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Jose Luis Montero
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JAVIER C.
Javier C., cincuenta y tres años, casado, dos
hijos, estudios universitarios y un master en una acreditada escuela de
negocios. Comenzó trabajando en una mediana empresa especializada en
componentes eléctricos; posteriormente se incorporó a una empresa tecn...

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PASIÓN Y AMBICIÓN
Hace unos días, tuve la oportunidad y,
sobre todo, el placer de charlar con alumnos de Formación Profesional del
centro San Eutiquio de Gijón, un lugar privilegiado en lo alto de Cimadevilla
desde cuyas aulas se domina toda la bahía. Allí había personas de ...

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EN EL FONDO DEL ALMA
El talento es como el alma, todos sabemos
que hay algo aunque no llegamos a definirlo con exactitud. Hablar de talento en la empresa es como
tratar de atrapar el agua entre las manos, parece que lo consigues, pero
finalmente se escurre entre tus dedos de fo...

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LOS ANTIMOLESTIAS
¿Problemas de comunicación interna? ¿Desajustes de coordinación operativa? ¿Poca cohesión entre los equipos de trabajo? ¿Bajo liderazgo operativo? Estos y algunos más son problemas clásicos en muchas
organizaciones y si solución se dilata en el tiempo se ac...

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ALGO MÁS QUE UN MAPA
¿Existe alguna diferencia entre un Mapa de
Talento y un Catalogo de Competencias en una empresa? Esta es un pregunta que me realizan con
relativa frecuencia cuando se plantea la posibilidad de desarrollar la
“topografía de la empresa” y ciertamente existen ...

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INNOVACIÓN LÍQUIDA, TALENTO FLUIDO
Es un lugar común la reflexión sobre la
dudosa utilidad de vehículos con motores de alto caballaje en un contexto de
claras restricciones a la velocidad de los mismos. ¿De qué sirve tener
doscientos caballos bajo el capo mientras circulas con limites de cie...

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LA TORTILLA DEL TALENTO
Como todo el mundo sabe aunque no todos lo admitan, vivimos
tiempos en los que la única certidumbre es la incertidumbre. Hay quienes
afirman que las incertidumbres surgen de contradicciones crecientes, pero no es
menos cierto que muchos construyen sus certi...

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PAGAR NI MÁS, NI MENOS, SIMPLEMENTE MEJOR
Cuesta imaginar un aula de veinte alumnos donde se haya
establecido que todos deben obtener una calificación de notable en sus
resultados académicos. Quien más quien menos, diría que se trataría de una
situación de injusticia manifiesta. Tanto porque alguno...
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