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Dr. Kraus & Partner
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The Change Management Consultants
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Mitarbeiter und Führungskräfte durchlaufen in einem Veränderungsprozess mehrere Phasen. Unsere Berater unterstützen sie dabei, das „Tal der Tränen“ hinter sich zu lassen und sich mit Optimismus und Tatendrang auf die neue Situation einzulassen.
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Schon Deming erkannte die Wichtigkeit von Veränderungen. Sind Sie bereit für einen Change?
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Dr. Kraus & Partner wurde in diesem Jahr erneut mit dem Titel „Beste Berater 2018“ ausgezeichnet. Brand eins und Statista küren mit dieser Auszeichnung Beratungsunternehmen, die sowohl von anderen Beratungshäusern als auch von Kunden empfohlen werden.
Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und bedanken uns für Euer Vertrauen!
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Podcast series of the World Economic Forum on "Shaping the Fourth Industrial Revolution" https://buff.ly/2EF0vMb
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- Du bist in der Finanzwelt zuhause und hast schon Transformationsprozesse begleitet?
- Du hast mindestens 10 Jahre Erfahrung in Change- und/oder Strategieberatung?
- Du verstehst die Probleme deiner Kunden und kannst Beratungsarchitekturen entwickeln?
- Du bist in der Lage auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Vorständen Beratungsprojekte anzubieten und zu entwickeln?
Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil unseres Teams. Wir suchen Senior Change Management Berater auf Partner Level:
https://buff.ly/2F2LnWF #KrausUndPartner
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Der Change- und somit Lernbedarf in den Unternehmen ist heute oft so vielschichtig, dass er immer schwieriger top-down erfasst und gemanagt werden kann. Mitarbeiter müssen demnach zu Selbstentwicklern werden. Ein Artikel von Dr. Georg Kraus https://buff.ly/2EE4hp7
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On the Way to New Work - ein erster Reisebericht nach einem Jahr von Dr. Michael Trautmann, Gründer und Chairman von thjnk und Upsolut Sports https://buff.ly/2F0Q4Ak
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"Wir haben in der Vergangenheit viel Know-how gewonnen. Aber wir haben das Know-why verloren." Die Stille Revolution - Ein Kinofilm über den Kulturwandel in der Arbeitswelt https://buff.ly/2Epw2P1
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Wie wir ticken - Werte, die uns K&Plern wichtig sind: Wir haben keinen Prozess zur Bestimmung unserer Unternehmenswerte aufgesetzt, aber immerhin eine Mitarbeiterumfrage gestartet. Jeder konnte maximal 5 Werte auswählen. Die Wortwolke zeigt die am häufigsten genannten.
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Wie wir ticken - In diesem Video beschreibt Kevin Pfander, wie wir bei Dr. Kraus & Partner arbeiten und was uns dabei von anderen Beratungsunternehmen unterscheidet. https://buff.ly/2EnIx1q
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