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Parks Liberi e Uguali
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Global Inclusion through LGBT Inclusion
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Quanto costa realmente la #discriminazione
Ogni lavoratore LGBT a cui sono negati i diritti è un'occasione perduta di costruire un'economia più equa e produttiva. ‪#‎globalinclusion‬ #LGBT
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Sessant'anni fa Rosa Parks rifiutò di alzarsi dal suo posto e di cederlo a un passeggero bianco.
Per celebrare questa data per noi così importante abbiamo deciso di mettere online una versione del nostro sito riorganizzata nello stile e nei contenuti.
Felice anniversario e buona navigazione da tutto il team di Parks.
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Giovedì 15 ottobre all’Atahotel Executive (Viale don Luigi Sturzo, 45 – Milano) si è tenuto il convegno: “DIVERSITY MANAGEMENT – Il valore delle differenze per le organizzazioni” organizzato da Este Edizioni e in cui sono stati presenti come relatori Igor Suran (Parks – Liberi e Uguali), Federica Di Sansebastiano (IBM), Stephane Codeluppi (Costa Crociere), e Fabio Galluccio (Telecom Italia).

http://www.parksdiversity.eu/news/convegno_diversity_management/
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Mercoledì 28 ottobre, al MIB School of Management di Trieste, manager e aziende si confronteranno sui temi del Diversity Management e della Global Inclusion, letta non solo in chiave etica ma anche come leva competitiva sui mercati globali. Interverranno Andrea Notarnicola Cociani, Igor Suran di Parks – Liberi e Uguali, il Vice Direttore del MIB Andrea Tracogna, aziende (tra cui Generali, Telecom, Illy Caffè) e organizzazioni che hanno fatto della diversità un valore strategico per la loro crescita.
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Il prossimo ParksLab si terrà giovedì 22 ottobre dalle 10.30 alle 13.30.
Oggetto dell’incontro sarà “Straight Allies“, ovvero l’importanza che hanno le persone eterosessuali che sostengono i diritti delle persone LGBT.

Le aziende interessate a partecipare all’incontro sono pregate di registrarsi (fino ad esaurimento posti) scrivendo a: simona.massei@parksdiversity.eu

http://www.parksdiversity.eu/news/parks-lab-straight-allies/
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