Post has attachment
NẾU BẠN CẦN DỊCH VỤ QUYẾT TOÁN THUẾ CHUYÊN NGHIỆP ĐỪNG BỎ QUA BÀI NÀY!!!
Theo thống kê của hiệp hội DN làm dịch vụ kế toán: khoảng 85% các kế toán thường tự xin nghỉ việc trước hoặc sau khi quyết toán thuế trong các doanh nghiệp.
Tại sao vậy?
Bằng kinh nghiệm thực tế chỉ ra rằng Kế toán chưa biết cách thể hiện, chưa tư vấn được cho giám đốc "Những rủi ro về THUẾ", không liệt kê và báo cáo với giám đốc các khoản chi phí không chắc chắn, định mức , giá thành khoản chi phí có căn cứ pháp lý yếu như chi phí tiền lương, tiếp khách.... để nếu có phải nộp thuế trong khoảng dự báo trước để giám đốc không bị SỐC khi quyết toán thuế. Vấn đề mỗi đoàn thanh tra có cách làm việc riêng, quan điểm thu thuế của đoàn thanh tra khác nhau. và có thể kế toán chưa một lần quyết toán thuế…
Trước khi xem xét, phân tích và quyết định có lựa chọn dịch vụ hỗ trợ quyết toán thuế hay không, Vabe tham khảo trên một số trang diễn đàn, lưu lại một số “bài học cay đắng” theo cách đặt tên bài của trang mạng, xin gửi Quý DN xem.
Nickname MeMinhHanh cũng giãi bày: “Năm trước, chỗ thằng em mình thuê một cô kế toán về làm kế toán bán thời gian (bao gồm các công việc về kế toán, báo cáo thuế hàng tháng và kiêm luôn báo cáo tài chính cuối năm). Lương hàng tháng 2 triệu nhận đủ, báo cáo cuối tháng làm đủ, nhưng cuối cùng khâu báo cáo tài chính thì bạn ấy biến mất hút, báo hại mình phải lọ mọ suốt mấy ngày để tìm chứng từ đối chiếu, kiểm tra lại. Cái đơn giản nhất là lập hệ thống sổ kế toán mà bạn ấy còn chẳng làm được. Hàng tháng mà bạn ấy cứ chỉ mỗi việc kê khai hóa đơn đầu vào và hóa đơn đầu ra theo phần mềm HTKKT thì người không có nghiệp vụ cũng làm được”.
Ông Nguyền Văn Vinh, giám đốc một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực truyền thông ở thành phố Thanh Hóa còn nhớ mãi: Ngày mới thành lập công ty, ông giao toàn bộ công việc kế toán cho em gái của một người bạn thân vì nghĩ rằng đây là chỗ đáng tin cậy, lại được học hành đến nới đến chốn. Sau 2 năm, cô này xin nghỉ. Công ty thuê một kế toán bán thời gian khác do một người bạn trong ngành giới thiệu. Sau 5 tháng không thể điều hành nổi cô kế toán này, ông Vinh đã quyết định từ bỏ hình thức thuê bán thời gian và tuyển dụng được một kế toán rất lành nghề vào làm việc toàn thời gian. Sau khi kiểm tra lại toàn bộ hệ thống kế toán, ông giật mình nhận thấy hệ thống kế toán từ năm 2009 đến nay của công ty bị hạch toán lung tung, mất chứng từ và có nhiều lỗi khá nghiêm trọng.
Những trường hợp như đã nêu trên xảy ra rất phổ biến. Nguyên nhân trước hết thuộc về người chủ các doanh nghiệp đã không có kiến thức nhất định để có thể kiểm tra, giám sát việc làm của kế toán. Cũng vì không có kiến thức nên họ cũng chưa có khả năng sàng lọc, tuyển dụng được người kế toán có chuyên môn thực sự hoặc tuyển được người có chuyên môn nhưng lại không có đạo đức nghề nghiệp.
Trên đây là Vabe ví dụ lấy thông tin trên mạng, còn thực tế hoạt động dịch vụ qua 20 năm, với vô vàn bài học rút ra giúp cho DN biết, có thể cơ bản nói rằng:
+ 100% các DN đều bị truy thu thuế thêm, phạt thuế thêm (so với sổ sách kế toán đã làm) khi quyết toán thuế, và con số truy thu này cũng lớn hơn rất nhiều số dự đoán của kế toán, của Ban lãnh đạo Công ty. Điều đó làm cho Ban lãnh đạo Công ty cảm thấy bất ngờ, bức xúc và khó hiểu rất nhiều, đều tâm trạng nói rằng: kế toán nói yên tâm thì cũng tự tin lắm, ngờ đâu lại thế này… Điều này thực sự làm ảnh hưởng đến thiệt hại kinh tế, sự nghi kỵ đối với kế toán, nội bộ bất hoà…và nếu là kế toán là người nhà nữa thì càng rắc rối trong mối quan hệ.
+ 100% kế toán nói sẽ chịu trách nhiệm, thì đương nhiên họ cũng rất nhiệt tình tham gia bảo vệ số liệu trước cơ quan thuế khi quyết toán cho DN. Nhưng toàn bộ số tiền bị truy thu thuế thêm, phạt thuế thêm ( ít thì nhiều chục triệu, nhiều thì vài trăm triệu, hàng tỷ) do lỗi sai của hoá đơn một phần, cơ bản là sai sổ sách kế toán thì nhiều, thì ông chủ DN vẫn đều phải bỏ tiền nộp đủ cho Ngân sách nhà nước, mà kế toán chẳng bỏ ra đồng nào nộp thay cho ông chủ.
+ Đơn vị chúng tôi nhận thấy, hiện tại trong mối quan hệ làm ăn nói chung, trong mối quan hệ ông chủ và nhân viên nói riêng. Các DN đều có niềm tin một cách thái quá, tin một cách duy lý, tất cả khi giao việc rồi đều giao tất cả an toàn về tiền bạc, kinh tế vào những nhân viên của mình, phó thác cho sự may rủi, không có sự kiểm tra chéo lại. Đến lúc hậu quả sảy ra rồi thì tiếc nuối không kịp. Thực ra đây là một phương pháp quản lý dựa trên yếu tố kinh doanh gia đình thì phù hợp, kinh doanh ra thương trường với quy luật cạnh tranh hiện đại thì không phù hợp chút nào. Đơn vị chúng tôi phân tích yếu tố này với ý nghĩa tư vấn rằng: dùng người thì vẫn tin, nhưng đừng phó thác, phải có phương pháp đảm bảo an ninh, an toàn cho bản thân, DN mình bằng các công cụ, dịch vụ hỗ trợ, kiểm soát khác. Có như vậy mới luôn tự chủ trong công việc, cũng giúp nhân viên của mình đang thuê mướn trưởng thành, tự tin hơn khi gắn bó vói DN.
Vậy nên Vabe xin có 02 nhận xét cốt lõi vấn đề (dựa trên kinh nghiệm đúc kết thực tế kết hợp dẫn chứng nêu trên)
Nhận xét 1: Kế toán thường hay thay đổi, có các công ty hầu như thay đổi kế toán hàng năm, hoặc kế toán rời bỏ công ty họ hàng năm. Ít khi một kế toán trụ vững cho đến kỳ quyết toán thuế. Đây là vấn đề tế nhị, tuy nhiên, các kế toán vào làm trong thời kỳ này hay lãnh đủ bởi thường là việc bàn giao trong 1 hay 2 ngày chẳng thể nào chuyển tải cho hết những vấn đề ( dù đã được giải quyết) trong những năm trước khi quyết toán của kế toán trước. Mà chỉ tiếp nối làm tiếp mà thôi, vì vậy khi quyết toán thuế, cùng lắm, kế toán chỉ hiểu và biết phần mình đã làm, còn phần kế toán trước thì rất lúng túng hoặc chịu, vì vậy cán bộ thuế muốn xử lý sai thế nào thì tùy quyết định theo luật.
Nhận xét 2: Bởi sự lầm tưởng của cả chủ DN và người làm công tác kế toán
Thứ nhất: sự lầm tưởng của chủ doanh nghiệp thì quá tin tưởng tuyệt đối vào kế toán, có nghĩ đâu rằng họ cũng chỉ là một kế toán đơn thuần với một số ít năm kinh nghiệm, chứ chưa phải là một chuyên gia, chưa phải là một ê kíp tư vấn, chưa thể xử lý triệt để được hết các tình huống kế toán phát sinh của doanh nghiệp.
Thứ hai: sự lầm tưởng của người làm công tác kế toán tại doanh nghiệp. Họ thường nghĩ mình làm tại doanh nghiệp, hiểu biết thực tế, nên chẳng bao giờ làm sai.
Từ những phân tích nêu trên, Quý khách hàng có đồng ý với chúng tôi rằng rất cần thiết phải có một dịch vụ hỗ trợ quyết toán thuế, thực hiện những công việc chuẩn bị cơ bản trước quyết toán để sổ sách kế toán an toàn hơn. Công việc hỗ trợ này của đơn vị chúng tôi giúp Quý doanh nghiệp rất linh hoạt tùy theo nhu cầu
(1) Có thể chỉ đơn thuần giúp Doanh nghiệp việc kiểm tra sổ sách kế toán của tất cả các năm chưa quyết toán
(2) Hoặc nhận trọn gói công việc hỗ trợ quyết toán thuế.
() GÓI DỊCH VỤ HỖ TRỢ QUYẾT TOÁN THUẾ 1: KIỂM TRA SỔ SÁCH KẾ TOÁN (chúng tôi sẽ phân tích tỉ mỉ khi DN có nhu cầu)

(*) GÓI DỊCH VỤ HỖ TRỢ QUYẾT TOÁN THUẾ 2: HOÀN THIỆN LẠI SỔ SÁCH KẾ TOÁN VÀ TRỰC TIẾP QUYẾT TOÁN THUẾ CHO DOANH NGHIỆP
Khi Quý Doanh nghiệp đã thực hiện gói dịch vụ hỗ trợ quyết toán thuế 1, đã biết bệnh tình của DN mình vấn đề kế toán quá rủi ro nguy hiểm, Quý Doanh nghiệp có nhu cầu cần khắc phục sửa chữa điều chỉnh lại sổ sách kế toán lại ngay và yêu cầu Vabe trực tiếp tham gia quyết toán thuế cho Quý DN.
Vabe xin trình bày các bước của gói dịch vụ này như sau:
Bước 1: Hoàn thiện lại sổ sách kế toán các năm (cụ thể inbox)
Bước 2: Thực hiện công việc quyết toán thuế với chi cục thuế (cụ thể inbox)
Dịch vụ này dịch vụ chính và cốt lõi của Vabe, làm nên thương hiệu mạnh trong hiệp hội các DN làm dịch vụ kế toán. Nên Vabe xin cam kết chắc chắn với Quý Doanh nghiệp rằng sẽ không làm Quý Doanh nghiệp thất vọng, làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự và thương hiệu Vabe
Chi tiết liên hệ:
Công ty TNHH Kế toán Vabe
P801 – Nhà N04 – Khu ĐT Dịch vọng
Ngõ 49 – Đường Trần Đăng Ninh – Cầu Giấy – Hà Nội
ĐT: 04 6269 3689 hoặc 0961 836 361 (Mrs Trà)
Web:thuedoanhnghiep.vn
Fanpage: https://www.facebook.com/ketoanvabe2008/
Photo

Post has attachment
Công ty Team Power - Đơn vị tổ chức các hoạt động Teambuilding (Xây dựng Đội Ngũ) & Event (Tổ chức Sự Kiện) chuyên nghiệp, hiệu quả, chất lượng. Hotline: 0946.139 169 - 028.36 36 55 99

Post has attachment
Công ty Team Power - Đơn vị tổ chức các hoạt động Teambuilding (Xây dựng Đội Ngũ) & Event (Tổ chức Sự Kiện) chuyên nghiệp, hiệu quả, chất lượng. Hotline: 0946.139 169 - 028.36 36 55 99

Post has attachment
- Mùa Hè đang gần đến. Là lãnh đạo doanh nghiệp, bạn đang rất muốn tổ chức một chương trình Outing thật sự vui và ý nghĩa cho đội ngũ nhân sự của mình.
- Đi về Biển hay lên Cao Nguyên? Về miền Sông Nước hay đến với Thác Gềnh? Nơi đó có tổ chức được các hoạt động Teambuilding để thử thách đội ngũ nhân sự của mình hay không? Hàng trăm câu hỏi….
- Rất đơn giản…
- Hãy để đội ngũ Team Power lên kế hoạch xây dựng một chương trình Du Lịch kết hợp Teambuilding - Huấn Luyện - Thử Thách - Tưởng Thưởng... hoàn chỉnh và hoàn hảo nhất theo yêu cầu của quý vị.
- Hãy liên lạc với đội ngũ tư vấn của chúng tôi.
- Công ty Team Power
Tel: 028.36 36 55 99
Hotline: 0946.139 169 gặp Ms Bạch
Website: www.teampower.vn

PhotoPhotoPhotoPhotoPhoto
02/04/2018
6 Photos - View album

Post has attachment
TUYỂN CHỨC DANH
TRƯỞNG PHÒNG SALE - CHỐT SALE
LĨNH VỰC TEAM BUILDING - DU LỊCH TEAMBUILDING
oooooooooooooooooooooooooooo
Nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh, công ty TEAM POWER - đơn vị chuyên nghiệp trong lĩnh vực Tổ chức các hoạt động Teambuilding - tuyển dụng Trưởng Phòng Sales - chốt Sale với nội dung như sau:

*NỘI DUNG TUYỂN DỤNG:
- Số lượng cần tuyển dụng: 01 người (Nam, Nữ)
- Làm việc toàn thời gian - Thử việc 1-2 tháng.
- Số năm kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sale - chốt Sale Teambuilding
- Đã có lượng khách hàng nhất định.
- Tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho từng tháng, quý, năm.
- Chăm sóc khách hàng cũ .
- Xây dựng chiến lược kinh doanh của Phòng.
- Xây dựng sản phẩm và phát triển thương hiệu của công ty.
- Đảm bảo doanh thu của Phòng Kinh Doanh

*YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
- Có nền tảng kiến thức xã hội, kinh tế, du lịch, tổ chức các hoạt động Team building.
- Có tư duy quản lý, định hướng phát triển.
- Có bằng Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng hoặc trung cấp chuyên ngành về du lịch hoặc các chuyên ngành khác.
- Ưu tiên bằng cấp có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
- Giới tính: Nam - Nữ
- Yêu cầu độ tuổi: Không. Nhưng càng có kinh nghiệm là yếu tố lợi thế.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong việc thực hiện các chương trình Teambuilding để có thể tư vấn tốt nhất cho khách hàng.

*YÊU CẦU KHÁC
- Yêu thích và đam mê lĩnh vực sale.
- Có khả năng xây dựng và trình bày tốt các ý tưởng đến khách hàng.
- Phẩm chất đạo đức tốt.
- Có trách nhiệm cao với công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Ngoại hình dễ nhìn
- Nhanh nhẹn, vui vẻ, hòa đồng. Biết lắng nghe người khác. Không giận vặt, thù dai.
- Có khả năng làm việc theo nhóm.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Có đi công tác xa thường xuyên.
- Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty du lịch lữ hành, công ty tổ chức team building và sự kiện, các khách sạn và trung tâm hội nghị lớn là lợi thế.
- Biết vi tính văn phòng

*QUYỀN LỢI:
- Lương theo thỏa thuận + Hoa hồng.
- Thưởng theo lợi nhuận doanh thu quý, năm.
- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty.
- Đi du lịch theo chương trình thường xuyên trong năm.
- Có lộ trình thăng tiến nếu thể hiện được trình độ, năng lực.

*HỒ SƠ BAO GỒM
- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc
- Bản sao CMT.
- Bản sao hộ khẩu
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
- 02 ảnh 4*6.
- Bản mô tả chi tiết về những công ty mà bạn đã từng làm.
- Bản mô tả về những khách hàng nào bạn đã từng Sale - chốt Sale

*GỞI HỒ SƠ VÀ PHỎNG VẤN VỀ PHÒNG NHÂN SỰ
- Email: phongnhansu@teampower.vn hoặc thanhha@teampower.vn
- Hồ sơ nào đạt yêu cầu sẽ được gọi điện thoại mời phỏng vấn trực tiếp.
- Làm việc ở Khu Đô Thị Vạn Phúc, Quốc Lộ 13, P.Hiệp Bình Phước, quận Thủ Đức.
- Tìm hiểu thêm về lĩnh vực kinh doanh của công ty: www.teampower.vn
Photo

Post has attachment
TUYỂN NHÂN SỰ SALE - CHỐT SALE
LĨNH VỰC TEAM BUILDING - DU LỊCH TEAM BUILDING
oooooooooooooooooooooooooooo
Nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh, công ty TEAM POWER - đơn vị chuyên nghiệp trong lĩnh vực Tổ chức các hoạt động Teambuilding - tuyển dụng nhân viên Sales - chốt Sale với nội dung như sau:

*NỘI DUNG TUYỂN DỤNG:
- Lưu ý: tuyển dụng liên tục.
- Số lượng nhân viên Sales cần tuyển dụng: 20 người (Nam, Nữ)
- Làm việc toàn thời gian - Thử việc 1-2 tháng.
- Số năm kinh nghiệm: ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sale - chốt Sale Teambuilding
- Đã có lượng khách hàng nhất định.
- Tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho từng tháng, quý, năm.
- Chăm sóc khách hàng cũ .
- Hỗ trợ Xây dựng chiến kinh doanh của Phòng.
- Hỗ trợ Xây dựng sản phẩm và phát triển thương hiệu của công ty.

*YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
- Có nền tảng kiến thức xã hội, kinh tế, du lịch, tổ chức các hoạt động Team building.
- Có bằng Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng hoặc trung cấp chuyên ngành về du lịch hoặc các chuyên ngành khác.
- Ưu tiên bằng cấp có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
- Giới tính: Nam - Nữ
- Yêu cầu độ tuổi: Không. Nhưng càng có kinh nghiệm là yếu tố lợi thế.

*YÊU CẦU KHÁC
- Yêu thích và đam mê lĩnh vực sale.
- Phẩm chất đạo đức tốt.
- Có trách nhiệm cao với công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Ngoại hình dễ nhìn
- Nhanh nhẹn, vui vẻ, hòa đồng. Biết lắng nghe người khác. Không giận vặt, thù dai.
- Có khả năng làm việc theo nhóm.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Có đi công tác xa thường xuyên.
- Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty du lịch lữ hành, công ty tổ chức team building và sự kiện, các khách sạn và trung tâm hội nghị lớn là lợi thế.
- Biết vi tính văn phòng

*QUYỀN LỢI:
- Lương theo thỏa thuận + Hoa hồng.
- Thưởng theo lợi nhuận doanh thu quý, năm.
- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty.
- Đi du lịch theo chương trình thường xuyên trong năm.
- Có lộ trình thăng tiến nếu thể hiện được trình độ, năng lực.

*HỒ SƠ BAO GỒM
- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc
- Bản sao CMT.
- Bản sao hộ khẩu
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
- 02 ảnh 4*6.
- Bản mô tả chi tiết về những công ty mà bạn đã từng làm.
- Bản mô tả chi tiết về những khách hàng nào bạn đã từng Sale - chốt Sale

*GỞI HỒ SƠ VÀ PHỎNG VẤN VỀ PHÒNG NHÂN SỰ
- Email: phongnhansu@teampower.vn hoặc thanhha@teampower.vn
- Lưu ý: Nhận hồ sơ liên tục.
- Hồ sơ nào đạt yêu cầu sẽ được gọi điện thoại mời phỏng vấn trực tiếp.
- Làm việc ở Khu Đô Thị Vạn Phúc, Quốc Lộ 13, P.Hiệp Bình Phước, quận Thủ Đức.
- Tìm hiểu thêm về lĩnh vực kinh doanh của công ty: www.teampower.vn
Photo

Post has attachment

Post has attachment

Post has shared content
Limited Liability Company is a form of enterprise which is established by contributing of members. A member shall be liable for the debts and other property obligations of the enterprise within the amount of capital that he/she has undertaken to contribute to the company.
#consultants #setuplimited #setupcompany #vietnam
Set-up Limited Liability Company in Vietnam
Set-up Limited Liability Company in Vietnam
industrialregulatoryinvietnam.blogspot.com

Post has attachment
TUYỂN NHÂN VIÊN SALE - CHỐT SALE
LĨNH VỰC TỔ CHỨC SỰ KIỆN (EVENT)
oooooooooooooooooooooooooooo
Nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh, công ty TEAM POWER - đơn vị chuyên nghiệp trong lĩnh vực Tổ chức các hoạt động Tổ chức Sự Kiện (Event) - tuyển dụng nhân viên Sales - chốt Sale với nội dung như sau:

*NỘI DUNG TUYỂN DỤNG:
- Lưu ý: tuyển dụng liên tục.
- Số lượng nhân viên Sales - chốt Sale cần tuyển dụng: 10 người (Nam, Nữ)
- Làm việc toàn thời gian - Thử việc 2 tháng.
- Số năm kinh nghiệm: ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sale - chốt Sale Sự Kiện
- Đã có lượng khách hàng nhất định.
- Tìm kiếm và khai thác khách hàng mới.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh cho từng tháng, quý, năm.
- Chăm sóc khách hàng cũ .
- Hỗ trợ Xây dựng chiến kinh doanh của Phòng.
- Hỗ trợ Xây dựng sản phẩm và phát triển thương hiệu của công ty.

*YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
- Có nền tảng kiến thức xã hội, kinh tế, kinh nghiệm tổ chức các Sự Kiện.
- Có bằng Tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng hoặc trung cấp chuyên ngành. Ưu tiên bằng cấp chứng chỉ có liên quan đến các lĩnh vực kinh doanh của công ty.
- Giới tính: Nam - Nữ
- Yêu cầu độ tuổi: Không. Nhưng càng có kinh nghiệm là yếu tố lợi thế.

*YÊU CẦU KHÁC
- Yêu thích và đam mê lĩnh vực sale.
- Phẩm chất đạo đức tốt.
- Có trách nhiệm cao với công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Ngoại hình dễ nhìn
- Nhanh nhẹn, vui vẻ, hòa đồng. Biết lắng nghe người khác. Không giận vặt, thù dai.
- Có khả năng làm việc theo nhóm.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Có đi công tác xa thường xuyên.
- Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty du lịch lữ hành, công ty tổ chức team building và sự kiện, các khách sạn và trung tâm hội nghị lớn là lợi thế.
- Biết vi tính văn phòng

*QUYỀN LỢI:
- Lương theo thỏa thuận + Hoa hồng.
- Thưởng theo lợi nhuận doanh thu quý, năm.
- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ của công ty.
- Đi du lịch theo chương trình thường xuyên trong năm.

*HỒ SƠ BAO GỒM
- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xin việc
- Bản sao CMT.
- Bản sao hộ khẩu
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
- 02 ảnh 4*6.
- Bản mô tả khái quát những công ty mà bạn đã từng làm.
- Bản mô tả khái quát những khách hàng nào bạn đã từng Sale - chốt Sale

*GỞI HỒ SƠ VÀ PHỎNG VẤN VỀ PHÒNG NHÂN SỰ
- Email: phongnhansu@teampower.vn
- Lưu ý: Bắt đầu nhận hồ sơ từ hôm nay 06/01/2018
- Hồ sơ nào đạt yêu cầu sẽ được gọi điện thoại mời phỏng vấn trực tiếp.
- Bắt đầu làm việc từ ngày 01/03/2017
- Làm việc ở Khu Đô Thị Vạn Phúc, Quốc Lộ 13, P.Hiệp Bình Phước, quận Thủ Đức.

Tìm hiểu thêm về công ty Team Power:
www.teampower.vn
Wait while more posts are being loaded