Profile cover photo
Profile photo
HR Nieuws
HR informer & inspirator | hrnieuws.be
HR informer & inspirator | hrnieuws.be
About
Posts

Post has attachment
Vijf management tips van Circus Barones
Hoe slaagt een circus er vandaag nog in om succesvol te zijn? De uitdagingen voor de meeste circusgezelschappen om financieel rendabel te blijven, zijn groter dan ooit tevoren. Maar niet alleen op financieel vlak moeten ze het hoofd boven water weten te hou...
Add a comment...

Post has attachment
3 tips om faalangst op het werk te overwinnen
Faalangst kan ons succes in de weg staan, maar onderzoek suggereert dat we de manier waarop we erover denken en voelen wél kunnen veranderen. Iedereen heeft mislukkingen in zijn rugzakje van levenservaringen zitten. Hoe we met deze negatieve ervaringen omga...
Add a comment...

Post has attachment
De beste manier om een feedbackcultuur te creëren
Feedback is belangrijk. Feedback ontbreekt. We hebben meer feedback nodig. Dat is een redenering die je vaak hoort. En wat doen we dan? Omdat feedback een vaardigheid is, zetten we uiteraard een training op. Dat is immers logisch. Toch? Maar ik ken persoonl...
Add a comment...

Post has attachment
Het geheim waar de meeste leidinggevenden over zwijgen
We vinden werk. We werken hard. Wij maken promotie. Maar ondanks onze carrière is er één waarheid waar bijna alle leiders over zwijgen. Ze vinden het lastig om over te beginnen. Zelfs terwijl het eigenlijk oké is, snijden de meeste leiders het onderwerp noo...
Add a comment...

Post has attachment
Hoe ontwikkel je een goede bedrijfscultuur
Onlangs las ik een onderzoeksrapport van Gartner uit 2017 over organisatiecultuur. Ze onderzochten hoe je best een bedrijfscultuur kan creëren die beter doet presteren. Ik heb de interessantste conclusies voor je samengevat. Gartner ontdekte dat slechts 31%...
Add a comment...

Post has attachment
3 verrassende tips voor meer geëngageerde en gelukkige teams
Geëngageerde en gelukkige teams van medewerkers, hoe creëert u ze? Tot voor kort meed ik elk artikel dat over dit thema ging.  Omdat ik geloof dat 'geluk' geen doel op zich mag of kan zijn. Bovendien ben ik ervan overtuigd dat men met gelukkige mensen allee...
Add a comment...

Post has attachment
Waarom cultuurverandering faalt
In het artikel over bedrijfscultuurproblemen, identificeerden we vijf signalen die kunnen wijzen op een cultuur met een negatieve impact . Maar heel vaak is een zogeheten 'giftige' of 'gebroken' cultuur in feite een verwarde cultuur. Een cultuur is verwarre...
Add a comment...

Post has attachment
De toekomst van je bedrijf veilig stellen - giga HR trend & top prioriteit voor 2018
Het klinkt misschien vreemd, maar tegen 2030 zullen velen van 's wereld grootste economieën tegen de muur lopen: er zullen meer vacatures dan beschikbare werkkrachten zijn! We stevenen dus af op een wereldwijde personeelscrisis. Daarom volstaat het vandaag ...
Add a comment...

Post has attachment
Over koeien en bedrijfsculturen
Ik ben net terug uit Oostenrijk, land van de natuur en van vriendelijke mensen. Ik ontdekte er een onverwachte link tussen het gedrag van koeien en medewerkers! Jaarlijks trekken wij hier in de zomer naar toe als vorm van gezondheidskuur, voor ons lichaam m...
Add a comment...

Post has attachment
Een nieuwe kijk op werknemersmotivatie
Medewerkers motiveren lijkt eenvoudig - in theorie. Maar hoewel het concept van motivatie zelf eenvoudig is, is mensen motiveren in de praktijk veel lastiger. Dit Harvard Business Review artikel legt uit waarom de "wortel & stok" aanpak niet werkt. Wat kunn...
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded