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Ole Wintermann
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Bitte mehr von diesem frischen Wind, der durch muffige und selbstgerechte Führungsetagen wehen könnte.

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Lars Gaede​ hat für unsere neue Podcast-Folge die VP HR von Penguin Random House zu #Diversity befragt. Ohne Diversität kann heute kein großes Unternehmen mehr überleben. Die Frage ist, mit welchen Maßnahmen Diversität erreicht werden kann.

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Neue Studie über den Sinn der Arbeit offenbart unterschiedliche Sichtweisen - je nach Unternehmensgröße. #zukunftderarbeit
Der Sinn der Arbeit
Der Sinn der Arbeit
zukunftderarbeit.de

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Die Digitalisierung der Arbeit bietet etliche neue Möglichkeiten, um "Vereinbarkeit"neu zu definieren. Leben und Arbeiten auf dem Lande, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Selbstbestimmteres Arbeiten, Soziale Unternehmen, Lebenslanges Lernen sind Stichworte, die sich dahinter verbergen. Wer hat Lust und Interesse, sich mit uns auf die Erkundungsreise zu begeben?

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Diese Woche auf unserem Blog zur #ZukunftderArbeit: "KI-Systeme sind probabilistisch, sie lernen kontinuierlich und systematisch, sie sind nicht von Regeln abhängig", so IBM-Thought Leader Sven Semet​ zum Einsatz von KI in der HR. Ist dies eine Chance, HR vom menschlichen "Bias" zu trennen?

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"Der Teufel steckt im Detail (1/2)" @foresight_lab und @a_schiel ziehen ein Zwischenfazit zur internationalen #ZukunftderArbeit Debatte und plädieren für mehr Differenzierung

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"Man muss halt mit den Ochsen pflügen, die einem zur Verfügung stehen." Weisheit eines Bauern im 16. Jahrhundert? Nein. Spruch einer weiblichen Führungskraft im 21. Jahrhundert. Welches Menschenbild haben Führungskräfte?

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Unser neuer Podcast zur #ZukunftderArbeit von Inga Hoeltmann​ mit Martin Gaedt und Rene Korte von Melitta in #Minden Podcast #2 Wer #Innovation will, muss Ideen pflegen!

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Eine kurze philosophische Annäherung an die #ZukunftderArbeit auf unserem Blog: "Wissen Sie eigentlich, wovon Sie da reden?! Oder: Die freundliche Einladung zu einem klärenden Gespräch"

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Digitale Strategien für KMUs: Wie fange ich an?
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