tết, ngày nhà giáo Việt Nam 20/11.
- Được hưởng chế độ sinh nhật….
- Được hưởng chế độ ốm đau, hiếu hỉ, và chế độ thai sản đối với nữ.
- Được tham gia các hoạt động team building, liên hoan tháng, quy, năm của Công ty.
- Được tham gia du xuân, du lịch hàng năm ít nhất mỗi năm một lần.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và cơ hội phát triển.
3. Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học kinh tế chính quy các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật,…hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng công tác trong các đơn vị, tổ chức thương mại dịch vụ, có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Yêu thích nghề tuyển dụng. Ưu tiên các ứng viên có định hướng nghề nghiệp lâu dài trong ngành Nhân sự.
- Có kỹ năng đàm phán thương thảo, kỹ năng tổng hợp và phân tích dữ liệu tốt.
- Có kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc tốt, chủ động trong công việc.
Liên hệ: Ms Hương - Email: huong.ntt@avt.edu.vn


PhotoPhotoPhotoPhoto
26/12/2017
4 Photos - View album

Post has attachment
GPO hiện đang tìm kiếm các ứng cử viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Tổng Quản lý Vườn thú - MTD: ZM-FFHN
Địa điểm: Làm việc cho 1 tập đoàn Bất động sản lớn tại Quy Nhơn
Mô tả công việc:
1. Thực hiện kế hoạch quản lý, phát triển vườn thú:
• Phụ trách đề xuất các vấn đề liên quan tới cơ sở vật chất của vườn thú như: Sửa chữa, xây dựng, duy tu chuồng trại, mua sắm các trang thiết bị phục vụ nuôi nhốt động vật hoang dã.
• Chỉ đạo xây dựng kế hoạch mua sắm vật tư, thức ăn, thuốc chữa bệnh, vệ sinh cho các loại thú.
• Chỉ đạo xây dựng kế hoạch phát triển vườn thú,làm phong phú loài động vật hoang dã nhằm thu hút khách tham quan giải trí.
• Xây dựng kế hoạch phát triển các dịch vụ phục vụ nhu cầu tham quan, giải trí vườn thú của du khách.
• Chỉ đạo xây dựng các quy trình quản lý, chăm sóc các loài động vật của vườn thú (nuôi, phòng bệnh, chữa bệnh)
• Chỉ đạo xây dựng các quy trình quản lý, làm việc của các khu dịch vụ trong Vườn thú.
• Chỉ đạo xây dựng định mức thức ăn cho từng loại thú, thức ăn phải đảm bảo chất lượng.
• Chỉ đạo xây dựng kế hoạch tiêm phòng dịch cho từng loại thú. Mở nhật ký theo dõi việc chữa bệnh, tiêm phòng dịch cho từng loại thú.
• Thiết lập các biện pháp bảo vệ sự an toàn cho người chăm sóc thú dữ cũng như khách tham quan. Tham mưu cho BGĐ các giải pháp xây dựng chuồng trại đảm bảo an toàn tuyệt đối.
• Chỉ đạo kiểm tra việc vệ sinh chuồng trại, khủ mùi hôi đảm bảo vệ sinh môi trường.
• Chỉ đạo nghiên cứu dinh dưỡng, định mức thức ăn và nghiệm thu thức ăn cho động vật.
• Điều hành, quản lý nhân viên thực hiện công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, phòng chữa bệnh cho các loài thú, chim, bò sát, …
• Những nhiệm vụ khác trong phạm vi công việc theo sự phân công từ cấp trên.
2. Quản lý hồ sơ, tài liệu vườn thú
• Lập và quản lý hồ sơ nguồn gốc, giấy phép gây nuôi động vật.
• Lưu giữ đầy đủ hồ sơ về các con thú theo quy định của pháp luật.
• Chịu trách nhiệm về việc xin cấp phép gây nuôi theo đúng quy định của pháp luật.
3. Quản lý hồ sơ nhân sự vườn thú
• Tổ chức, phân công, giám sát công việc của nhân viên trong bộ phận theo hướng tính giản và hiệu quả nhất.
• Chỉ đạo công tác huấn luyện, đào tạo nhân viên. Chịu trách nhiệm tuyên truyền phố biến giáo dục về bảo tồn đa dạng sinh học, nhằm quảng bá hình ảnh tốt đẹp của Vườn thú.
• Xây dựng định biên nhân sự, phối hợp tuyển dụng và lựa chọn nhân viên phù hợp.
• Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xét đề nghị, khen thưởng, kỷ luật nhân viên mình phụ trách.
• Xây dựng được đội ngũ cán bộ kế cận cho Vườn thú.
4. Thực hiện công tác đối ngoại liên quan đến vườn thú
• Liên kết với các trung tâm cứu hộ động vật, các vườn thú khác, các cơ quan nghiên cứu khoa học để thực hiện nhiệm vụ bảo tồn đa dạng sinh học và làm phong phú chủng loại Vườn thú.
• Tham mưu để lãnh đạo Công ty giải quyết các vấn đề gây nuôi thú với các cơ quan chức năng theo đúng quy định của pháp luật.
• Thực hiện báo cáo tình hình gây nuôi theo yêu cầu của các cơ quan chức năng mà pháp luật đã quy định
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành có liên quan đến Thú y, Chăn nuôi, Quản trị kinh doanh; Kinh tế; Quản trị du lịch, khách sạn,...
• Có ít nhất trên 05 kinh nghiệm làm việc với động vật hoang dã, trong đó ít nhất trên 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên những ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc tại các khu bảo tồn động vật hoang dã, các khu vườn thú Safari , các khu quần thể du lịch sinh thái, mô hình trang trại kinh tế hiện đại,...
• Tiếng Anh giao tiếp.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, chủ động trong tất cả các công việc điều hành, tổ chức triển khai công việc, chỉ đạo chăm sóc và điều trị động- thực vật tại vườn thú.
Quyền lợi:
• Lương 2000$-3000$
• Được làm việc trong môi trường năng động, hiện đại.
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép, thưởng năng suất, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
• Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm (Trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
Nộp hồ sơ:
• Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail: rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm Sinh – Vị trí ứng tuyển. Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại tầng 3, số 85 Lương Định của, Đống Đa, Hà Nội
• Điện thoại: 024 71096868
• Chi tiết http://gpo.com.vn/zoo-manager-recruitment-code-zm-flg/
• Hạn nộp hồ sơ: nộp sớm có cơ hội đi làm sớm.

Photo

GPO is currently looking for qualified candidates for the position of Executive Director of English Language Systems for electronic companies

Recruitment code: CEOELS-GKC
Work location: Dong Da district, Hanoi
Job Responsibilities:
• Responsible for maintaining and developing the English Language system's business, operational and service success.
• Each center’s strategic objectives set up and center administration.
• Build up system’s business strategies and business plan.
• Build up, appropriate organizational structure to well implement the approved business plan. Properly cascade down the action plan in details for related departments.
• Build up, implement, control, up-date policies and operating procedures of the center in compliance with the provisions of the System and current legislation.
• Build up, develop and lead talent management. Build up and preserve the center culture.
• Ensure service quality as committed to customer, developer and common standards.
• Set up and control annual operational budget.
• Build up organizational structure which is included the necessary functions.
• Set up head count plan, recruitment plan, training plan annually.
• Make a good relationship with local authority for the System operation smoothly.
Job Requirement:
• Bachelor's degree, preferably in business, statistics, finance or other analytical area of study.
• At least 5 years in senior leadership positions for CEO position..
• Management and leadership skills. Ability to lead and develop in oriented development environment.
• A strong leader can work in a dynamic environment, rapid growth and more challenge.
• Experience in management of strategic business units at different positions.
Benefit:
• Salary: 30.000.000 - 40.000.000 VNĐ
• Professional, dynamic working environment
• Opportunity to prove your ability and develop yourself
• Other benefits in kind (company parties/events and birthday).
Applying:
• Please email your confidential CV to: rec3.gpo@gmail.com with subject titled: Name – Year of birth – Applied position – Recruitment Code. Example: Nguyen Ha – 1970
• Contact: Ms. Kim Anh – Tel. 024.71096868 – 091 777 3055.
http://gpo.com.vn/ceo-of-an-english-language-system-recruitment-code-ceoels-gkc/
• Deadline: As soon as possible.

Post has attachment
GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Giám đốc điều hành - MTD: CEO-GKC
Địa điểm: làm việc cho 1 công ty điện tử tại quận Đống Đa, Hà Nội
Mô tả công việc:
• Tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh, marketing và chăm sóc khách hàng;
• Lập ngân sách kinh doanh và các biện pháp để kiểm soát chi phí, phân tích chi phí; theo dõi kết quả thực hiện, công nợ, đánh giá kết quả, hiệu quả kinh doanh của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh: hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, lãi gộp, chi phí; xây dựng các báo cáo kinh doanh trình cấp trên;
• Thiết lập mục tiêu kinh doanh, giám sát, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên cấp dưới;
• Kiểm soát tình hình thị trường, kết quả kinh doanh, quản trị rủi ro...;
• Nghiên cứu các số liệu thống kê về hiệu quả hoạt động kinh doanh từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty;
• Đại diện cho Công ty trong các cuộc hội thảo, hội chợ và sự kiện Marketing...
• Trực tiếp đàm phán, ký kết hợp đồng, tìm kiếm khách hàng và mở mới cơ hội kinh doanh của Công ty.
• Lập kế hoạch nhân lực các vị trí của Công ty và phối hợp thực hiện tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, đánh giá, tạo động lực cho nhân viên;
• Quản trị hành chính, tài chính và các hoạt động khác diễn ra tại Công ty nhằm nâng cao hiệu quả và tính gắn kết của nhân viên;
• Thực hiện các nghiệp vụ khác theo sự phân công của Tổng giám đốc Công ty.
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Tài chính hoặc các ngành học có liên quan
• Kinh nghiệm: trên 3 năm vị trí Quản lý cấp Trưởng Phòng trở lên.
• Độ tuổi: Từ 28 tuổi trở lên.
• Tố chất/ năng khiếu: Mạnh mẽ, quyết đoán, nhạy bén, ham học hỏi.
• Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán – thuyết phục, lãnh đạo, phân tích, quản lý thời gian.
• Kiến thức: kinh doanh, marketing, quản lý nhân sự,
Quyền lợi:
• Lương 15.000.000 – 20.000.000 (VNĐ)
• Định kỳ đánh giá năng lực và ghi nhận sự đóng góp.
• Mức lương tương xứng năng lực và kết quả công việc.
• BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác.
• Nghỉ mát hàng năm theo chế độ công ty.
Nộp hồ sơ:
• Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail: rec3.gpo@gmail.com với tiêu đề: Tên – Năm Sinh – Vị trí ứng tuyển. Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại tầng 3, số 85 Lương Định của, Đống Đa, Hà Nội
• Người liên hệ: Ms. Kim Anh - Điện thoại 024 71096868 / 091 777 3055
• Chi tiết http://gpo.com.vn/vi/giam-doc-dieu-hanh-mtd-ceo-gkc/
• Hạn nộp hồ sơ: nộp sớm có cơ hội đi làm sớm.

Post has attachment
GPO hiện đang tìm kiếm những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí:
Giám Đốc Ban Thanh Tra & Kiểm Soát Nội Bộ - MTD: GĐTTKS-JC
Địa điểm: làm việc cho 1 tập đoàn Vàng bạc đá quý lớn tại Hai Bà Trưng, Hà Nội
Mô tả công việc:
1. Thanh tra, kiểm soát hoạt động điều hành, sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và các công ty thành viên
• Tổ chức thực hiện thanh tra , kiểm tra, đánh giá đột xuất và định kỳ các hoạt động điều hành hoạt động kinh doanh, sản xuất của Tập đoàn và các công ty thành viên.
• Thực hiện chức năng thẩm định, kiểm soát liên quan đến công tác quản trị nhân sự theo quy định tại Bảng phân quyền về Quản trị nhân sự
2. Xây dựng và quản trị hệ thống quy định quy trình
• Xây dựng và quản trị hệ thống quy trình của Tập đoàn và các công ty thành viên
• Tổ chức triển khai thực hiện công tác giám sát, kiểm tra, thanh tra tính hợp lý, hợp pháp trong việc quản lý, thực thi các quy chế, quy định, hệ thống quy trình của Tập đoàn và các công ty thành viên.
• Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện, áp dụng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn thực hiện công việc theo quy định chung.
3. Quản trị rủi ro
• Nhận diện, đánh giá, dự báo các rủi ro liên quan đến các hoạt động kinh doanh sản xuất của Tập đoàn và các công ty thành viên
• Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các quy định và biện pháp quản trị (phòng ngừa, ngăn chặn, xử lý, giảm thiểu hậu quả) rủi ro
4. An ninh nội bộ
• Xây dựng và quản lý hệ thống an ninh nội bộ, đảm bảo an ninh, an toàn về người, tài sản, tài sản trí tuệ và hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
• Tiếp nhận và xử lý các đơn thư khiếu nại, tố cáo có liên quan đến các vi phạm pháp luật, quy định, nội qui có liên quan đến các hoạt động của Tập đoàn và các công ty thành viên, bao gồm cả các vấn đề nội bộ và bên ngoài
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên;
• Kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương tại các phòng Thanh tra & KSNB, đã/đang làm công tác quản trị rủi ro;
• Kinh nghiệm làm Internal audit tại các Tập đoàn lớn về Bất động sản
• Giao tiếp tốt, kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề;
• Trung thực, liêm khiết;
• Có mong muốn đồng hành và phát triển cùng 1 Tập đoàn coi trọng các yếu tố Xanh - Bền vững - Thân thiện với môi trường
Quyền lợi:
• Mức lương cạnh tranh
• Thưởng tháng 13, thưởng KPI
• Bảo hiểm sức khỏe và các BH theo Luật định
• Du lịch và teambuilding hàng năm
Nộp hồ sơ:
• Ứng viên quan tâm gửi CV tới địa chỉ e-mail: rec3.gpo@gmail.com với tiêu để: Tên – Năm Sinh – Vị trí ứng tuyển. Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty tại tầng 3, số 85 Lương Định của, Đống Đa, Hà Nội
• Người liên hệ: Ms. Kim Anh - Điện thoại 024 71096868 / 091 777 3055
• Chi tiết http://gpo.com.vn/vi/giam-doc-ban-thanh-tra-kiem-soat-noi-bo-mtd-gdttks-jc/
• Hạn nộp hồ sơ: nộp sớm có cơ hội đi làm sớm.

Photo
Wait while more posts are being loaded