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Voyages de découverte: unir l'aérospatiale et l'éducation
20 juin 2017 • Société
Voyages de découverte: unir l'aérospatiale et l'éducation
L'aérospatiale est une industrie qui inspire une passion à découvrir et à en savoir plus. Et Airbus investit dans les communautés qu'il soutient et dans ses propres employés à fournir une éducation de qualité pour poursuivre ce parcours d'apprentissage - en ligne avec son engagement envers les Objectifs de développement durable de l'ONU . Pendant ce temps, Airbus lui-même est enrichi par la connaissance variée des apprenants et des instructeurs - comme le montrent ces profils.
HAYDEN LI
DR YACOB ASTATKE
UMA SUBRAMANIAN
ALEXANDRE GODIN
Hayden Li, Airbus Fly Your ideas
"Parfois, la solution simple est la meilleure"
Le concours Airbus 2017 Fly Your Ideas a été remporté par l'équipe DAELead de l'Université de Hong Kong, avec leur conception pour un compartiment privé de stockage (PSC). Le membre de l'équipe Hayden Li offre un aperçu de l'approche de l'équipe.

Hayden Li, maintenant dans sa troisième année de génie mécanique, savait qu'il voulait se concentrer sur l'aéronautique avant même d'entreprendre ses études. Dans le cadre d'un programme éducatif Cathay Pacific pour les jeunes, cet étudiant - qui provient à l'origine de Vancouver - a assisté à des opérations aériennes de près: «J'ai vu les avions sur le tarmac et j'ai été accroché».

Ses raisons de s'inscrire à Fly Your Ideas ont été de recueillir plus en profondeur, l'expérience pratique de l'industrie, y compris la façon de concevoir et d'installer un produit dans un avion - dans le but de travailler dans ce secteur à l'avenir. Mais il a également appris à contester sa propre pensée: essayer une idée, un test, un raffinement.
Équipe FYI 2017 Team DAELead Hong Kong
Gagnant du défi "Fly your ideas" 2017: Team DAELead Hong Kong Team
L'inspiration commence à la maison

le Le design gagnant a été loué pour son attention aux détails et l'équipe de 4 membres a passé 8 mois à le développer, inspirée par les solutions de stockage intelligentes trouvées dans les maisons notoirement petites de Hong Kong: le PSC se situe au-dessous des pieds des passagers, en utilisant l'espace vide entre le Le plafond et le plancher de la cabine.

Hayden estime que de telles compétitions sont importantes pour inciter les étudiants à s'intéresser à la science et à la technologie - tout comme un programme d'études à jour, y compris des sujets comme la programmation. Mais, dit-il, ce ne sont pas seulement les étudiants qui bénéficient de ces concours, car ils «donnent également à l'industrie la possibilité d'acquérir des idées qu'ils n'ont jamais vues auparavant». Et il encourage les autres étudiants à s'impliquer simplement - en pensant de manière créative et non sur- Ce qui complique leur conception: «Dans l'ingénierie et l'innovation, parfois la solution simple est la meilleure!

Dr Yacob Astatke, Airbus Diversity Award
«L'autonomisation de vos élèves est ce qui est important»
Le Dr Yacob Astatke est vice-président pour les affaires internationales à l'Université Morgan State aux États-Unis, ainsi que Lauréat du prix 2016 GEDC Airbus Diversity Award. Il a passé sa vie professionnelle inspirant les générations futures d'ingénieurs.

«En Ethiopie, j'étais toujours intéressé à comprendre comment les équipements électroniques fonctionnaient. J'avais l'habitude d'éloigner les anciennes radios de mon père ", rappelle le Dr Yacob Astatke. Sa passion pour l'ingénierie a grandi grâce à ses études aux États-Unis, l'entraînant dans le milieu universitaire, où il peut maintenant transmettre cette passion aux générations futures: «Ce sont eux qui trouveront des solutions aux« grands défis de l'ingénierie »pour les années à venir . "

Son travail impliquant les étudiants prend plusieurs formes, y compris son enseignement à Morgan State University et les camps d'été pour les jeunes apprenants aux États-Unis - où il leur montre avant tout que l'ingénierie est amusante. «Attirer et garder les esprits jeunes est un défi», explique-t-il, en présentant des applications pratiques, plutôt que de commencer avec la théorie, la clé.
Equipe Yacob Éthiopie
Équipe de l'African Engineering Deans Association
Énergie sans limite

Dans son Éthiopie natale, cependant, les universités sont inondées d'étudiants mais ne peuvent pas offrir les programmes ou les équipements que les États-Unis peuvent. Quand Yacob est parti, il lui a promis de revenir un jour, et il y a environ dix ans, il a commencé à faire des voyages pour enseigner. Il a ensuite été impliqué dans le projet de studio mobile, qui a transformé un équipement d'ingénierie coûteux en un appareil portable simplifié, plus accessible aux institutions africaines.

Now he returns to Africa at least three times a year, teaching, bringing equipment, and working with the African Engineering Deans Association. But what gives him his limitless energy? “When I was last in Ethiopia, a group of students and faculty members showed me their version of the mobile device, which they had designed and built. It brought tears to my eyes. Empowering your students is what’s important. You give them a direction, they will come up with their own roadmap.”
Uma Subramanian, project executive at A^3
“I love the thrill of getting something started”
Uma Subramanian, A ^ 3
Uma Subramanian, project executive at A^3
Uma Subramanian has been a project executive at A^3, Airbus’ Silicon Valley outpost, since 2015. Her career highlights the value of seizing each new opportunity to learn.

“I believe growth comes from experimentation. I view my life as a series of experiments,” says Uma Subramanian, underlining how her less-than-linear career path has helped her succeed in her current role. It’s a journey that has offered diverse opportunities to learn – from corporations to start-ups, from engineering to business.

A childhood fascination with space exploration led her first to Space Camp and later to an aerospace engineering degree – after which she worked on the F/A-18 fighter jet and the NASA programme which is today Project Orion. However, her interest in the economics of space exploration shifted her focus from engineering and towards a Harvard MBA.
Building something that will endure

“Aerospace is my first love. But in more recent years, I’ve also come to love business, especially early stage business,” she explains. “I love the thrill of getting something started and seeing it go.” Unsurprising, then, that after working in a consultancy and for Rolls-Royce, she dived into a more operational role in a smaller company, as European General Manager for an online platform for home services.

“That was probably the best training I could have had for my job at A3”, she explains, where one of her main projects has been Voom, an on-demand helicopter service for urban transportation. Uniting her twin passions of aerospace and business, Voom also epitomises her desire to keep pushing herself: “I want to do something that has a real and significant impact. It’s this drive that inspires me to embrace new challenges.”

Alexandre Godin, Airbus Innovator
“It is about immersion and engagement”
Alexandre Godin is coordinating mixed-reality technologies implementation at Airbus. Earlier this year, he shaped a team that has developed an innovative way of learning for employees, leveraging these technologies.

“I love its limitless capability to extend human horizons and understandings,” says Alexandre Godin on his passion for Virtual Reality and Augmented Reality, a passion nurtured from his background in technology, user experience and human computer interaction. “It is about immersion and engagement, which are proven levers for people to better understand, learn and develop empathy and flexibility.”

This is the basis for the new enterprise learning tool that Alexandre’s team have developed to immerse Airbus newcomers in the company. The project brought together team members from wildly differing backgrounds and disciplines, as well as linking with Airbus’ Leadership University to test the prototype and the Silicon Valley-based think tank Singularity University to support the design phase.

Alexandre Godin
Alexandre Godin, Airbus Innovator
Springboard to bigger ambitions

Leur travail s'est transformé en une expérience enrichissante, leurs efforts collectifs ont permis d'avancer le projet et de veiller à ce qu'un outil éducatif soit également une opportunité pour les experts de leur domaine d'apprendre les uns des autres. "La façon dont nous avons terminé le projet était aussi importante que le résultat technique", at-il souligné.

Avec le test du prototype en cours, le retour d'information est seulement positif et l'équipe est convaincue de le déployer. Et c'est l'une des nombreuses initiatives similaires de l'entreprise. "Je veux que ce projet ait un impact sur les individus et les organisations", conclut Alexandre. "J'espère vraiment que cela fera une différence et apportera une valeur ajoutée à l'entreprise".

Joanne Foster

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In 2016, Thales is planning to recruit 200 employees in France and a further 200 people worldwide in the cybersecurity domain.

Thales, one of the European leaders in the sector and the world leader in data protection is constantly on the lookout for talent, both young graduates or established experts with highly specific skill sets (pen testers, ethical hackers, IT security architects, security and risk analysis engineers/experts, cybersecurity R&D engineers, project managers).

The fast-growing cybersecurity market (10% average annual growth) is driving a constant need for new specialists. This makes training and development a key component in building a future workforce in this domain. Thales is therefore actively fostering links with both academic institutions and private sector industry, and brings them together in order to train the professionals of the future. Investments are primarily deployed through the creation of Chairs[1], with a view to supporting research and innovation, and through several school partnerships[2].

In addition, The Group is involved in the creation of training courses, such as FORCYS (Cybersecurity training). This work-study course, supported by the National Cybersecurity Agency of France (ANSSI), trains high-level engineers and operators in the domains of cyberdefence and cyberprotection.
The Group is also supporting innovative recruitment initiatives such as the student challenge, during the European Cyber Week, whose final will take place on November 24, 2016 in Rennes, France.

The advanced detection and protection technologies development, and partnerships with worldwide leaders such as Microsoft, Cisco, strengthened the investment in tech fields in order to counter sophisticated threats.

By joining Thales, cybersecurity specialists access the world class competencies of a global Group which places cybersecurity at the heart of its solutions across all its core market areas of Aerospace, Transportation, Defence and Security. More than 30 major global companies and organisations use Thales’s expertise to protect their information systems and their critical data.

Cybersecurity at Thales in figures
World leader in securing banking transactions
World leader in data protection
5000 employees dedicated to cybersecurity, including 2000 specialists
Turnover of 500 million euros
For more information:
@thalesjobs
#ThalesCyber
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UAC-Eurocontrol with the pilots on the air !!!
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03/10/2016
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29/09/2016
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24/09/2016
8 Photos - View album

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Hello my friends of plane !
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19/09/2014
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