Profile cover photo
Profile photo
CrewPulse
About
Communities and Collections
Posts

Post has attachment
Kako mjeriti produktivnost HR-ovaca? @TalentLyft vam donosi listu najvažnijih HR metrika
Add a comment...

Post has attachment
“Problem dolazi kada brzina rasta tvrtke premašuje brzinu razvoja ljudskih resursa. Možemo koristiti analogiju rasta godova u drvetu kada neuobičajeno brz razvoj uzrokuje abnormalno gusti raspored godova, stablo slabi i lako se slomi.”
- Akio Toyoda https://buff.ly/2wU2IMN
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Ako ljudi i timovi ne rastu s tvrtkom, velika je vjerojatnost da ona neće uspjeti. Također je bitno u kojoj fazi razvoja tvrtka treba osnovati HR odjel da ne bi bilo kasno kao što je to bilo u Uberu.”
Add a comment...

Post has attachment
“Što je organizacijska kultura?
Iako je svijet pun tvrtki s odličnom organizacijskom kulturom koje su bankrotirale, postoje razlozi zbog kojih je ona izrazito važna. Kultura pomaže tvrtki da prije dođe do svojih ciljeva. Kako raste, pomaže detektiranju ključnih vrijednosti, postaje bolje i poželjnije mjesto za rad, a i ono važnije, ljudi u njoj su produktivniji.”
Add a comment...

Post has attachment
“Dizajniranje dobre kulture će vam pomoći da tvrtka napravi ono što želite u njenim najvažnijim područjima i to će se nastaviti kroz dugi period.”
- Ben Horowitz
Photo
Add a comment...

Post has attachment
“Kada uđete u većinu Tech tvrtki  dočeka vas pas, možete se poslužiti svježim voćem ili ste upravo stigli na roštilj i pivu. Na trenutak pomislite da ste u raju i dajete sve od sebe da vas zadrže tamo ili još bolje, pitaju da dođete raditi za njih. Danas se takve tvrtke natječu koja će biti originalnija u dostavljanju različitih stvari no da li se tako gradi organizacijska kultura?”
Add a comment...

Post has attachment
Kada je riječ o HR-u, većina CEO-ova Tech tvrtki ne zna što želi. U teoriji žele dobro organiziranu tvrtku s odličnom kulturom. Pa što onda, kako to provesti!? #crewpuulse #hrtech
Add a comment...

Post has attachment
Pročitajte što su razlozi zbog kojih ljudi odlaze iz tvrtki, prema dugogodišnjem istraživanju, Leigh Branhama
Add a comment...

Post has attachment
Znate li što je fluktuacija zaposlenika i kako ju mjeriti? https://buff.ly/2ymud5g #crewpulse #hrtech
Photo
Add a comment...

Post has attachment
“Ljudski resursi su poput prirodnih resursa; Oni su često duboko zakopani. Morate ih potražiti, ne leže samo na površini. Morate stvoriti okolnosti u kojima se pokazuju.”
- Ken Robinson https://buff.ly/2yib6tw
Photo
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded