Profile cover photo
Profile photo
Клуб организационного управления
2 followers -
Управление помогает быть счастливым человеку и обществу.
Управление помогает быть счастливым человеку и обществу.

2 followers
About
Posts

Post has attachment
Видео с Михаилом Ивановым о различном понимании лидерства в России и на Западе, об отношениях лидерства с менеджментом и "где оказывается консультант — он помогает развивать лидерство или он помогает ставить менеджмент."
http://koy.su/?p=643
Add a comment...

Экономика — наука или шарлатанство? Актуальный вопрос для ведения хозяйственной деятельности организации... http://koy.su/?p=629
Add a comment...

Post has attachment
находясь в состоянии покоя организация имеет набор сил давящих на определенную характеристику с противоположным знаком: одни желают изменить характеристику, другие сопротивляются изменениям. В этом случае, чтобы начать изменения необходимо:
    усилить силы, действующие за изменения;
    уменьшить силы, действующие против изменения;
    изменить знак сил, действующих против изменения.
Обучающее видео: анализ силовых полей
http://koy.su/?p=619
Add a comment...

Post has attachment
Презентация, видеозапись, фотографии встречи с А.П. Прохоровым (тема: Особенности русской модели управления в современных условиях)
http://koy.su/?p=408
Add a comment...

Post has attachment
Один из подходов к управлению организацией предлагает рассматривать ее, как биологическую систему. Рассмотрим несколько взглядов. Например, выделяющий три главных фактора, определяющих стратегию: конкуренция; стресс;   нарушение.  http://koy.su/?p=577
Add a comment...

Post has attachment
"Учение Маркса было всесильно, потому что верно, сейчас оно бессильно, потому что ложно. " Александр Петрович Прохоров (автор книги «Русская модель управления») о марксизме и современности в рамках встречи Клуба организационного управления «Особенности русской модели управления в современных условиях» Текст и видео
Add a comment...

Post has attachment

6 апреля в 18-30 Клубная встреча: "Современное состояние социологии управления в России"
Маркетинговые подходы к продвижению инструментов управления часто напоминают большую красивую коробку из-под конфет, содержащую внутри чьи-то личные идеи и гипотезы. Как же отделить зерна от плевел? Мы поговорим о том, что сегодня представляет собой научный подход к управлению социальными системами и процессами. Узнаем о современном состоянии социологии управления и организации в России. Откроем для себя новые научные школы и подходы к исследованиям в данной области. 
Полная информация по адресу http://koy.su/?p=564
Add a comment...

Post has attachment
Презентация доклада и видеозапись встречи "Единая модель автоматизации систем управления организацией" О.Т.Захарчук http://koy.su/?p=540 

Несовершенство систем влечет за собой бесконечное число проблем и, как следствие — бесконечное число подсистем, которые призваны решать эти проблемы. Чтобы управление в организации было результативным и эффективным, нам необходимо владеть достаточно большим числом технологий управления. При этом, современные реалии требуют, чтобы эти технологии были автоматизированы. И тут как раз возникает проблема, о существовании которой знают все, но говорить о которой не хотят. Мы предлагаем решение …
Add a comment...

Post has attachment
Был сегодня на собеседовании в компании «…».
HR-менеджер дала мне ноутбук и сказала:

- Попробуйте-ка мне его продать…
Ну, я взял ноут и вышел с ним из комнаты, а затем … вообще ушел. ...
http://koy.su/?p=536
Add a comment...

Post has attachment
Сегодня вряд ли кто-то станет спорить с тем, что конфликты неизбежны и являются неотъемлемой частью организационных преобразований. Вопрос лишь в том, как с ними жить! Solange Charas в результате исследования, проведенного в 2013 году, пришла к выводам, которые помогут нам пролить свет на этот вопрос. 
http://koy.su/?p=524
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded