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Jose Luis Montero
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Jose Luis Montero's posts

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ZORROS Y ERIZOS
BERLIN Sir Isaiah Berlin OM (6 de junio de 1909 - 5 de noviembre de 1997), politólogo e historiador de las ideas; está considerado como uno de los principales pensadores liberales del siglo XX. (WIKIPEDIA) Siempre me ha fascinado la pugna dialéctica de Berl...

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CUESTIÓN DE ACTITUD
Siempre se ha dicho que la innovación es ante todo una actitud antes que
una aptitud. Los más escépticos se mueven en la ambigüedad de afirmar que ambas
cosas siempre deben estar presentes, pero es indudable que la actitud prima sobre
cualquier otra cosa. Y...

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GRACIAS A LA CRISIS
Puede parecer que sea difícil encontrar algo que sea positivo en esta
crisis que aún colea, pero aunque parezca increíble la Innovación en este país
le debe mucho. La crisis para bien de muchos y mal de unos pocos   ha acabado con el esperpento circense que...

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**
Prácticamente un año, trescientos sesenta y cinco días o doce meses, como
se prefiera. Cuatro estaciones sin publicar un post en este viejo amigo que es
mi blog, pero todos pasan sus crisis de identidad digital y yo no iba a ser
menos. ¿Por qué regreso? Pue...

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JAVIER C.
Javier C., cincuenta y tres años, casado, dos
hijos, estudios universitarios y un master en una acreditada escuela de
negocios. Comenzó trabajando en una mediana empresa especializada en
componentes eléctricos; posteriormente se incorporó a una empresa tecn...

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PASIÓN Y AMBICIÓN
Hace unos días, tuve la oportunidad y,
sobre todo, el placer de charlar con alumnos de Formación Profesional del
centro San Eutiquio de Gijón, un lugar privilegiado en lo alto de Cimadevilla
desde cuyas aulas se domina toda la bahía. Allí había personas de ...

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EN EL FONDO DEL ALMA
El talento es como el alma, todos sabemos
que hay algo aunque no llegamos a definirlo con exactitud. Hablar de talento en la empresa es como
tratar de atrapar el agua entre las manos, parece que lo consigues, pero
finalmente se escurre entre tus dedos de fo...

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LOS ANTIMOLESTIAS
¿Problemas de comunicación interna? ¿Desajustes de coordinación operativa? ¿Poca cohesión entre los equipos de trabajo? ¿Bajo liderazgo operativo? Estos y algunos más son problemas clásicos en muchas
organizaciones y si solución se dilata en el tiempo se ac...
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