Profile cover photo
Profile photo
Change In SIte
26 followers -
Change in Site slaat een brug tussen kennis en praktijk, tussen wetenschap en ervaring en tussen mensen en verandering. Online en offline. Change in Site heeft als doel het vakgebied van verandermanagement en leiderschap te innoveren en de toegankelijkheid en toepasbaarheid ervan te vergroten.
Change in Site slaat een brug tussen kennis en praktijk, tussen wetenschap en ervaring en tussen mensen en verandering. Online en offline. Change in Site heeft als doel het vakgebied van verandermanagement en leiderschap te innoveren en de toegankelijkheid en toepasbaarheid ervan te vergroten.

26 followers
About
Posts

Post has attachment

Post has attachment

Post has attachment
Vorig jaar HR Aan Zet gemist? Check hier wat je hebt gemist en schrijft in voor HR Aan Zet op 21 maart in B.Amsterdam! http://bit.ly/HRaanzet2016
Onder het overkoepelende thema ‘flexibilisering van arbeid’ gaat het over lifetime relations, goed opdrachtgeverschap, leiderschapsstijlen en de young professional als ZP’er. Voor slechts €149,- slechts heeft u een fantastische middag boordevol interessante visies en waardevolle ontmoetingen.

Op ‘HR Aan Zet!’ gaat u in gesprek met: de HR directeur van Rituals Irene Vernie, VVD 2e kamerlid Erik Ziengs, HR directeur van succesvolle startup Ampelmann +mariska van ijzerloo, Professor Interim Management Nyenrode +leo witvliet en Professor Creative Enterpreneurship +Arjan van den Born. #HRAanZet #flexibiliteit #change #HRcommunity #Headfirst http://bit.ly/HRaanzet2016
Add a comment...

Post has attachment
Performance management zorgt er voor dat de organisatiebesturing transparant wordt en uiteindelijk beter in balans komt. In deze blog ga ik in op de voordelen van het PM.

#performancemanagement #transparantie #performance #management #HRcommunity #HR #change #verandering
Add a comment...

Post has attachment
Nieuwe #blog op #changeinsight!
Ditmaal interviewt +Rianne van der Meer Jeroen Veldboer over #socialeinnovatie.
'Heb het lef om bestaande organisaties ter discussie te stellen, zodat dat je bezig bent met de organisatie van nu of de toekomst!'

#HRcommunity #veranderen #change #HR
Add a comment...

Post has attachment
'De kracht van complementaire teams is het erkennen en accepteren van minder sterke punten, een beroep doen op elkaars #kwaliteiten en van elkaar leren.' Richard Jongsma over sociale innovatie en wat maakt #verandering in organisaties succesvol? Nieuwe blog via #changeinsite.
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Woensdag was het dan zo ver: #changeday2015 in #Bamsterdam met o.a. Erwin Witteveen, Marco de Witte en Lennette Schuijt en natuurlijk onze eigen +Remco Mostertman!
Heeft u het gemist maar toch nog een impressie krijgen? Check dan deze #storify! #change #changemanagement #veranderen Wat gaat u vanaf vandaag anders doen?

http://www.changeinsite.nl/inspiratie/nieuws/entry/impressie-changeday2015
Add a comment...

Post has attachment
Wait while more posts are being loaded