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Manuel Caño
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Manuel Caño

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Uno de los grandes males de todas las organizaciones, públicas y privadas, es que debido a la creciente complejidad del entorno, han tenido que dividirse en departamentos o en áreas de especialización que con el devenir del tiempo han trasformado esas áreas o departamentos en auténticos silos (casi siempre cerrados) de actividad y conocimiento …
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Guillermo Yañez Sánchez's profile photo
 
Quizá sea buena idea recurrir a "profesores de autoescuela" a agentes externos que organicen, dirijan y coordinen la transición.
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Manuel Caño

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La semana pasada, invitados por Antonio Suarez-Chamorro de Isel de la Diputación de Málaga, Jaime Dominguez-Macaya, Guillermo Yañez y yo, Manuel Caño, hemos facilitado un taller de Design Thinking para que los asistentes pudieran aprender y aplicar técnicas para diseñar las intervenciones óptimas, en la dimensión del cambio cultural, que se requieren en …
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Guillermo Yañez Sánchez's profile photoManuel Caño's profile photo
2 comments
 
Gracias Guillermo,
A ver si somos capaces de ir mejorándolo en próximas ediciones.
Un abrazo,
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