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Bull Research Consulting
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Unser Büro schließt vom 17.12.2018 bis zum 11.01.2019. Wir wünschen allen eine schöne und besinnliche Weihnachtszeit. Wir blicken stolz auf ein erfolgreiches Jahr zurück, in dem wir gemeinsam mit unseren Kunden 45 Positionen in den unterschiedlichsten Branchen besetzen konnten.
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Wir haben für die Offenbacher Wirtschaft, ein Magazin der Industrie- und Handelskammer Offenbach am Main, einen Artikel zum Thema Bewerber 50 plus verfasst und dort über unsere Erfahrungen berichtet.
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Wie oft sollte man den Job wechseln?
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Höher, weiter, schneller. Ein Motto, das für eine ganze Generation steht. Im digitalen Zeitalter hat sich einiges für die Menschen verändert und weil man inzwischen am besten alles kurz und unkompliziert im Internet erledigen kann, sollte es mit dem Jobwechsel bestenfalls nicht anders sein.
Personalsuche im Wandel
Personalsuche im Wandel
bull-research.com
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Social Media Recruiting als Antwort?
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Unternehmen glauben häufig, dass niedriger angesiedelte Positionen auch günstiger zu besetzen sind - aber geht diese Rechnung auch für uns Dienstleister auf?
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Der "War for Talents" stellt Unternehmen und Personalberater vor große Herausforderungen. Wir kennen 3 Faktoren, die eine erfolgreiche Besetzung ermöglichen.
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Unternehmen setzen häufig auf teure Recruiting-Events, aber vergessen dabei, dass es auch darum geht, zu halten, was man verspricht.
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