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Borbolla Abogados
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“Acompañamos a gran parte de los líderes de Andalucía en su crecimiento empresarial.”
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Con el #Blackfriday mañana empieza la Campaña de Navidad con la demanda interna quien tirando de la economía española y los comerciantes esperanzados en tener las mejores ventas en navidades desde que empezó la crisis

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Te damos los detalles de la reforma fiscal que entra el 1 de enero de 2015

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La reforma fiscal, en un minuto y pico

Por Guillermo Sánchez Vega de Diario Cinco Días
http://cincodias.com/cincodias/2014/11/20/videos/1416493327_915112.html?autoplay=1

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El perfil en Facebook o Twitter es esencial para conseguir trabajo http://www.europapress.es/portaltic/socialmedia/noticia-perfil-facebook-twitter-esencial-conseguir-trabajo-20141117134022.html vía @Portaltic

El 93 por ciento de los departamentos de Recursos Humanos de empresas ha elegido, en 2014, a sus candidatos después de ver sus perfiles en redes sociales, como Facebook, Twitter o LinkedIn, según los resultados de un estudio llevado a cabo por la empresa Jobvite. Hace cuatro años, en el 2010, los perfiles sociales le importaban al 82 por ciento de empresas.
   La competencia en el mercado laboral es cada vez mayor y toda la información sobre una persona es esencial para las empresas, también la de sus cuentas en redes sociales. Según datos del estudio, el 73 por ciento de los encargados de contratar tienen más en cuenta los perfiles en redes sociales de los candidatos que sus referencias.
   Jobvite aconseja a los que buscan trabajo hacer más atractivo sus perfiles sociales, sobre todo si son ingenieros, comerciales o trabajan en marketing, ya que estas serán las industrias donde aumente más la competencia el próximo año.
   Las empresas que han utilizado tácticas sociales a la hora de contratar optimizaron mejor el tiempo, contrataron a más candidatos y vieron que la calidad de los mismos era mayor.
   Como resultado, la presión sobre los candidatos se ha incrementado y el 55 por ciento de las empresas ha reconsiderado el puesto de un candidato en base a su perfil en redes sociales.
   Otro de los datos interesantes que desvela el estudio de Jobvite es que el 43 por ciento de los que contratan buscan a sus candidatos vía móvil. Este método de búsqueda les ha ayudado a optimizar el tiempo para contratar, ha mejorado la calidad de la contratación y la cantidad de referencias a las que han tenido acceso.
   Teniendo en cuenta la infografía y los datos de Jobvite, no cabe duda de que el impacto de los medios sociales en el paisaje de la contratación es importante.
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2014-11-18
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ELECCIONES AL ICAS (Colegio de Abogados de Sevilla).
Miercoles 15 de octubre de 09:30 a 19:30

El diario El Mundo, edición Andalucía, recoge las principales propuestas y mensajes de los cinco aspirantes a a dirigir el Colegio de Abogados de Sevilla los próximos cinco años.
¿Cómo definiría la actual situación de los abogados sevillanos?
¿Cuáles son sus prioridades en caso de ser elegido decano?
¿Qué le diferencia del resto de las candidaturas?
¿Qué cambios internos necesita el Colegio de Abogados?

http://www.elmundo.es/andalucia/2014/09/22/541ffc72ca474176238b4581.html
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La privacidad es vista a ambos lados del Atlántico de forma muy distinta https://www.linkedin.com/company/borbolla-abogados #bigdata #privacy

Y en nuestro lado del Atlántico se va más lento, como reconoce la Comisión Europea que publicaba el mes pasado una Comunicación titulada "Towards a thriving data-driven economy", donde se reconoce que "la economía digital en Europa ha sido lenta en acoger la revolución de los datos en comparación con Estados Unidos". EU: http://lnkd.in/dEmiyi8 USA: http://lnkd.in/dZKRgVJmenos

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El hecho de que esta caja sea única para toda España garantiza que, independientemente de la comunidad autónoma donde viva el pensionista o el perceptor de la prestación por desempleo, éste recibirá una pensión idéntica si sus circunstancias son las mismas.

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Los precios de la vivienda libre subieron un 0,8% en el segundo trimestre de 2014 respecto al mismo periodo del año anterior, con lo que retornan a la senda positiva por primera vez desde el primer trimestre de 2008, según el Indice de Precios de Vivienda (IPV) del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicado este lunes.

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Injurias realizadas a través Twitter, mensajes de WhatsApp utilizados en juicios como prueba, robos de información o fotografías personales realizados en perfiles de Facebook. Estos son algunos de los ejemplos que demuestran que las aplicaciones móviles pueden llegar a generar importantes conflictos legales y por lo que este tipo de software para dispositivos móviles se ha convertido en uno de los nuevos focos de atención de los bufetes y sus abogados.
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