Post has attachment
الدورة التدريبية
تصميم وبناء العقود وتحليل وتسوية المنازعات التعاقدية
مـــن 23-27 يـولـيــو 2017م
اسطنبول – الجمهورية التركية
للحصــول علــى كافة التفاصيــل واتمــام إجــراءات التسجــيــل برجاء التواصل على إدارة التـدريـب
البريد الإلكتروني: training@iadmena.com
جــــــوال: 00201091780140
هاتــــف: 0020237795650
فاكــــس: 0020237795633


Photo

Post has attachment
#شهادة_بريطانية ( #ادارة #المعلومات والمعرفة ) لاتمام دراسة #ماجستير ادارة الاعمال من #الجامعات البريطانية
للحصــول علــى كافة التفاصيــل واتمــام إجــراءات التسجــيــل برجاء التواصل مع
وحدة الشهادات الاكاديمية
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
أ/ ميرفت شاهين
جوال& واتس: 00201009306111
هاتف: 0020235866963 –0020235860262-0020235860290
فاكس: 0020235830285-0020235866953-0020235849316
Mirvatuhrda.net@Gmail.com
Mirvat@uhrda.net

Photo

Post has attachment
يظن بعض المؤلفين أن طبيعة القيادات النسائية:الاهتمام بالناس أكثر من الاهتمام بالإنجاز و العمل.و ذلك لطبيعة المرأة العاطفية و التي هي بدون شك أكثر من الرجل. و لكن الدراسات التي ظهرت مؤخرا تشير إلى خطأ هذا التحليل، و أثبتت بالتقييم أن المرأة لا تختلف عن الرجل في درجة اهتمامها بالعمل أو الناس لأن الواقع العملي يحتاج الأمرين معا. و هناك نمط من الأنماط القيادية يتناسب مع النساء أكثر ألا و هو نمط المشاركة و هو باختصار: إعطاء القائد أتباعه فرصة أكبر لإبداء الرأي و المشاركة في اتخاذ القرار. و تشير الدراسات أيضا أن الناس ينظرون إلى القيادة النسائية بنظرة أقل من نظرتهم للقيادة الرجالية حتى و لو كانت المرأة أكثر نجاحا.
الصفات القيادية التي تميز المرأة
الصفة الأولى: المشاركة
و من أنواع المشاركة الاستشارة في عملية اتخاذ القرار: فهي تحب المشاركة. وهذه صفة ممتازة ينصح بها علماء الإدارة جميع القياديين في العصر الحديث. و أيضا المشاركة في النصح و التوجيه.
الصفة الثانية:التعاطف
الشعور بالرحمة و تقدير احتياجات الآخرين و ظروفهم، و هذه الصفة تعين المرأة على بناء علاقات حقيقية و صادقة، مما يجعل الأتباع يحبونها و يتحركون معها نحو الأهداف المشتركة برغبتهم
الصفة الثالثة: الإبداع
الدراسات تشير إلى أن المرأة أكثر إبداعا من الرجل بحوالي 65% فإذا أضفنا إلى هذا أن مشاركة النساء في إدارة المؤسسات التي تعتبر حديثة نسبيا، فكل هذا يعطي للمرأة القدرة على إيجاد حلول غير مسبوقة و المساهمة في تغيير طريقة العمل بما يتناسب مع التغييرات السريعة التي تجري في العالم
الصفة الرابعة: تفهم حاجات النساء
المرأة أقدر من الرجل في فهم الأمور الخاص بالنساء
الصفة الخامسة:التفويض و إعطاء الصلاحيات
أثبتت الدراسات أن استعمال المرأة للقوة في العمل أرق من الرجل و هي أكثر من الرجل في إعطائها الصلاحيات للعاملين معها، و تخويلهم حرية اتخاذ القرار مما يجعل الفريق متحمسا و متماسكا.
الصفة السادسة: بعد النظر
نظرها يتجه إلى المستقبل البعيد سواء في الدنيا أو في الآخرة. فقد أثبتت الدراسات أن المرأة تحرص على جمع المعلومات أكثر من الرجل، و بالتالي فهي صاحبة نظر أبعد منه كذلك
الصفة السابعة:الاتصال
المرأة أكثر استعدادا للحوار من الرجل في نفس الظروف، و تعتبر أن الاتصال و الحوار أساسيا لإدارة العمل، بينما الرجل يمارسه دون قناعة حقيقية، و المرأة أكثر انفتاحا في الحديث عن مشاعرها و قناعاتها، و استعدادها للحوار و الوصول إلى حلول للمشاكل
الصفة الثامنة: العلاقات
المرأة أسرع من الرجل في تكوين العلاقات مع الآخرين، وهي أدق منه في الانتباه للأخطاء التي قد تؤثر سلبا على العلاقات، و المرأة تملك منهجية في إقامة العلاقات بشكل منظم.
في دراسة جديدة تأكد أن الرجال يستخدمون نصف أدمغتهم لدى الإصغاء في حين تستخدم المرأة الدماغ كله، و هذه الأفعال تساهم كثيرا في تكوين العلاقات
#حقيبة تقنيات المرأة القيادية
فيديو الحقيبة >>> https://www.youtube.com/watch?v=_fdT_pUkrNY
لطلب الحقيبة:

يمكنكم التواصل مع المختص فون/واتس اب على
00201004462867
0096656648389


Post has attachment
الدورة التدريبية
مدير المكتب المحترف
18: 27 ديسمبر 2016 م
إسطنبول – الجمهورية التركية
للحصــول علــى كافة التفاصيــل واتمــام إجــراءات التسجــيــل برجاء التواصل على إدارة التـدريـب
البريد الإلكتروني: training@iadmena.com
جــــــوال: 00201122900123
هاتــــف: 0020237795650
فاكــــس: 0020237795633
Photo

Post has attachment

Post has attachment
تعمل شركة رؤية للاستشارات والتدريب على امداد المدربين ومراكز التدريب والشركات والمؤسسات ومديرى الموارد البشرية بمجموعة من الحقائب التدريبية التى تيسر لهم العمل
أهمية الحقيبة التدريبية :
1) تعتبر دليل ومرجع منهجي للمدرب والمتدرب
2) تعطي تنظيم وتوزيع دقيق لوقت البرنامج التي تساعد على تحقيق الرسالة التدريبية وأهدافها.
3) توضح المحتوى التدريبي والأساليب المستخدمه في تنفيذه
4) تساعد على الإعداد المنظم المسبق لتنفيذ البرنامج التدريبي
5) تساعد المدرب المبتدئ على تنفيذه لمهامه التدريب
6) تعطي المتدرب تصوراً عن المادة التدريبية
7) سهولة تطوير المادة التدريبية وإمكانية تحويلها إلى حقيبة تدريبية إلكترونية يستفيد منها عدد أكبر من المتدربين .
شاهد نماذج للحقائب >>>
الموقع الالكترونى: http://roea4ot.com/
قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/channel/UC1g25NOf8p2uION5htuIqhQ
الايميل: info@roea4ot.com
يمكنكم التواصل مع المختص فون/واتس اب على
00201004462867
0096656648389

Post has attachment
‫#‏رؤية لاعداد ‫#‏الحقائب_التدريبية المتخصصة
حقائب تدريبية للمدربين والمعلمين والمشرفيين التربويين
https://www.youtube.com/watch?v=73LELOIby0M
1- جميع حقائبنا التدريبية معتمدة
2- الالتزام بالمحاور الفنية المرسلة وتطبيقاتها
3- الالتزام بالوقت المحدد لفترة اعداد الحقيبة .
4- امداد المدربين بالتمارين وحلولها
5- نعتمد على امداد المدربين بفيديوهات توضيحية لموضوع الحقيبة
6- امدادكم بشهادات تدريبية معتمدة للمنهج الخاص بالحقيبة
7- الاعتماد فى تصميم واعداد الحقائب على خبراء متخصصون لديهم خبرات واسعة فى اعداد الحقائب التدريبية.
8- خبرة سبعة سنوات فى مجال اعداد الحقائب التدريبية
للاستفسار ومزيد من المعلومات
شركة رؤية للاستشارات والتدريب
الموقع الالكترونى: http://roea4ot.com/
صفحتنا على الفيس بوك: https://www.facebook.com/Trainingpack
الايميل: info@roea4ot.com
للتواصل واتس/فون
00201004462867
0096656648389
 

‫حقيبه العنف الطلابي في المدارس
#‏حقيبة تدريبية:العنف الطلابى فى المدارس الاسباب والعلاج
العنف الطلابي ظاهرة منتشرة بين الطلاب في كل مكان داخل المدرسة وخارجها وهي تنم عن حاجات نفسية لم يتم اشباعها بشكل صحيح سواء من قبل المدرسة او البيت وقد يكون لمتطلبات النمو في مرحلة المراهقة دور كبير في حدوث العنف بين الطلاب.
معلومات عن تفاصيل الحقيبة >>>
https://www.youtube.com/watch?v=H7wnHuCDPH8
أهم المحتويات الفنية
• مفهوم العنف المدرسى. 
• اسباب العنف المدرسى.
• البيئة المدرسية وجماعة الاقران.
• الادارة المدرسية وعلاقتها بالطلاب.
• علاقة المدرس مع الطلاب.
• علاقة الطلاب مع بعضهم البعض.
• ادارة المدرسة والعقاب المدرسى.
• النظريات المفسرة للعنف المدرسى.
• الاعلام والعنف المدرسى.
• الاثار المترتبة على سلوك العنف فى المدارس.
• كيفة الحد من ظاهرة العنف الطلابى.
• المرشد المدرسى والحد من ظاهرة العنف .
• مقترحات لعلاج مشكلة العنف الطلابى.

للاستفسار ومزيد من المعلومات
شركة رؤية للاستشارات والتدريب
الموقع الالكترونى: http://roea4ot.com/
صفحتنا على الفيس بوك: https://www.facebook.com/Trainingpack
الايميل: info@roea4ot.com
للتواصل فون/واتس اب
00201004462867
0096656648389                                                                                                                
 

Post has attachment
#دبلومة
إدارة المستشفيات
24 ابريل : 19 مايو 2016 م
اسطنبول – الجمهورية التركية
للحصــول علــى كافة التفاصيــل واتمــام إجــراءات التسجــيــل برجاء التواصل على إدارة التـدريـب:
training@iadmena.comالبريد الإلكتروني :  
جــــــوال: 00201122900123
هاتــــف: 0020237795650 
فاكــــس: 0020237795633
Photo

Post has attachment
Wait while more posts are being loaded