Post has attachment
#angstcultuur #automatisering #nrc

Verdwijnen van de middenklasse door automatisering
Photo

Post has attachment

Post has attachment
#bol.com #katja #bol #harmjans #holacracy

Harm believed Holacracy could make a difference for bol.com. Inspired by Holacracy, he therefore started experimenting with his own teams (40 employees) within the logistics department. Overtime they moved away from Holacracy and developed their own way of working, which they now call Spark. The team started experimenting with new meeting structures and role definitions. And while experimenting, the team quickly felt that engagement and productivity was on the rise. They knew they were on the right track.

http://corporate-rebels.com/bol/

Post has attachment
#oecd #gigeconomy #employer

Ik ben naar dit congres geweest in Parijs en daar zijn twee presentaties gegeven die wellicht ook jou een beter beeld geven van die context van de huidige tijd.
speech Premier van Denemarken
sessie: Gig economy

http://ocde.streamakaci.com/062017/ondemand/fl/day/2/room/1/hour/10:00

http://ocde.streamakaci.com/062017/ondemand/fl/day/1/room/1/hour/15:00

Post has attachment

Post has attachment
#tno #bron #cbs

Uit de analyses blijkt dat de werkgelegenheid in de hoogbetaalde beroepen
aanzienlijk is toegenomen. Ook in de laagst betaalde beroepen groeide de
werkgelegenheid, terwijl in de middengroep van beroepen sprake is van een
afnemend werkgelegenheidsaandeel. Het gaat dan om beroepen met veel
routinematige taken en beroepen waarin veel handwerk voorkomt. Met name
laagopgeleiden en jongeren werken nu vaker dan voorheen in de laagst betaalde
beroepen.
Daarnaast is de werkzekerheid afgenomen. Tussen 2006 en 2016 is het aandeel
werkenden met een vaste arbeidsrelatie met 10 procentpunt gedaald, van
71 procent naar 61 procent. Met name laagopgeleiden en jongeren hebben vaak
geen vast dienstverband. Zij worden vaker werkloos na baanverlies. Hoewel
ouderen minder vaak werkloos worden dan jongeren hebben ze, eenmaal
werkloos, een kleinere kans om weer aan het werk te komen. En als ouderen
weer aan het werk gaan, is dat meestal niet in een vast dienstverband maar in een
flexibele baan, of als zelfstandige. Ouderen in een flexibele baan stromen minder
vaak door naar een vaste baan dan werkenden van middelbare leeftijd.
Ondanks de groei van het aantal hoogbetaalde banen rapporteren werknemers
vaker dan voorheen dat het werk mentaal niet uitdagend is, dat ze weinig
autonomie hebben en weinig promotiemogelijkheden. Vooral laagopgeleiden,
jongeren en migranten ervaren minder aantrekkelijke arbeidsomstandigheden

https://www.tno.nl/media/9541/dynamiek_op_de_nederlandse_arbeidsmarkt.pdf

Post has attachment
#Ontslagrecht #wwz #fd #Ontslagrecht

Voer louter arbeidscontracten voor onbepaalde tijd in, met een lange proeftijd
Photo

Post has attachment
#elections #verkiezingen #vote #ted

Wat zou er gebeuren als de rest van de wereld zou kiezen?
Wat zou er gebeuren als men van buiten de eigen afdeling zou kiezen?

Post has attachment

Post has attachment
Wait while more posts are being loaded