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基于云的综合招聘管理系统, 自动化招聘流程, 提高招聘效率
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集中管理招聘任务和储备人才,提高招聘效率
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简历管理系统必须具备的五个特性

一个好的简历管理系统是所有招聘活动的基础, 同时良好的简历管理也会带来很多高质量的简历/人才。
这些宝贵的简历数据也将为以后的招聘打下良好的基础,其中尤其是一些行业高端人才, 不能从市场上随时招聘而来,
就更需要长期跟踪和保持联系。

一个好的简历管理系统需要具备以下功能:

- 支持简历附件保存,索引和全文搜索;
- 可定制的适合企业特有的技能层次, 和人才技能管理;
- 人才库管理;
- 强大的搜索功能,包括结构化和全文搜索功能, 便于及时找到所需人才;
- 简历集中管理, 避免招聘人员各自为政.
 

TalentLines的简历管理系统支持以上所有特性, 并具备候选人管理等企业招聘等不可缺少的特性。更加难得的是,该系统将所有这些特性有机地融合在一起, 使用起来简单方便。

TalentLines的简历管理系统基于最先进的云计算技术,数据自动备份,无须安装即可直接使用。

 

 
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招聘一直是HR的一个核心智能, 如何能在短时间内接受大量的简历投递, 同时剔除重复简历, 安排好招聘和面试任务, 随时检查每个求职者的状态,
缩短招聘时间. 您需要一个好的招聘管理系统才能轻松达到以上目标.  快来试试我们的云招聘管理系统: http://www.talentlines.com, 无需安装, 直接使用. 简单, 快捷!

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企业人力资源到底应该如何管理呢?  本质是在合适的时间为企业的方案提供合适的人才. 这个说起来简单, 做起来不易,  需要对企业的经营活动有深入的了解, 识别出关键岗位, 根据企业的发展预测每个岗位未来的人力需求, 分析人才缺口, 制订人力计划, 有针对性的进行招聘和建立储备人才库. 所有这一切, 您都可以在企业人才管理网http://www.talentlines.com 来轻松实现和管理. 该网站提供三个月免费试用, 现在就去了解下吧.
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