Profile cover photo
Profile photo
E. Vidar Top
810 followers -
We focus on execution by changing vital behaviours!
We focus on execution by changing vital behaviours!

810 followers
About
Communities and Collections
View all
Posts

Post has attachment

Post has attachment
Hold det enkelt. Hva skal til for å bli best?
http://www.vidartop.no/artikler--blogg
ARTIKLER / BLOGG
ARTIKLER / BLOGG
vidartop.no
Add a comment...

Post has attachment
Kollega David Maxfield har publisert en artikkel i Harvard Business Review om hva man kan gjøre med ulike typer epost problematikk

https://hbr.org/2018/01/when-an-email-exchange-turns-ugly
Add a comment...

Post has attachment
I dag har vi en ny artikkel i Harvard Business Review som helt konkret berører styremøtet. Hva gjør man for å heve kvaliteten? Via Norsk styrebase http://norskstyrebase.no kan man laste ned hele nettverket av kompetente styremedlemmer og lære av disse.

https://hbr.org/2017/12/how-to-save-a-meeting-thats-gotten-tense?utm_campaign=hbr&utm_source=facebook&utm_medium=social
Add a comment...

Post has attachment
1 TIMES LUNSJ SEMINAR 19. DES (Klosterøya, Skien)

I 2018 KLARTE JEG Å ENDRE MEG SELV, OG DET ENDRET ALT..!
Når to parter fortsetter å snakke sammen finner man vanligvis en løsning over tid, og om ikke annet vokser i det minste tålmodighet og toleranse, og gangsynet utvides.

Når man derimot velger å "ikke snakke sammen" (dvs tie eller krige) er sannsynligheten for løsning stadig mindre og konflikten står ikke stille, men vokser i omfang.

Det er begges ansvar å ha dialog, men den ene har dessverre ofte en tendens til å gi den andre skylden for at dialog er håpløst. Gjør du reelle forsøk på dialog?

http://www.vitalsmarts.no/start-788464
Add a comment...

Post has attachment
WALL STREET JOURNAL SKRIVER OM VÅR FORSKNING
Vårt siste studie løftes av en journalist i WSJ om hvordan kolleger som arbeider på ute- eller hjemmekontor med "fysisk avstand til andre ansatte" ikke føler tilstrekkelig støtte og hjelp. Hva kan gjøres?

https://www.wsj.com/articles/theyre-talking-behind-my-back-remote-workers-feel-unsupported-1509541381
Add a comment...

Post has attachment
Vår forskning viser at #kultur kan endres ved å identifisere målbar observerbar vital adferd - last ned her http://vitalsmarts.no/forsiden
Forsiden
Forsiden
vitalsmarts.no
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
**
Doing training across borders is a lot of fun. I learn about different cultures. Invariably I find that people believe leadership skills depend on cultural traits. Do they? We cannot dismiss differences in unwritten rules, but the principles remain the same...
E. Vidar Top
E. Vidar Top
vidartop.blogspot.com
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded