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Kreativität, Kritikfähigkeit, Kundenzufriedenheit Für +Andreas Zeitler, Video- und Podcast-Produzent, haben diese Drei viel mit Achtsamkeit zu tun. Als Wissensarbeiter ist er gern flexibel. Er arbeitet im Coworking0711, einer kreativen Bürogemeinschaft im Stuttgarter Western. Sein bevorzugtes Fortbewegungsmittel ist das Fahrrad. Nicht allein der Gesundheit und der Fitness wegen. Ein Rad kostet nicht viel, stinkt nicht und lässt sich in einer halben Stunde durchputzen. Zudem ist es klein und benötigt wenig Platz. Ich begleitete ihn mit dem Rad auf dem Weg zur Arbeit. Wir sprachen dabei darüber, was Arbeitsfreude mit Kopf, Körper und Geist zu tun hat:
https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/reportagen/2014/kopf-koerper-und-geist-andreas-zeitler/

#Arbeitswelten #Lebenswelten #EnjoyWork #Meditation #FAHRRADkultur #MitDemRadZurArbeit #BikeToWork
Kopf, Körper und Geist - Andreas Zeitler
Kopf, Körper und Geist - Andreas Zeitler
arbeitswelten-lebenswelten.com

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Großwetterlage Führungskultur in Deutschland Die Unternehmenskultur in Deutschland ändert sich. Vorbei die Zeit des Vordenkens und Anweisens, der Hierarchie und Planbarkeit. Führungskräfte stehen heute und zukünftig für prozess- und lösungsorientierte Ergebnisoffenheit, für Transparenz, Einfühlen und Kooperation. Die Kulturstudie zu “Gute Führung” der Initiative “Neue Qualität der Arbeit” zeigt Handlungsbedarf. Prof. Dr. Kruse: “Noch fehlt es dem Zukunftsbild zwar an konkreter Ausgestaltung. Aber die Datenlage zeigt deutlich, dass die Chancen für einen intensiven gemeinsamen Diskursprozess zur Neudefinition von „guter Führung“ groß sind.”


In meinem Fachbeitrag fasse ich die Ergebnisse zusammen:
https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/fachbeitraege/unsere-firma-als-system/rollen-struktur/paradigmenwechsel-fuehrungskultur-in-deutschland/

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Selbstgesteuerte Organisationen EnjoyWork Blogperlen, opus 5: Selbstorganisiert – ja klar. Da haben wir eine grobe Vorstellung, was das sein könnte. So was mit Arbeit im Dreieck Zeit, Budget und Qualität hinbekommen, und so. Doch was’n “selbstgesteuert” nun wieder Neues? Wer steuert da wen? Und überhaupt. Ich wählte 7 Beiträge aus der EnjoyWork Blogosphäre, um am pragmatischen Beispiel aufzuzeigen, wohin die Reise gehen könnte. Mit welchen Fragen wir uns auseinandersetzen und was dabei alles Feines rauskommen kann. So man*frau den Mut, also genau genommen den Wandelmut, und das unternehmerische Umfeld dafür findet und sich gestaltet. Wohlan! Mögen diese Lebens- und Arbeitswelten heute und Morgen für mehr Menschen Realität sein / werden.
https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/blog/2018/selbstgesteuerte-organisationen-blogperlen-opus-5/

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Mitarbeiter befähigen, ihre Kompetenzen weiterzugeben - im Gespräch mit +GeeMco : Götz Müller Consulting

Liebe Community,

wir leben in einer sich beständig verändernden Welt. Stabile, verlässliche Organisationsabläufe geben uns Sicherheit. Sie wiegen uns jedoch auch in Sicherheit, dass alles wie bisher so weiterläuft. Schlimmstenfalls nehmen sie uns Flexibilität und Agilität.

Wie schaffen wir den Raum zur kontinuierlichen Verbesserung? Wie gelingt es, in einer bis ins Detail optimierten Effizienz im Tagesgeschäft, Experimentierfreude und die Bereitschaft, unternehmerisch Neues zu wagen, zu fördern?

Unsere Arbeitsthese: Mit guten Arbeitsbeziehungen. Mit einer Kultur des wertschätzenden Austausches von Wissen und Erfahrungen. Und mit der Kompetenz, die besten Fähigkeiten im Menschen zu erkennen, zu fördern und Mitarbeitern als Führungskraft nicht im Weg zu stehen, diese Kompetenzen einzusetzen.

Über all das und noch viel mehr sprach ich mit Götz Müller von GeeMco:
https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/gespraeche/2018/mitarbeiter-befaehigen-ihre-kompetenzen-weiterzugeben-goetz-mueller

Was denkst Du darüber? Welche Fragen stellst Du Dir, wenn es um kontinuierliche Verbesserungsprozesse, selbstgesteuertes Lehren und Lernen -- also gutes Arbeiten und Arbeitsfreude geht?

Götz und ich freuen uns über den gemeinsamen Erfahrungsaustausch und Eure Praxiserfahrungen. Gern auch Eure Fragen, Anregungen, Wünsche.

Bleib neugierig,
Franziska

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Suche Kleider mit Geschichte

Liebe Community,

über Menschen auf der Walz hört man heutzutage selten. Umso mehr freute ich mich, als ich 2012 Maria Walcher kennenlernte. Von Ort zu Ort durch Europa ist sie auf Wanderschaft. Dabei verbindet die Künstlerin aus Südtirol Schneider-Handwerk mit Reiselust. Ihr Thema sind „Kleider mit Geschichte“.

Fortbewegungs- und Transportmittel zugleich war 2011/12 ein als mobiler Nähstand umgebautes Lastenfahrrad (sehr cool!). In diesem Jahr (2018) ist es ein VW-Bus. Auf ihren Reisen knüpft sie Kontakte und verwebt Textilien und persönliche Geschichten zu etwas Neuem.

Eine ganz besondere Form der Völkerverständigung, des Bewahrens alter Handwerkskunst und zwischenmenschlicher Wärme. Gerade in aktuellen Zeiten ein Lichtblick, findet Ihr nicht auch?

https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/reportagen/2012/fahrradkultur-suche-kleider-mit-geschichte

Bleibt neugierig,
Franziska

#FAHRRADkultur #Walz #Wanderschaft #Handwerk #Lastenrad #CargoBike #Schneiderei #Arbeitswelten #Lebenswelten #Kunst

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Intuitiv spüren wir den Zeitkompass. Doch lässt sich das, was wir fühlen auch wissenschaftlich belegen und daraus ein Entscheidungsdesign für selbstgesteuerte Organisationen ableiten?

Kairos beschreibt den günstigsten Augenblick einer Entscheidung und Handelns. Im Gegensatz zu Chronos, der die Lebenszeit versinnbildlicht, steht er für das Zusammenwirken aller erfolgsbestimmenden Elemente zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wenn wir den Moment “beim Schopf packen”, geht das auf das Epigramm von Poseidippos von Pella zurück. Lassen wir ihn ungenutzt verstreichen, kann sich das nachteilig auf uns auswirken.

Was wir oft intuitiv spüren, will die Kairos-Wissenschaft begreif- und erklärbar machen. Im unternehmerischen Kontext hilft sie uns, Spannungen besser zu verstehen und aufzulösen.

Ich unterhielt mich mit +Manfred Sieg und Dr. Karl Hofmann über Lebenserfolg versus Erfolg im Leben und warum es für den Unternehmenserfolg klug ist, das im unternehmerischen Kontext zu unterscheiden: https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/gespraeche/2018/erfolg-im-leben-oder-lebenserfolg-manfred-sieg-und-dr-karl-hofmann.

Freue mich über Eure Gedanken dazu!
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Meiner Meinung nach sind die alten Arbeitsstrukturen völlig veraltet. Auf zu neuen Wegen! Hin zu selbstbestimmten Arbeitsstrukturen. Raum für Produktivität schaffen ohne festgefahrene Muster. Der Wandel der Arbeitswelt hat schon lange begonnen.
”Ich möchte weg von dem "müssen" und viel mehr hin zu dem "wollen"."

https://www.ganzwunderbar.com/wandel-der-arbeitswelt/

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Work Life Balance ist out - Work Life Blending ist die neue Losung. In seinem neuen Buch aus dem Wiley-VCH Verlag zeigt Christian Scholz, was das neue Konzept zur Mogelpackung macht.
#worklifeblending #worklifebalance #arbeiten20 #arbeitswelt40

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Morgens mit dem Klingeln des Handyweckers aufwachen und abends noch ein bisschen Whatsappen? Wie digitale Medien unser Leben beeinflussen und wann es besser ist, mal wieder #offline zu gehen, zeigt Anitra Eggler in ihrem Buch "Mail halten!" aus dem Campus Verlag. #digital #digitaldetox #socialmedia

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