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CONECTIVISMO: NUEVA TEORÍA SOBRE APRENDIZAJE PARA LA TAREA DE EXTENSIÓN EN LA ERA DIGITAL.
El aprendizaje es una de las tareas normalmente alentada desde la extensión. CONDUCTISMO, COGNITIVISMO y CONTRUCTIVISMO son las tres grandes teorías usadas más a menudo en la construcción de ambientes instruccionales. Cada una, a su tiempo, fue el reflejo de los ambientes sociales de la época en que surgieron. En los últimos años la tecnología ha reorganizado la forma en que vivimos, nos comunicamos y aprendemos. Hoy el CONECTIVIMOS surge como una nueva teoría para explicar el aprendizaje de la mano de las tecnologías de la información y la comunicación. Por tanto, si nuestra tarea de extensión propone aprendizajes, será necesario prestar atención y capitalizar las ventajas del conectivismo dado el actual entorno tecnológico social en que vivimos. Aquí van algunas sugerencias.
#extensionismo #conectivismo #aprendizajes 

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3 PASOS PARA IMPULSAR INNOVACIONES EN LAS ORGANIZACIONES
Las organizaciones son mecanismos que usamos para manejar nuestras relaciones intersubjetivas. Ya sean formales o informales nos valemos de las mismas para conectarnos e interactuar conjuntamente y alcanzar objetivos compartidos. Si tus prejuicios operan indicándote que innovar en las organizaciones es una tarea difícil, no te dejes guiar por ello. No es así. Acomete la tarea, témele mucho más al riesgo que encierra no hacerlo. La falta de innovaciones en las organizaciones es su certificado de defunción. Descubre herramientas para lograrlo.
#extensionismo #innovacion #organizacion

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EXPECTATIVAS VS. EXPERIENCIAS
Entre la expectativa y la experiencia parece haber un nexo en común, y no estoy hablando solo de la “X”. Muchas veces la expectativa es condicionada por la experiencia previa. Cuando esto ocurre se cierran puertas y se limita la efectividad del cambio. Evitar que la experiencia previa condiciones negativamente a las expectativas en un proceso de cambio requiere fuerza de espíritu y mucha atención.
http://redextensionrural.blogspot.com/…/expectativa-vs-expe…
#extensionismo #expectativas #experiencias 

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3 SECRETOS PARA POTENCIAR LAS MOTIVACIONES EN LA TAREA DE DESARROLLO
La motivación es un pilar fundamental para reforzar las tareas colaborativas en los procesos de desarrollo. Si nuestra tarea es potenciar las acciones, una correcta identificación de las motivaciones intrínsecas y extrínsecas de los actores, junto con una adecuada estrategia de fortalecimiento de las mimas, te asegurarán el éxito. Descubre cómo acelerar el apoyo al desarrollo potenciando las motivaciones con 3 reglas básicas.
#extensionismo #motivacion
http://redextensionrural.blogspot.com/2017/01/3-secretos-para-potenciar-las.html

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¿CRECIMIENTO O DESARROLLO?
Podemos contar las semillas de una manzana, pero nunca las manzanas de los árboles que las mismas encierran. Crecer no es igual a desarrollarse. El desarrollo no se define por lo que una persona o un territorio o un programa tienen, sino por lo que se puede hacer con lo que se tiene. Trabajar para el desarrollo implica diseñar acciones que mejoren las capacidades para satisfacer necesidades. Aquí tienes una Guía para orientar el diseño de acciones de apoyo al desarrollo.
#extensionismo #crecimiento #desarrollo #metodos #participación 

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TE INVITO A UN SEMINARIO VIRTUAL: INNOVACIÓN, COMUNICACIÓN, DESARROLLO Y CAMBIO.
Confirma tu asistencia al e-mail que se indica más abajo en este texto o síguelo en diferido por You tube: https://www.youtube.com/watch?v=Lwd1bex0E70
El próximo 14 de diciembre, entre las 12:30 y las 14:00 hs, en el salón A103 de la Universidad Católica del Uruguay, realizaremos el tercer encuentro del simposio Comunicación para la promoción de la Innovación y el Cambio Social.
Al igual que en las oportunidades anteriores, se busca conversar sobre perspectivas académicas y profesionales en el campo y elaborar una agenda de actividades futuras.
Confirmar asistencia enviando un mail a gsagasti@ucu.edu.uy.
Además del encuentro presencial, se estará realizando la transmisión online del simposio, para aquellos que no puedan asistir personalmente. La próxima semana le enviaremos el link de la transmisión en vivo.
En la oportunidad Sandra Carrillo Hoyos (Perú) nos presentará su artículo denominado "Crecimiento inclusivo, desarrollo local y comunicación: Del discurso a la práctica".
Seguidamente, Adrián Gargicevich (Argentina) presentará su artículo "Para no confundir información con conocimiento".
Acerca de la Cátedra Unesco:
La Catedra Unesco de Comunicación, es un ámbito de apoyo a iniciativas científicas, educativas y culturales. Se encuentra radicada en la Universidad Católica del Uruguay y busca constantemente el vínculo entre académicos y profesionales, con el fin de aprender de la experiencia y el conocimiento sistemático para ponerlo al servicio de la sociedad.

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EL VALOR DE LOS ACOPLAMIENTOS Y LAS ESTRATEGIAS DE SINCRONIZACIÓN EN LOS PROCESOS DE DESARROLLO
Nuestro devenir como extensionistas solo ocurre en la intersubjetividad. Nos acoplamos a otros mediante la palabra como una estrategia de perduración, pero pagando siempre un costo: “la perturbación”. Cuidar el equilibrio entre lo individual y lo grupal no es tarea sencilla… el video que podrás ver en el enlace contiene algunas respuesta. Explóralo y me cuentas!
#extensionismo #desarrollo #sincronización

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COMPLEJA, DIVERSA Y RIESGOSA. ASÍ ES LA ARENA DEL DESARROLLO.
La sostenibilidad de un proceso de desarrollo no se encuentra en el balance entre altruismo y egoísmo de sus miembros, sino en conservar sus permanentes adaptaciones al medio donde éste proceso avanza. Las oportunidades que nos brindan los entornos de desarrollo habitan en nuestras propias capacidades para acoplarnos a ellos. Depende de nosotros.#desarrollo #complejidad


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CAPITALIZANDO LAS DISCREPANCIAS
¿Cómo actúas ante una discrepancia?...¿Luchas? ¿Escapas? Reconocer como nos comportamos, y trabajar para capitalizar las diferencias, también forma parte de nuestra tarea de extensionistas. Aquí verás cómo identificar algunos signos.
#extensionismo #discrepancias

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COMO COMBATIR LA INERCIA AL CAMBIO
La idea de cambiar automáticamente dispara en nosotros un sistema de protección de lo establecido. El freno al cambio no ocurre solo por falta de voluntad, también operan mecanismos de protección a los sentimientos de decepción o miedo. Es normal que ocurra, pero no deberían ser la regla. Para evitarlo, 4 pasos simples pueden ayudarte a descubrir cuáles son las barreras que frenan un cambio duradero. Pruébalos.
#extensionismo #cambios #inercia
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