Profile cover photo
Profile photo
Maja Gojtowska
1 follower -
www.gojtowska.com
www.gojtowska.com

1 follower
About
Posts

Post has attachment
Chciałabym Was zachęcić do patrzenia na Wasze działania employer brandingowej jak najszerzej możecie. Oczywiście – w codziennej pracy odbiorcami Waszych działań są pracownicy, kandydaci z doświadczeniem, studenci, absolwenci… ale może warto zadbać o doświadczeniach tych najmłodszych. Wprawdzie jeszcze nie szukają pracy, ale … nigdy nie jest za wcześnie, by zrobić dobre wrażenie 🙂 Jasne, nie są to odbiorcy „pierwszej potrzeby”, albo spojrzenie na dzieci jako na Waszych potencjalnych kandydatów w przyszłości, może dać początek niekonwencjonalnym działaniom z obszaru EB.
Add a comment...

Post has attachment
Rekrutacja kandydatów pasywnych to w czasach rynku pracownika temat bardzo gorący. Z badań Linkedin wynika, że kandydatami pasywnymi jest dziś aż 85% wszystkich kandydatów na rynku pracy. I właśnie na wyzwanie, jakim jest ich pozyskanie odpowiada platforma GetMe.pl, kolejny bohater cyklu #dobrebopolskie. O narzędziu opowiada mi Dominika Gołaś, Senior Candidate Success Specialist w GetMe.pl.
Add a comment...

Post has attachment
Któż nie zna takich filmów jak „Gdzie jest Nemo?”, „Odlot” czy „Ratatuj”. Wszystkie są dziełami wytwórni komputerowych filmów animowanych Pixar, która w 1995 roku, wypuszczając do kin „Toy Story” rozpoczęła prawdziwą bajkową rewolucję. Od tamtego czasu wytwórnia zdobyła 26 (!) Oscarów , a w 2006 roku weszła w skład The Walt Disney Company. Biznesowa historia stojąca za tą firmą musi być inspirująca. Dobrze, że opisano ją w książce! Zapraszam na cykl #biblioteka.
Add a comment...

Post has attachment
W zdrowym ciele, zdrowy duch. Dlaczego o tym starym porzekadle pamiętać powinni również pracodawcy? Choćby z tego powodu, że aż 44% pracowników deklaruje, że przytyło w swoim aktualnym miejscu pracy. Czyżby za nadwagę prawie połowy z nas winę ponosili pracodawcy i oferowane przez nich warunku pracy? I jak aktywność fizyczna ma się do pojęcia well-beingu?
Add a comment...

Post has attachment

Post has attachment
Praca ma wpisywać się w styl życia pracowników, odzwierciedlać ich zainteresowania, ale i poglądy. No właśnie. Tylko czy marka powinna głośno wyrażać swoje zdanie na przykład na tematy społeczne i polityczne?
Add a comment...

Post has attachment
Zapraszam na alfabetyczne zestawienie polskich, około HR-owych narzędzi, które (moim zdaniem) warto znać. https://gojtowska.com/2017/06/07/narzedzia-hr/
Add a comment...

Post has attachment
Wagę jaką dla kandydatów odgrywa czas trwania procesu rekrutacyjnego dostrzega coraz więcej pracodawców. Odpowiedzią na ich oczekiwania jest tzw. speed-recruiting. Swoją formułą nawiązuje on do speed-datingu, czyli 5-minutkowych randek. W tym przypadku wyjątkowe tempo ma spotkanie rekrutacyjne. https://gojtowska.com/2017/06/27/speed-recruiting/
Add a comment...

Post has attachment
INFOGRAFIKA - Zapraszam Was na zestawienie najciekawszych danych podsumowujących wykorzystywanie nowych technologii przez wszystkie 4 pokolenia pracowników. Mam nadzieję, że będą dla Was użyteczne 🙂
Add a comment...

Post has attachment
Lubię korzystać z rozwiązań, które ułatwiają moją pracę, pozwalają pewne rzeczy zaplanować, dają mi niezależność w działaniu. Myślę, że takiej samowystarczalności i umiejętności samodzielnego, szybkiego rozwiązania drobnych, acz palących problemów pragnie większość z Was. Dlatego dzisiaj moja złota siódemka narzędzi, z których korzystam w swojej codziennej pracy. Mam nadzieję, że część z nich przyda się również Wam 🙂
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded