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Adequasys - France
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Aujourd’hui, le site carrière est un passage quasi incontournable pour un candidat dans sa recherche d’emploi. Il en dit beaucoup sur l’identité de l’entreprise. C’est pourquoi, il se doit d’être soigné pour correspondre aux attentes et besoins des candidats, et pour faire en sorte que l’image que souhaite véhiculer l’entreprise soit bien comprise et transmise aux candidats. http://www.rh-blog.com/2018/04/le-site-carriere-pilier-de-la-strategie.html
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Gestion simple des absences, gestion par groupe, automatisation du calcul des droits et soldes de congés, mise à disposition d'un planning prévisionnel, saisie décentralisée avec self-service collaborateur et manager, statistiques sur l’absentéisme... Découvrez toutes les fonctionnalités du module "Absences" d'Adequasys SIRH. http://www.adequasys.com/solutions/sirh/gestion-des-absences-et-vacances/
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Pourquoi choisir une solution #RH personnalisable ?

Le but initial d'un #SIRH est de gérer les données et l’ensemble des processus du cycle de vie des collaborateurs. Gagnez en efficacité grâce à la souplesse d'une solution RH paramétrable. Découvrez comment vos confrères RH utilise le SIRH d'Adequasys pour automatiser des processus complémentaires aux RH.

[VIDEO (2 min 50)]
Merci à Sandra Rizzi, Project Manager au Réseau de soins La Tour, et à Stéphane Robert, chef du personnel à la ville de Renens.

http://bit.ly/2thkhVd
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Dématérialisation des documents RH
"à présent, il faut 15 minutes pour créer le dossier d'un nouveau collaborateur."
"c'est un gain de temps... nous avons beaucoup moins d’appels
téléphoniques qui nous disent « je n’ai pas reçu ma fiche de
paie». Nous n’avons pas d’impression, ni d’envoi."

[VIDEO (2 min 50)]
Découvrez comment vos confrères RH utilisent le SIRH d'Adequasys pour dématérialiser les documents RH.

http://bit.ly/2uxU2NB
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RECRUTEMENT 2.0 : Automatiser le processus de recrutement : enjeux et gains

[VIDEO (2 min 50)]
Découvrez comment vos confrères RH utilisent le SIRH d'Adequasys pour gérer leur processus de recrutement. Merci à Marta ROSA et Virginie ROGALA de Graduate Institute - IHEID et Emmanuel CIANA des Retraites Populaires.

http://bit.ly/2tMhmGT
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Des outils plus interactifs pour un rôle plus stratégique : nouvelle version du #SIRH d'Adequasys.
Découvrez les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux écrans de la version 17.2 de la solution #RH : des analyses de données efficaces, un accès direct aux dossiers des collaborateurs, une meilleure expérience « candidat » grâce au site de e-recrutement...
http://bit.ly/2u3L9Md
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[VIDEO]
Connaissez-vous le Club des Utilisateurs du SIRH d'Adequasys ?

Tous les ans, Adequasys réunit ses utilisateurs autour de témoignages et de conférences sur l'actualité RH. Un moment riche d'inspiration.

Revivez l'édition de cette année en 2 min : http://bit.ly/2trV3Y9

#RH #SIRH
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TENDANCES : 6 besoins des #RH en matière de solution RH

Au plus proche des RH, Jean-Pierre Coulin, président de la société d'édition du logiciel #SIRH Adequasys, présente les tendances sur les réflexions actuelles des acteurs des ressources humaines en termes de solutions RH.
http://bit.ly/2sRRfvU
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Hier, les utilisateurs du #SIRH d’Adequasys se sont réunis lors du Club Utilisateurs (#CUA) annuel. Très bons retours d’expériences des clients, sources d’inspirations pour leurs confrères RH ont été vivement appréciés. Les conférences sur l’impact du GDPR sur la sécurité des données par @VincentColonna de #PwC Digital Services et sur la transformation digitale de 370'000 personnes par @PascalAllot d’#IBM ont également été plébiscitées.
Un grand merci aux participants.
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Club Utilisateur du #SIRH d'#Adequasys :
Nos clients témoignent et partagent leurs expériences avec leurs confrères #RH :
• « Notre SIRH sera notre intranet. Nous aimerions même aller plus loin, et faire du SIRH l'outil central. » : @HopitaldeLaTour
• « Digitalisez les fiches de salaire ! Avant nous avions beaucoup d'appels de demandes... mais le mois dernier je n'ai eu aucun appel! » :@FIPOI
• « Un gain considérable en temps de traitement des candidatures. Avant le SIRH, il nous fallait 2h. Maintenant, 3 clics ! » : @GraduateInstitute
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