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Alison Zigulich

Discussão  - 
 
 
Pronto(a) para mais uma resenha? Então, vamos lá! ⤵

#1. Motivação 1.0 (Motivação por punição)
Basicamente o colaborador é punido por não fazer ou fazer errado.
Gera problemas emocionais e de relacionamento.

#2. Motivação 2.0 (Motivação por recompensa)
O colaborador receber recompensas por fazer ou fazer muito bem.
Quando a recompensa é grande as pessoas tem piores resultados.
O incentivo financeiro coloca uma pressão maior nos colaboradores, que os fazem falhar nos objetivos.

#3. Motivação 3.0 (Motivação intrínseca)
A busca por um propósito: um motivador intrínseco fundamental.
O prazer e a dedicação pelo trabalho são alcançados mais facilmente através da autodeterminação, possibilidade de atingir a perfeição e metas significativas.

Ou seja, usar a motivação interior no lugar de incentivos externos.

Fora isso, entendemos que as recompensas e punições são eficazes a curto prazo quando se trata de incentivos à performance.

A longo prazo, no entanto, elas levam a um comportamento prejudicial e destrói a motivação interior.

Embora a chibata e a cenoura possam vir a ser efetivas em casos de tarefas corriqueiras, tais como empacotar sacolas de supermercado (onde as recompensas levam os funcionários a trabalharem de maneira mais eficiente), se o trabalho é mais exigente ou requer um nível maior de criatividade, a motivação por punição e recompensa pode levar a um comportamento imoral e fazer o desempenho despencar.

É isso! O que achou? Comenta aí! :)

Ah, e marque seus amigos aqui abaixo ou compartilhe para que eles aprendam também!

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Lembre-se, se você não for diferente tudo vai ser igual!
Busque novos meios de empreender seu negócio, inove! ;)
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F&F Networking

Discussão  - 
 
Bom dia para tod@s vocês. Esperamos que a semana que agora se inicia (é já a segunda do ano) vos seja favorável... e que os objectivos a que se propuseram estejam a tomar forma.

Queremos partilhar com tod@s vocês que, finalmente, percebemos que trabalhar por blocos de tempo é muito mais simples e produtivo do que pensávamos inicialmente, pelo que nunca nos dedicámos a essa tarefa.

Contudo, depois de muitas tentativas (e erro), neste nosso propósito, conseguimos definir uma estratégia que nos permita melhorar a nossa eficiência/produtividade nesta área.

Devemos dizer que participámos em imensos workshops ao longo do último ano e, em todos os que se enquadravam no âmbito de melhoria de produtividade e de processos, era focada a necessidade de estabelecer e definir blocos de tempo para as diferentes tarefas. Confessamos que poucas vezes ligámos a isto, mas alguns obstáculos com que nos fomos deparando levaram-nos a corrigir algumas estratégias e esta foi uma delas.

Ao definir blocos de tempo para tarefas e processos, conseguimos ter mais mais tempo para outros assuntos/tarefas, melhorando a nossa produtividade, o nosso rendimento de trabalho, o nosso foco... mas também a nossa disposição, o nosso entusiasmo, a nossa energia, a nossa vontade de fazer mais (e melhor).

Vocês também definem blocos de tempo para as tarefas que têm de executar? Sentem ou não que melhora o rendimento do vosso trabalho?

Se quiserem comentar e manifestar a vossa opinião, não deixem de tomar essa iniciativa. Bem-hajam.
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F&F Networking's profile photoMármoretrofa's profile photo
3 comments
 
????
Fiz numa amostra da empresa. Nada mais 
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Eu tinha um emprego fixo, tinha ali o meu salário, até trabalhava em uma função que condizia com a minha área de formação, mas em determinado momento aqu...
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Jocelio Luiz's profile photoFrancismar Ramos's profile photo
2 comments
 
Entendo +Jocelio Luiz. Posso dizer que já passei por isso. Resolvi empreender e colocar meus projetos em prática. Não é um caminho fácil, são diversas barreiras enfrentadas todos os dias. Mas a recompensa disso tudo é ter liberdade, seja de tempo, de espaço, e de ideias.

Mas hoje, a recomendação que deixo a quem deseja seguir o caminho do empreendedorismo e criar seus próprios projetos é que primeiro faça uma reserva financeira, que garanta viver sem aperto por um certo tempo até que o negócio comece a dar retorno.

Fazer um planejamento antes de deixar o emprego é bacana também, por que aí consigo verificar se minhas ideias atingem algum público, quais caminhos posso seguir, quanto preciso investir e tal..

Quando ver que está tudo pronto, que já consegue deixar o emprego e seguir os seus ideais, voe. Abrç
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ML Midia Digital e Consultoria's profile photo
 
👏👏👏👏👏👏👏
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About this community

Espaço para aqueles que fazem a diferença são EMPREENDEDORES! Nesse ambiente você encontrará dicas, informações, tira dúvidas e muito matérias show sobre como ser um grande gestor!
 
Não faça o mesmo que a maioria, se destaque no mercado de trabalho! Seja uma Vaca roxa! Não entendeu? Dê uma olhada e saiba mais!
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Blog que gera conteúdo para quem está no início da sua caminhada profissional, seja no meio público, empresarial ou através de empreendedorismo.
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Medo de começar seu Negócio na internet?
Nesse artigo conto um pouco dos erros que cometi quando comecei e dou algumas dicas de como começar sem erros .
Te ajudando a quebrar essa grande barreira para começar seu negócio hoje mesmo 😃

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Medo de começar um negócio na internet? Tenha mais tempo com a família. Aqui vou te orientar de como começar da maneira correta......
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➡ Cansado de perder vendas com boletos e checkouts abandonados?
➡ Veja as dicas fantásticas nesse artigo para parar de perder dinheiro :)

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LUCWEB Sites

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Aprenda a criar um blog em wordpress para seu projeto.
Tutorial passo a passo e simples
http://bit.ly/2ja3cL7
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Gabriel Santos's profile photo
 
mnmnnnm...m
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http://www.mamaeempresaria.com.br/Como Criar Avatar/Persona Para O Seu Negócio| Crie O Seu Avatar - Esther Anderle
INSCREVA-SE: https://goo.gl/Kk0ay3
Neste vídeo compartilho como criar o avatar ou persona para o seu negócio. Quais as perguntas relevantes que farão você entender como o seu público alvo age e pensa.
https://www.youtube.com/watch?v=rHUYCvp4rlE
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Neste vídeo compartilho 4 lições que fizeram a diferença nos meus resultados a partir de uma história bacana do "Zé Alegria".
Aproveitando quero te convidar a se Inscrever no nosso canal no YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=_8UNB50SOEE #mamaeempresaria
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F&F Networking

Discussão  - 
 
Aproveitando ainda o "estado de graça" de início de ano, período em que muitos de nós dedicam algum do seu tempo para estabelecer planos, fazer projecções, programações, definir metas e objectivos, perguntamos se vocês sabem estabelecer objectivos.

Estabelecer metas e objectivos é tanto mais importante quanto mais independente for a nossa vida, tanto pessoal como profissional.

Quando não se definem metas, quando não se estabelecem objectivos, torna-se extraordinariamente fácil cair no facilitismo do "deixa andar", em vez de construirmos uma vida que nos traga alegria, felicidade, sucesso, razão de ser.

Assim, e sendo o Network Marketing uma actividade tão especialmente independente, o seu sucesso está completamente dependente dos objectivos traçados e estabelecidos. Mas, exactamente por esse carácter independente, é em Network Marketing que surgem as maiores dificuldades na habilidade de criar e estabelecer objectivos. Sim, é uma competência. E sem esta competência, não há forma de se alcançar o sucesso e a realização.

Será que vocês sabem, pois como estabelecer objectivos?

Eis umas dicas:
1) Objectivos de Longo-Prazo
Vocês podem colocar nesta categoria os vossos sonhos/desejos para os próximos 3 anos, 5 anos, 10 anos, 20 anos, 30 anos, 40 anos, o resto da vida.

De acordo com Jim Rohn, sonhar é essencial e há que continuar a fazê-lo. Sonhar poderá consistir:
- Onde querem ir?
- O que querem fazer?
- Quem querem ser?
- O que querem ver?

2) Objectivos de Curto e Médio-Prazo
Estes são os vossos objectivos para amanhã, para esta semana, para este mês, para este ano, para o futuro imediato.

De acordo com Jim Rohn, os objectivos imediatos ou de curto-prazo são os construtores de confiança, pois se vocês derem tudo por tudo para alcançar estes objectivos, garantidamente que terão a confiança necessária para perseguir os vossos sonhos.

Não vos parece isto tão claro?
Se quiserem manifestar a vossa opinião, não deixem de comentar. E, se tiverem alguma dificuldade na definição dos vossos objectivos, poderão sempre entrar em contacto connosco, que teremos muito gosto em ajudar.

Bem-hajam.
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F&F Networking

Discussão  - 
 
Boa tarde para tod@s vocês, nesta comunidade. Embora não estejamos ainda em modo Natal, pois estaremos atarefado até logo à noite, por conta de um evento online que estaremos a transmitir, não queríamos deixar de vos endossar os nossos mais sinceros votos de Boas-Festas.

Desejamos pois que possam registar cada momento como um momento inesquecível... porque a vida é feita de momentos, e cada um é único.

Que o vosso Natal possa ser celebrado da melhor forma e junto de quem mais gostam e de quem vos é querido.

Bem-hajam.
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Alexandre Lima

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"O segredo da criatividade está em dormir bem e abrir a mente para as possibilidades infinitas. O que é um homem sem sonhos?" -
Albert Einstein
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Precisa ser mais criativo? Veja esse Guia Completo que lhe ajudará em como ser criativo no seu dia a dia. Acesse e confira!
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