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A maioria das empresas não se preparou para o eSocial. Saiba mais sobre as mudanças necessárias!

70% das empresas nada fizeram sobre o eSocial
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Utilizar testes psicológicos certificados é a garantia de um bom resultado! Saiba mais com Ana Paula Porto Noronha.

Testes psicológicos provocam impacto na vida das pessoas
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O processo de seleção de funcionários da sua empresa ainda é feito com o DISC? Utilizar esse tipo de teste faz com que nem todas as características dos candidatos sejam notadas. Veja mais:

Riscos que as empresas correm ao usar o DISC
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"O que coloca as pessoas bem-sucedidas em um posição de destaque? Por que parece que tudo sempre está a favor delas?"

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/10-coisas-que-funcionarios-bem-sucedidos-fazem-diferente
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O teste mais utilizado pelas empresas, Disc, mostra como o indivíduo se sente em relação a realidade. Já o Human Guide mostra o que movimenta as ações desse indivíduo, e o que esta por trás das escolhas que eles faz. Veja mais no vídeo:

Diferenças entre Human Guide e DISC
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Marcus Rogério, da Bramsys, participou da palestra sobre eSocial promovida pela Talent Group, e conta sobre a experiência. Veja mais:

eSocial afeta também a gestão das empresas
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A maioria das empresas não se preparou para o eSocial. Saiba mais sobre as mudanças necessárias!

70% das empresas nada fizeram sobre o eSocial
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Ainda tem dúvidas sobre o eSocial? A Talent Group irá promover uma palestra com Marcelo Godinho, Diretor de Impostos da EY, no dia 14/05.

O impacto do eSocial no dia a dia das empresas

Faça sua inscrição pelo site www.talentgroup.com.br
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