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Christian Braun
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Christian Braun

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NEU im Blog: 10 Gründe, warum Probleme positiv sind http://ow.ly/jLVa4
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Christian Braun

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Klasse Service :) Kürzlich im ICE: Eine Frau fragte nach einem zusätzlichen Glas. Die Antwort der Servicekraft: "Für Sie immer. Was brauchen Sie noch, um sich wohl zu fühlen?" Auch die Getränke servierte der junge Mann mit besonderen Worten. Statt einfach nur Mineralwasser brachte er "eine kühle Adelholtzer Quelle" oder "eine leckere Apfelschorle mit 55 Prozent Fruchtgehalt." Er hatte "seine Gäste" stets im Blick, war sehr hilfsbereit und ständig präsent, ohne dabei aufdringlich zu wirken. Aus meiner Bestellung (einem Salatteller und einem Tee) wurde schließlich "ein frischer Vitalsalat und ein wohltuender Kräutertee", ergänzt um die Worte: "Lassen Sie sich Zeit beim Essen, ich schaue später wieder bei Ihnen vorbei. Guten Appetit." Spitze! Der Mann wirkte während der ganzen Zeit authentisch, er hatte Spaß an seinem Job und - gemessen an den Trinkgeldern, die er so bekam - war er sehr erfolgreich :) #service
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Christian Braun

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Ich bin eben, wie ich bin? – Im Umgang mit anderen Menschen ist vor allem Authentizität wichtig. Und authentisch sein, heißt in dem Zusammenhang, echt sein, Mensch sein – durchaus mit Ecken und Kanten. Dennoch ist die Einstellung "Ich bin eben so, wie ich bin" im professionellen Umfeld, etwa im Hinblick auf die eigene Karriere oder im Umgang mit Kunden, eher unvorteilhaft. Eine chancenorientierte, proaktive Haltung hilft: "Welche Alternativen habe ich, und welche andere Herangehensweise kann ich wählen?" – Es gibt immer eine Alternative. http://www.braun-coaching.de
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Wer nur eine Rolle "spielt", darf nicht ernsthaft damit rechnen, dass man ihm dauerhaft Sympathie und Vertrauen entgegenbringt. Das gilt für jede Beziehung, ob zu Kunden oder zu Mitarbeitern.
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Unser Betriebskapital für einen Tag besteht üblicherweise aus acht Stunden oder 480 Minuten, im besten Fall ausgefüllt mit Begeisterung, Glück und Zufriedenheit. Sollten diese 480 Minuten und unsere Begeisterung es nicht wert sein, dass wir wenigstens einmal pro Tag fünf oder zehn Minuten in die Planung ihres sinnvollen Einsatzes investieren?

#Chancen im Blick
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Wenn ERFOLG das Ergebnis aus Vorbereitung und Chancen ist, dann sollten wir uns auf unsere Chancen konzentrieren.
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Wie Sie Ihre Aufmerksamkeit systematisch auf Chancen programmieren, erfahren Sie im 2-Tages-Intensivseminar "Chancenintelligenz" mit Christian Braun. Die Teilnehmerzahl pro Termin ist streng limitiert auf max. 6 Personen. Alle Infos und Anmeldung unter http://www.chancenintelligenz.de/
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Um eine unterdurchschnittliche Leistung oder Eigenschaft über den Durchschnitt anzuheben, ist enorme Anstrengung erforderlich. Mit demselben Aufwand kann man eine bereits vorhandene Begabung perfektionieren und herausragende Leitungen bringen. Das Motto lautet also: Stärken stärken! Finden Sie Ihre Talente und nutzen Sie Ihre Chancen!

#Chancen im Blick
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Wer besser wirken will, muss niemand anderes werden, sondern das Beste aus sich selbst machen. Entscheidend ist dabei weniger die Frage: Wie wirke ich? Sondern: Wer bin ich, und was will ich? http://www.braun-coaching.de
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"Ich muss dieses oder jenes tun." - Stimmt das? Man MUSS nur sehr selten etwas tun. Man WÄHLT, was man tut. Wir treffen Entscheidungen auf Basis der Wahlmöglichkeiten, die wir sehen. Je mehr Optionen du dabei durchdacht hast, umso freier und flexibler bist du.

#chancen #chancenintelligenz
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Wirksame Führungskräfte aktivieren und kanalisieren bei ihren Mitarbeitern jene Energie, die diese bereits mitbringen. Und genau darin liegen Chance und Herausforderung einer Führungskraft. #chancen #führung
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Vor zwei Jahren lernte ich den geschäftsführenden Gesellschafter eines Unternehmens in der Finanzbranche kennen. Wir unterhielten uns angeregt und tauschten schließlich Visitenkarten. Gestern, ich war im Zug nach Hannover, rief er mich an: "Herr Braun, ich habe ein geschäftliches Problem. Können Sie mich als Sparringspartner unterstützen?" - Führungskräfte, Manager und Unternehmer suchen häufig nach der Gelegenheit, sich zu aktuellen Themen auszutauschen. Innerhalb der eigenen Organisation ist das meist nicht möglich. Im Business Coaching lassen sich Standpunkte und Perspektiven reflektieren. Neue Ideen entstehen und Entscheidungen werden überprüft. Der geschützte Rahmen im Coaching ist die Grundlage für Offenheit und Vertrauen.
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Menschen beraten. Business verstehen.
Introduction
Christian Braun gilt als Experte für persönliche Chancenkompetenz Er ist Coach und Strategieberater und zählt zu den gefragten Wirtschaftstrainern im deutschsprachigen Raum.

Mit seiner mehr als fünfzehnjährigen Erfahrung als wirksame Führungskraft, als erfolgreicher Manager in internationalen Konzernen und als Unternehmer vermittelt Christian Braun nicht nur exklusives Know-how, sondern ein Bewusstsein für Chancen und Erfolg.

2008 wurde er als Finalist im Wettbewerb um den renommierten 'Deutschen Unternehmerpreis' ausgezeichnet.

Heute gehört er zu den Wenigen, die Führungskompetenz aus der Wirtschaft wirkungsvoll in die Arbeit als Managementtrainer, Coach und Redner einbringen.

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Business Expert, Managementtrainer und Strategieberater
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Persönliche Chancenkompetenz, Selbstverantwortung, Erfolgsstrategien, Führungskompetenz, Change Management, Verkaufskompetenz, Business Development
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