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Salud Laboral y Discapacidad
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Este proyecto, desarrollado por FeSP-UGT y avalado por el Órgano Paritario Sectorial de la Discapacidad, está financiado por la Fundación Estatal Para la Prevención de Riesgos Laborales y su objetivo es la promoción de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de empresas de menos de 50 trabajadores sin representación sindical.
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¿Qué es la Vigilancia de la #Salud? Te contamos cuándo se realiza, qué tipos existen, cuáles son las obligaciones del empresario y mucho más. 👇

Vigilancia de la Salud laboral
Vigilancia de la Salud laboral
saludlaboralydiscapacidad.org
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¿Qué son las contingencias? 🤔 Estas son las diferencias entre las contingencias profesionales y comunes, además de los procedimientos para determinarlas. 👇
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¿Cuáles son las condiciones laborales de las personas con #discapacidad en las residencias? 👇
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La #salud laboral es un derecho del #trabajador y una obligación para el empresario dentro de la relación contractual que les une 💼 Este vínculo conlleva la participación de los trabajadores en PRL. ¡Vamos a ver de qué manera! 🙌

https://saludlaboralydiscapacidad.org/participacion-de-los-trabajadores-en-prl/
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Gracias a «Navidad en compañía», 1.141 personas no pasaron solas las fiestas 👇 +ABC
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Todos en nuestra vida cotidiana vivimos situaciones que nos pueden dar una idea de lo que son los incidentes o accidentes 🤕 blancos. Pero en el ámbito #laboral, ¿cuándo se producen? 🤔
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