Post has attachment
ЗНАК НЕСОГЛАСИЯ: УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГИПЕРМАРКЕТОВ «АШАН». ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

Как далекие от нормальных описывает условия труда в одном из мытищинских офисных подразделений торговой сети «Ашан» – на своем предыдущем месте работы – председатель профкома ООО «Ашан – Мытищи» Павел Манылов. Администрация отказалась вступать в диалог с профсоюзной организацией – предоставить документы о проведении спецоценки условий труда и обеспечить первичной организации профкома необходимое для работы помещение и место под информационный стенд. Вопросы пришлось решать в судебном порядке.

ЧИТАТЬ ПУБЛИКАЦИЮ: http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/25676/znak-nesoglasiya-usloviya-truda-rabotnikov-gipermaketov-ashan-poziciya-profsouzov
Photo

Post has attachment
ПЕРЕГРЕВ И РАБОТА В ЖАРКИХ УСЛОВИЯХ: ВЛИЯНИЕ НА ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКА

Если человек функционирует в условиях теплой окружающей среды, то для поддержания нормальной температуры его тела включаются в работу физиологические механизмы, предотвращающие излишние потери тепла его организмом. Тепловые потоки между его телом и средой обитания зависят от разности температур между такими объектами, как окружающий воздух и стены, окна, небо и так далее; а также температура тела человека.

Температура тела человека регулируется такими физиологическими механизмами, как изменения в кровотоке, питающими кожный покров, и испарение пота, выделяемого потовыми железами. Человек может также переодеваться, чтобы изменять теплообмен со средой. Чем выше температура окружающей среды, тем меньше становится разница между температурой окружающей среды и температурой кожного покрова или защитной одежды. Это означает, что «обмен сухим жаром» с помощью конвекции или излучения в теплых условиях сокращается по сравнению с холодными условиями.

При температурах окружающей среды выше температуры тела, забор тепла осуществляется из природной среды. В данном случае это означает, что дополнительное тепло вместе с тем, что высвобождается в ходе метаболических процессов, должно быть выброшено в окружающую среду через механизм испарения пота, созданного природой для поддержания температуры тела. Таким образом, по мере увеличения температуры окружающей среды испарение пота становится все более критической величиной. Учитывая важность испарения пота, не удивительно, что скорость ветра и влажность воздуха (давление водяного пара) превратились в критические параметры окружающей среды в жарких условиях. Если влажность высока, потовыделение все еще продолжается, но испарение уменьшается. Пот, который не может испаряться, не оказывает никакого охлаждающего эффекта. С точки зрения терморегуляции, он не приносит никакой пользы…

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ: http://www.trudcontrol.ru/press/publications/2672/peregrev-i-rabota-v-zharkih-usloviyah-vliyanie-na-zhizn-i-zdorove-rabotnika
Photo

Post has attachment
ДЕПУТАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДЛАГАЮТ УСТАНОВИТЬ СОКРАЩЕННУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД

Депутаты Госдумы Антон Ищенко, Иван Сухарев и Владимир Сысоев выступили с инициативой уменьшения нормальной продолжительности рабочего времени в летнее время года до 35 часов в неделю. Изменить также предлагается и сокращенную продолжительность рабочего времени в летний период для работников в возрасте до 16 лет – не более 20 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет и инвалидов I и II группы – не более 30 часов в неделю. А для работников, условия труда которых считаются вредными и (или) опасными, в указанный период может быть установлена продолжительность рабочего времени не более 31 часа в неделю. Кроме того, предлагается увеличить обеденный перерыв в летний период. Авторы законопроекта полагают, что его продолжительность должна составлять не менее двух часов. Напомним, по действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации)…

ПОДРОБНЕЕ: http://www.trudcontrol.ru/press/law/24317/zakonoproekt-o-vnesenii-izmeneniy-v-trudovoy-kodeks-rossiyskoy-federacii
Photo

Post has attachment
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

ЧИТАТЬ ОБЗОР НА САЙТЕ: http://www.trudcontrol.ru/press/publications/24232/ezhenedelniy-analiticheskiy-obzor-po-ohrane-truda
Photo

Post has attachment
МОЖНО ЛИ СОВМЕЩАТЬ ДВА МЕСТА РАБОТЫ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА?

При кадровом аудите обнаружена ошибка: был принят работник по совместительству на вредные условия труда, у которого по основному месту работы имеются также вредные условия труда. Наличие вредных условий труда на рабочем месте сотрудника, принятого на работу по совместительству, подтверждено ранее проведенной аттестацией рабочих мест по условиям труда. В 2016 году в организации будет проводиться специальная оценка по условиям труда. Нужно ли увольнять совместителя в данном случае?
В рассматриваемом случае трудовой договор с совместителем должен быть прекращен по п. 11 части первой ст. 77 ТК РФ, если работника невозможно с его письменного согласия перевести на другую работу, которая соответствует его квалификации и которую он может выполнять по состоянию здоровья.

ОБОСНОВАНИЕ ОТВЕТА ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ: http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/24217/mozhno-li-sovmeshat-dva-mesta-raboti-s-vrednimi-usloviyami-truda
Photo

Post has attachment
ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ: ИНФРАЗВУК – «ТИХИЙ» УБИЙЦА

Влияние инфразвука  на организм человека разнообразно. Патологические проявления со стороны различных органов и систем организма при действии инфразвука многими исследователями объясняется резонансной теорией. Резонанс человеческого тела находится в интервале между 5 и 7 Гц. Со стороны крупных внутренних органов (желудок, сердце, печень, легкие) наиболее выраженное явление резонанса проявляется до 10 Гц, а колебания выше 10 Гц вызывают неприятные ощущения в мочевом пузыре, прямой кишке и носоглотке.
 
Особую опасность для человека представляет инфразвук 7 Гц. Данная частота совпадает с ритмом биотоков мозга. Отсюда становится понятным, что во время инфразвукового воздействия человек испытывает тошноту, головные боли, чувства сотрясения грудной клетки и брюшной полости,  чувство давления в ухе, которое заставляет совершать глотательные движения.

ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ ЗДЕСЬ: http://www.trudcontrol.ru/press/publications/24151/vrednie-i-opasnie-faktori-proizvodstvennoy-sredi-infrazvuk-tihiy-ubiyca
Photo

Post has attachment
ОНЛАЙН ИНСПЕКЦИЯ. РФ: ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА 

ВОПРОС: В 2013 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику были установлены ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда. В 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты которой подтвердили результаты аттестации рабочих мест: условия труда на рабочем месте признаны вредными третьего класса первой степени (3.1). Но по результатам СОУТ работнику были отменены сокращенная продолжительность рабочего времени и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Правомерны ли действия работодателя?

ОТВЕТ: http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/23618/onlayn-inspekciya-rf-garantii-i-kompensacii-otdelnim-kategoriyam-rabotnikov-zanyatim-vo-vrednih-i-ili-opasnih-usloviyah-truda
Photo

Post has attachment
ПИЩЕВАРИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА РАБОТНИКОВ И УСЛОВИЯ ТРУДА

Пищеварительная система оказывает серьезное влияние на эффективность работы и работоспособность всего организма, а острые и хронические заболевания пищеварительной системы являются одними из наиболее частых причин прогулов работы по здоровью и инвалидности. 

В свете этого как при обнаружении острых, так и хронических заболеваний пищеварительной системы необходимо обратиться к врачу по месту работы, чтобы получить консультации по поводу гигиены и надлежащего питания в соответствии с требованиями организма работника данной конкретной профессии: оценить воздействие, которое оказывают на работника факторы присущие данному роду занятия посредством формирования болезнетворных условий функционирования пищеварительной системы, либо посредством усиления воздействия других болезнетворных факторов, которые могли существовать в организме работника до поступления на данную работу либо не имеют прямого отношения к его настоящему роду занятия; либо получить консультацию по поводу общей либо специфической пригодности работника для данного конкретного занятия. 

Многие из факторов, оказывающих разрушительное воздействие на пищеварительную систему, могут иметь непосредственное отношение к роду деятельности субъекта. Часто множество подобных факторов воздействуют на организм работника одновременно и их воздействие может быть усилено индивидуальной предрасположенностью данного работника к пищеварительным заболеваниям. Среди наиболее часто важных болезнетворных профессиональных факторов необходимо выделить следующие:
– промышленные яды;
– физические агенты; 
– профессиональные стрессовые факторы типа напряженного состояния, утомления, нахождения в неестественной позе, частых смен ритма работы, посменной работы, работы по ночам и вредных привычек, непосредственно относящихся к приему пищи (количество, качество и время приема пищи).

ПРОДОЛЖИТЬ ЧТЕНИЕ: http://www.trudcontrol.ru/press/publications/23927/pishevaritelnaya-sistema-rabotnikov-i-usloviya-truda
Photo

Post has attachment
ИВАН ШКЛОВЕЦ: ОБ ОБУЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОХРАНУ ТРУДА И О НОВОЙ СИСТЕМЕ УЧЕТА ДАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Если в организации трудятся не более 50 работников, службу охраны труда создавать не обязательно. Эти функции может исполнять директор либо другой специалист. О том, что придется делать такому специалисту и какую подготовку надо для этого пройти, а также о новой системе учета данных спецоценки условий труда рассказывает представитель Роструда – Иван Иванович Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ: http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/23883/ivan-shklovec-ob-obuchenii-otvetstvennih-za-ohranu-truda-i-o-novoy-sisteme-ucheta-dannih-specialnoy-ocenki-usloviy-truda
Photo

Post has attachment
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАПОМИНАЕТ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА В МОРОЗНУЮ ПОГОДУ

Роструд напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. 

К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии со ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева и отдыха. 

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ: http://www.trudcontrol.ru/press/news/23843/federalnaya-sluzhba-po-trudu-i-zanyatosti-napominaet-ob-osobennostyah-rabochego-processa-v-moroznuu-pogodu
Photo
Wait while more posts are being loaded