Profile cover photo
Profile photo
Центр Универсал
3 followers -
Тренинговый Центр "Универсал"
Тренинговый Центр "Универсал"

3 followers
About
Posts

Post has attachment

Post has attachment

Post has attachment
15 октября:

Laboratory Business Games.

Стратегия - это просто. По-настоящему сложна тактика, то есть решения, необходимые для управления бизнесом, которые принимаются на день или на месяц.
Артур Рок

Поиск новых идей в игре, ломающей барьеры, генерирующей новые идеи, догадки и стратегии, создание благоприятной среды для творческого мышления и инновации!

Post has attachment
Photo

Post has attachment
8 октября, вторник, с 19.00 до 22.00

Лаборатория Эриксоновского гипноза.

Нам создает проблемы не то, чего мы не знаем.
Нам создает проблемы то, что оказывается не таким, каким мы его знаем ...
То, что мы знаем, но не знаем о том, что мы это знаем, создает нам еще большие проблемы.
Милтон Эриксон

Эриксон называл транс ощущением научения. На лаборатории вы сами будете делать свои эксперименты, относящиеся к тому, что возможно для вас. Сами определять какие открытия вы сможете сделать для себя. Это чистое обучение. Вы научитесь мягко пропускать позитивное наведение сквозь свое тело, так, чтобы научение смогло протекать сквозь вас.

На этом занятии:

1. Потренируемся в использовании визуальных, аудиальных, кинестетических символов в трансовом наведении.

2. Техника наведения от Стивена Гиллигана - Трёхточечное внимание.

Post has attachment
Интересная статья о связи между тестостероном и формированием иерархических связей и соответственно стимулировании просоциального поведения.

Post has attachment
1 октября новый проект:

Laboratory Business Games.

Чтоб жить, надо рваться, путаться, биться, ошибаться, начинать и опять начинать, и опять бросать, и вечно бороться.
А спокойствие — душевная трусость.
Лев Толстой

Великие вещи не могут появиться на пустом месте.
И создать благоприятную среду для творческого мышления и инновации не так-то просто.

Как реализовать это в условиях вашей фирмы?

Ответ на этот вопрос может удивить вас:
При помощи поиска новых идей в игре, ломающей барьеры, генерирующей новые идеи, догадки и стратегии!

Post has attachment
Photo

Post has attachment
Решение конфликтов.

В работе коллектива, при общении с клиентами, или при общении с друзьями и родственниками, из-за расхождения во мнениях зачастую возникает напряжение, профессиональные разногласия и конфликт. Причина противоречий — это разное понимание жизненных ценностей участниками конфликта.

При близком взаимодействии в больших коллективе и при взаимодействии один на один нередко возникает напряжение, люди имеют разные ценности и убеждения, разный жизненный опыт, по разному подготовлены к выполнению своей деятельности, обладают набором специальных знаний, имеют разный характер. Проблем добавляют межличностные отношения: симпатии и антипатии, страхи, претензии и собственное понимание происходящего.

Понятие «конфликт»:
Возникает напряженная ситуация в которой две или более сторон, зависят друг от друга, настойчиво пытаются реализовать противоречивые внешние и внутренние (то есть предполагаемые и реальные) цели, и при этом они осознают враждебное отношение друг к другу.

 Материал по ссылке: http://training-un.ru/bibl/conflict_resolution.html

Post has attachment
Видеообращение Питера Врицы, к своим студентам, настоящим и будущим.
Wait while more posts are being loaded