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吴宝华

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(转载)一位已全家移民美国的国企老总自白

近日网上热传:德国推出优惠的移民政策。有感于此,转发几篇关于中国移民潮的文章。
所谓一叶落而知天下秋——这几年兴起的移民潮,折射出天朝很多方面的问题和隐患。

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作为中国最大企业排名62位的国有企业老总,我去年全家移民美国。无论在美国还是在国内,要好的同学、朋友对我的举动都不理解,是不是“出了什么问题”?要么是“捞够了”?要不然,怎么会放弃多少人打破脑袋都抢不到的位置,到美国从零开始呢?

可不是嘛,深圳最年轻的享受“正局级待遇干部”,深圳六大国有集团公司之一的老总,统治一万多名员工,操控号称近百亿(约十多亿美元)的资产,同学、朋友,甚至上海交大、清华等母校都引以为荣的成功人物,国内活得那么滋润,到美国做一个“入不了主流社会的二等公民”,做出这样的选择,如果没有什么深层原因,谁信呢?

这些想法我能理解,在没有干国企老总之前,我也只看到做国企老总比贩毒更来钱,更别提有多风光,但当上国企老总后,真切体会到,干这个工作比贩卖毒品风险更大,更难干!

就拿我熟悉的深圳为例,1995至2000年间任职的大行企业(市属一级企业)老总的“入狱率”超过了50%——毒贩被抓的比例有这么高吗?95年,深圳市政府搞了一个“百亿工程计划”,培植6个到2000年销售超百亿的集团(特发集团、建材集团、莱英达集团、赛格集团、能源集团、盐田港集团)。5年后,这6个企业销售加起来还没有超百亿,倒是6个企业中,有5个企业的“一把手”,包括能源的劳德容、建材集团陈小雄、特发集团的陈宏明、盐田港集团的刘定桐等被拘捕了,更惨的是,跟随他们的私党,甚至一些家人也牵连被捕。在这样的环境下,有谁能不提心吊胆,专心工作或享受职务消费呢?

国企老总的活儿不是人干的,它逼着你“要么贪污受贿,要么鞠躬尽瘁”。实际上,你“鞠躬尽瘁”也行不通——自己“不敢捞”,但堵了别人的财路,最终也是没有好果子吃的。当然,既不被抓,又能“捞钱”的国企老总也有,但必须满足三个条件:

一是要贪得足够多,即便“有事”,也可以有足够的钱“消财免灾”。国内对贪官有一句顺口溜:百十万坐牢,千把万可跑,上亿元逍遥。贪了亿万就能逍遥法外,原因很简单,“有钱能使鬼推磨”。我就认识那么一位老总,住着上千万的别墅,从中央到地方立案查了不知多少次,不但没事,而且,纪检系统的一些主要领导都成了他的“挚友”;

其二,就是“联系领导,不吞独食”。深圳某集团的老总,企业改制时,给自己分了一点股份,员工到处举报,引起中纪委的重视。该老总“放话”,要是我“进去了”,谁也别想好过,结果,纪委到企业的工作组都在去企业的路上了,还是被领导叫停,他被调动一下工作了事;

其三,有稳固的后台撑腰,比如上面所说的什么人的秘书、子女之类的,只要“后台老板”不倒,他们尽可放心伸手。就我管理的集团内,就有很多,如号称四平“黑老大”的林治国,自称是某现任国务委员的干儿子,在我们投资四平涂料公司时,明目张胆地将我们2000万资金卷走;某原全国人大委员长的儿媳,在我们下属的深圳兴达,从事对外贸易,弄出1亿多元的窟窿;某..元老的儿子,在我们下属的中华自行车公司,弄出2亿多元的烂帐。对于这些事,谁追究,谁倒霉,明智的做法就是请他们到其它地方再去发财。

俗话说,“不怕贼偷,就怕贼惦记”,国企的这块“没有主的肥肉”,谁能挡得住诱惑?这毫无疑问地给当老总的带来了巨大麻烦和风险。

就我的体会说,黑社会的滋扰比“纪委”更烦人。老国有企业都欠了一屁股债,欠银行的一点用不着担心,债务到期他们还会求着公司“借新还旧”,麻烦的是欠私人的“说不清债”,债主请黑社会的“清债公司”要债是常事。我们集团下属的中国大陆第一家中外合资企业——嘉年印刷公司,土地被黑社会霸占3年。嘉年公司位于深圳最繁华的商业街——华强北路上,1997年,公司考虑到级租地差,决定把工厂搬到深圳关外的龙华,原厂址改为商业用地。结果,被带有黑社会背景的潮州人公司盯上,在这块不到3万平方米的土地上,上演了近500人的斗殴,十多人受伤。更冤的是,市里有一位心直口快的副市长,当着几十个官员的面,一口咬定是我请了黑帮,挑起事端,连给我解释的机会都没有,气得我几天没有睡好。最后,只有息事宁人,让我们国有资产损失5000万了事。

广东省高院院长(真是报应,他现在被抓起来了),伙同挂靠在广东四建的潮洲黑包工队,通过“法院判决”,黑了我们近5700万国有资产。关于这些涉黑事件,我想等有时间,好好把有关公司与黑帮恶斗的经过,以及不得已在政府压力下退步、如何摆平记者、成功保密(连我们的副总到现在都不知内情)的情况写出来,让大家了解一下中国社会的另一面。

让国企老总最心烦的要数下岗员工的问题了。所谓下岗,就是解雇,但企业给一段时间的最低生活费。实际上,对个人来说就是失业,这是官员们为减少“失业率”和推卸责任搞出的把戏。因为下岗员工,还“挂在”企业,可以不用管,也不增加失业数字。我做总经理的3年,裁减了约7000人,把这么多人的饭碗砸了,人家能让你好受吗?平时,家里的电话线是必须拔掉的,不然,肯定有几个过得不痛快的下岗员工来电“恶心”你一下,你还只有听的份。至于半夜来家敲门,也只能装听不见,所要做的是安抚一下还在上小学的、被吓醒的儿子,至于老婆的抱怨,那就对不起了,谁叫我是老总呢?

实际上,国企老总即使捞到钱,多数也没好日子过,整天提心吊胆,怕有朝一日,东窗事发。就算通过种种手段来到美国,也很难过得自在。上个月,我陪同国内一个老板去世界最著名的赌城拉斯维加斯一间“贵宾赌室”,我意外地见到了深圳某上市公司董事长。这位仁兄在深圳就以好赌出名,把他把持的一家深圳“老五家上市公司”之一输得停了牌,而且,还欠了大把赌债,去年不知去向。他是见过世面、经过大风浪的人,但见到我,显然有点意外。在这个赌室玩,最少要买5万美金的赌码,每次下注1000美元起。当然,这种档次的搏杀对他来说是小意思,据说,有一次在香港的赌船上,一天就输了1亿5千万之多。这次,显然仍然不走运,他面前的赌码已经空了,只是坐在那里干着急而已,不时地往豪华地毯上随意吐痰,显得和环境十分冲突。这时,坐在他旁边的一个老外,可能是去洗手间,站起来,离开了。这位仁兄,像是对着我,又像是对着在场的所有人用普通话说:“我借他一下”,同时,手就迅速、老练地在刚离开的老外的赌码堆了拿了3个赌码(每个5000美元)放到他的赌位上。我突然感到就象自己偷了人家钱一样惊恐,担心他“还”不上如何是好?感谢上帝,给他赢了一把,他把刚才“借”的还给人家,并见好就收了。我们互相留了联系电话就分手了。回来后,我一直不敢和他联系,听说他在美国语言不通,到处借钱,我的那点钱还要养家糊口,怕给他盯上。过了两个星期,我实在无聊,给他打了一个电话,我原来的那些担心是多余的,他给的电话都是空号。

顺便解释一下,我是通过“有益于美国国家利益的杰出人才”移民的途径来美国的,不是投资移民。我强调这点,不是要表明自己多“牛逼”,我昨天还见到一位连A、B、C都不认识的浙江老兄,也通过了移民局的“杰出人才”审核。中国人只要拿出平时使用的万分之一的“小聪明”,就足以制造出任何通过美国“一根筋”移民官的审核的材料。我解释的目的只是想避免大家产生对我“经济是否清白”方面的联想。

当然,当老总遇到的不全是这些坏事,要不然,怎么会有这么多人抢着干呢?

如果说做国企老总比“贩卖毒品”更赚钱,一点也不夸张,谁见过毒贩个人收入有几千万、甚至上亿?做老总是“无本万利”的生意,而且只赚不赔,还名利双收。上述深圳几个被抖出来的老总,在短短的几年中就把身价搞到数千万元。

那么,企业老总的收入是哪里来的呢?这个说起来话就长了,可以说是五花八门,八仙过海,各显神通。小说如由于竞争广告、保险、汽车修理,甚至会计师事务所、律师事务所的无序竞争,回扣往往高达费用的50%。据《深圳特区》报透露,仅深圳市政府部门维修车辆回扣损失为2000万元,企业也面临同样的问题。有关这个方面的关键秘密,我想另文专门介绍。

国企老总还可以“身累、心不累”,拥有决策的权力,而又不必对决策后果担心、负责。就我所见的国企老总们“摆乌龙”的事,三天三夜也说不完,就我知道的略取几例:

1、市国有外贸公司总经理,未经集体讨论,个人拍板决定贷款1837万美元在海外经营期货业务,并绕过总公司财务部,把这笔巨额外汇转到境外代理人手中,不到一年,这笔巨额外汇全部亏空流失。

2、深华公司不经科学论证,举债2.2亿元投资重庆地铁工程。虽经制止,追回8000万元,尚有4000万人民币和1000万美元至今追不回来。

3、根据深圳“三点一线”战略(指国外一点,深圳一点,沈阳一点,当时书记厉有为,市长李子彬老家都在沈阳)到沈阳等地盲目兼并阀门厂、四平建新涂料等企业,损失7000多万。

4、深圳食品饮料公司与天津启士林公司联营并耗资千万美元从国外购置的食品加工设备,由于不适用、不配套,闲置3年后报废。深圳投资的许多公用公司,如投资高达7亿的、门可罗雀的“海上田园”公园,每年要亏损5000万。当然,这件事和企业老总无关,是时任深圳市委书记的张高丽“拍脑袋”的结果。

5、深圳外贸集团担保24亿,加利息近30亿元,而又不能控制这些被保企业的投资决策经营,其中约5亿元要该集团买单。

6、中航科技集团通过莱英达集团借钱给一个连自己名字都不会写的潮洲老太婆个人开发房地产,结果,拿比市场高5倍的房产抵债,造成2亿元的损失。

7、企业银行存款余额最高时达到1.3亿元,而该企业只有一名正式员工,其余均为聘用人员。财务负责人是一退休人员,对资金的支出起不到监督作用;三个副经理相互攀比,竞相花钱,短短的4年时间,花费6951万元。对于驻港企业、海外投资企业,损失几千万、甚至亿元的就太多了!

国企老总这样干,难道没有监督、约束机制吗?有,而且,理论上讲是世界上最完善、最复杂的监督约束管理体制,其机构之臃肿是外人无法理解和不能想象的。就拿我做总经理的集团为例,我把他叫做“六会七方,八层领导”制,也就是由新三会(股东会、董事会、监时会)、老三会(职代会、党委会、工会),加上经营班子七套机构,再加上市里派来的财务总监,享受副总以上待遇的有14人之多。在管理层次上就更吓人,有国资委——投资管理公司——本集团——上市公司——一级企业——二级企业——三级企业等等。上面层次主要是管理监督,不从事经营。这么多吃闲饭的,企业搞不好,是天经地义的。

国企老总还有一个好处,就是不要担心企业效益或企业员工发不出工资。企业是政府的,政府当然要扛着。叫市长拿钱给企业没有关系,只要职工不闹事,不要影响了他们的仕途,反正钱又不是他们的。

深圳90年代有一面全国闻名的旗帜——中华自行车公司。她号称拥有世界最大的自行车生产能力,91年曾经是国内排国内合资企业第一名,其“大名”(DIAMOND)品牌被评为92年世界最知名自行车十大品牌首位。96年,某某陪卡斯特罗参观公司时,时任深圳市委副书记的黄丽满把5辆我们的自行车作为国礼送给卡斯特罗。但在国有资产与外方的资本融合与运作过程中,由于一些企业管理不当,使外商有机可乘,国有资产合法权益受到损害。如中华自行车公司,企业和港商合作经营,数亿港元买卖业务的资金全部由该企业垫付,而采购、销售、提货等关键业务的资金全部由港商掌握,甚至另刻一套公司财务章和行政章交给港商使用,使港商可以任意调运该企业的货物。结果,不法港商以市场变化、商品质量或其它借口,不仅应付的利润不兑现,而且,连高达成协31亿应收货款也没有了。仅2002年一年,就撇了21亿元的呆帐,创造了我国上市公司有史以来年度亏损最大的记录。公司净资产为负35亿多元,国家(主要是银行)蒙受巨大的经济损失,当然,我是2000年兼任该公司董事长的,虽然说起来没有我的责任,但我也要面子的人哪!

按市场规律来说,像中华自行车这样的无药可救的公司,破产算了,但政府不但没有放弃我们,还成立了由副市长王穗明、郭荣俊为正副组长的“挽救中华公司的领导重组小组”。新华社记者赵晓峰2001年5月写了一篇披露中华公司将引起深圳经济“雪崩”的“动态清样”(这是新华社给...委员以上高官看的紧急的、“报忧”的文章),当时,我和投资管理公司主席李黑虎在给市长于幼军及其他几位副市长汇报中华公司方案,在...人事调整的关键时侯,谁愿意因此减分?

为了救“莱英达”和中华自行车,市政府通过给我们现金、注入资产、免地价等方式,仅在我任内3年里,一共给了近13亿元。后来,市长书记安全地都升了官,而莱英达在今年以“MBO”方式卖给了经营者,作价还不到一亿元,而市财政历年通过包括优惠政策在内的投入超过50亿元。这样的结果,连我都想像不到!

做国企老总有这么多的好处,在中国现行的政治体制和社会环境下,自然不是有能力就能当上的了。

老总的位置是紧跟领导的奖赏,任人为亲——企业武大郎开店,是难免的啦。有些人,一天没有在企业呆过,也不知企业管理是什么东西,但只要领导服侍舒服了,就能给一个到国有企业捞好处的机会。例如,深圳前书记张高丽的秘书孙利平,坐上了深圳高新投公司老总的位置,原市长李子彬的秘书,当上了深圳机场公司的董事长。当然,也有“既要做婊子,又要立牌坊”式的公开招聘,深圳最近又面向国内外招聘几家国企总经理,其实内部早就有人选,千万不要天真,跟着劳民伤财。我虽然是过来人,可又犯傻了一回。

去年来美后,看到新成立的国资委“第一次面向海内外公开选拔中央大型国有企业副总经理”,我报名参加一个“部级企业”副总的选拔。因为我在深圳是“正局”级,又有交大、清华等国内名校的学历,在126位报名者中,顺利通过了初选,回国参加了由28人的笔试。尽管来美较长时间,但我在包括“时事政治”内容在内的笔试中名列前茅,又一次回国参加了面试。这次面试,在中央组部招待所举行,因为有多位部级以上的“高干”出任考官,到处武警站岗,戒备森严。最后,我只得到一封参加“活动”的感谢信。

从美国来回两次,自掏腰包花了3万多元,连报考公司的门往那里开的都不知道,你说搞笑吧?后来,我通过熟人,问了该企业的董事长没有被录取的原因。他给我了一句话:“你也是当过企业老总的,谁会选一位自己不熟悉的人管资产”?可不是嘛,我在这条道上混了这么些年,还那么书生气,连这点起码的“国情”都不知道,就只能自认倒霉了。

作者简介
姓名:李承友
性别:男
出生日期:1947
学历:大学
国籍:中国
简历:
1965年8月就读于北京石油学院炼制专业;
1970年7月任胜利炼油厂技术员、车间主任;
1981年3月任齐鲁石化公司乙烯指挥部副处长、乙烯厂副厂长、厂长;
1987年8月任齐鲁石化公司副总经理、总经理;
1995年3月任深圳南油集团公司党委书记、常务副总经理;
1996年4月任深圳南油集团公司总经理、党委副书记;
1998年10月,任深圳市莱英达集团股份有限公司董事长、党委书记。李承友先生具备较高的政治思想素质和理论修养、接受过系统的工业专业知识教育。参加工作28年来,从内地工厂基层做起,积累了较丰富的工业生产实践经验,在齐鲁石化这样的大型企业和深圳南油集团这样的市属一类企业担任过主要领导,组织领导水平和经营管理能力得到明显提高。李承友先生具有一定的改革思路和务实精神,注意开拓进取,有做好工作的良好愿望和能力水平,曾当选为全国八届人大代表。

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俺博客上,和本文相关的帖子(需翻墙):

每周转载:关于天朝富豪的移民现象(5篇)
http://program-think.blogspot.com/2012/10/weekly-share-24.html
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为给父亲治病退学开公司 3年赚2000万(图)
2013-05-28 11:50 来源: 楚天金报讯

外表儒雅的陆居权工作中很有魄力 (制图:梁超)

2005年,19岁的陆居权为了给肝硬化晚期的父亲治病,不得不放弃学业。一个偶然的机会,他帮建筑公司物色人才时得到了2000元酬金,那是他头一回听说猎头这个名词;2007年,正在读大二的他注册了一家咨询公司,短短三年时间,发展企业资产近两千万元。“对我而言,猎头只是个平台,通过这个职业你可以认识很多比你优秀的人。有时候,一句话也许就是一个好项目。”今天,猎头这个词在陆居权的眼中,已成为了平台的代名词。收购苏州公司发展物流仓储业务、技术入股成为建筑设计公司股东、开拓人力派遣、企业资质升级、智力外包等多项为产业做配套的高附加值业务……在这个优质人才平台之上,陆居权的产业链整合之路越走越宽。

拿到2000元佣金时

第一次听说“猎头”

在常人眼中,猎头是个略显神秘的职业,他们行踪不定,举止低调,有眼力有阅历,营销的对象不是商品而是人,并且,都是行业内的优质成功人士。

这样的职业描述,和眼前27岁的陆居权似乎差距不小。这位19岁入行,至今已有8年从业经验的年轻小伙儿不仅是一家人力咨询公司的老总,还身兼多家其他公司股东身份,成绩斐然。

回想起来,陆居权入职猎头行业,纯属意外。

2005年,父亲因肝硬化晚期住院,每月1万多元的治疗费很快将原本殷实的家掏空,面对巨额的医疗费以及生活开支,陆居权不得不暂停学业,挑起了生活的重担。陪父亲治病期间,陆居权经常在网上寻找打工信息。在一个考试群里,一位家长吕老板闲聊时说,他在广州的工程监理公司要招聘一名注册结构工程师,事成后可以支付佣金2000元。

抱着试试看的态度,在医院附近的网吧里,陆居权开始上网发布广告,不料,还真有人打来了电话。看应聘人员资料、面试、恶补专业知识,就这么边学边做,陆居权顺利帮广州公司挖到了一名专业人才,拿到了2000元的报酬。“你是猎头吧?”帮吕老板面试时,那位工程师的一句话,让19岁的陆居权第一次听说了猎头这个名词。事后,懵懵懂懂的他和广州的吕老板正式见了面,这一次,他得到了更多招聘任务,拿到的佣金高达3万多元。

开创网络猎头模式

建数据库精准营销

2006年,第三次参加高考的陆居权被中南民族大学录取。军训结束后,他开始思考,帮企业物色人才也能有钱挣,这是不是个产业啊?

想到就做,陆居权开始在网上有意识地搜集招聘信息,整理打包后,通过群发邮件的方式帮忙寻找相关人才。这次主动出击,让陆居权认识了一位浙江老板,“小陆,我们建筑行业急缺人才,你帮我找建筑工程师,来一个人我给你1万元佣金!”初次见面后,陆居权什么都没做,就拿到了5000元的定金。一周后,他搜集到两位工程师的电话,转手交给老板后,入账2万元。

巨大的商机让陆居权看清了努力方向,2007年,读大二的他注册了上海建承企业管理咨询有限公司,将公司的业务锁定在建筑及工程领域。随着业务的增多,对电子商务十分着迷的他开始意识到数据库的重要性,着手开通了自己的门户网站——中国注册英才网,开创了在网络上招聘英才的“猎头”模式。

在高级人才猎头行业,效率是竞争的砝码,而全面的专业数据库是制胜王道。“我们打造的这个平台,是想集合更多的工程师,从而搜集行业信息流。据统计,全中国建筑业从业人员有3000多万人,其中,高端人才不到500万,取得国家注册资格的不到200万,我们能联系到的不到20万人,但这些人,才是核心竞争力。”完善数据库,公司六十多名员工前后花费了数年的时间与精力,效果非常明显。

接到企业的单子后,公司可以马上在数据库中筛选出合适的人选,进行“精准营销”。通过陆居权招聘的专业人才质量高,所需时间也比其他猎头公司短,于是,在建筑及工程专业人才招聘领域逐渐建立了信誉,公司业绩也得以迅速成长。

一条信息换回一公司

多面出击搭建产业链

从2007年到2010年,短短三年时间,陆居权公司的业务已经横跨工程、环保、石油、化工等21个行业领域,营业额收入近两千万元。

随着国家对房地产的调控,陆居权公司的业务受到影响,此时,在建筑行业摸爬滚打多年的他尝试转型,挖掘附加值更高的业务、合理整合公司优势资源成了他下一步的重点。2010年3月,经过多方努力,陆居权在武汉注册成立了湖北智点道人力资源咨询有限公司,主要涉及人力资源服务外包领域,兼顾管理咨询人才招聘、培训业务,公司还拿到了人力资源服务许可证,业务范围大大拓展。

圈内朋友交谈时无意间透露的一条信息,陆居权敏锐地捕捉到商机,他果断投资800多万元,成功收购苏州一家公司及其资产,并依靠其靠近国际港口的地理优势,发展物流仓储业务。

广东一家建筑设计公司,因为曾委托招聘专业人才而与陆居权结缘,邀请其技术入股共享资源优势,如今,300万注册资金的公司市值已翻了5倍。

如今,企业申报资质指导、资质升级、智力外包、人力派遣等附加业务也已全面开花,“这些项目已成为公司收入的重要部分,将来会越来越重要。”

事业越走越顺,面对成功,陆居权却淡定地回学校捧起了书本,继续攻读中南民族大学行政管理专业研究生。“人要具备三种能力,学术能力,能让你看到未来;经商能力,让你学会生存,活在当下;行政能力,让你善于总结自己,知道哪条路适合自己。所以,只有不断提升自身能力,才会在机会来临时,不至于把握不了。”他说,创业就像马拉松,上了跑道后就没有回头路,他也刚踏上起点,所以要一直努力向前。

【创富顾问】

创业不可一蹴而就

本报专家顾问团成员、武汉青年创业培训中心主任张福宏

陆居权能取得目前令人羡慕的成绩,是因为他是生存型创业和机会型创业的完美结合。当年,仅19岁的他不仅没被生活的压力击垮奋斗意志,还从一次偶然中发现并紧紧抓住机遇,在长期从事猎头服务的过程中实现了自我的价值。

现在公司虽已走上正轨,他还不忘重返学校,继续研修和学习更系统的知识,为日后把企业做大做强打下更扎实的基础,他的这种创业精神、行动力和创业方式是值得广大青年学生学习的。

需要提醒的是,创业是一个长跑,不能一蹴而就,每个人的人生际遇都不一样,我更希望广大青年学生先学好理论知识,多参与社会实践,积累一点创业资源后再创业。

(原标题:27岁“猎头王”3年猎回2000万)
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移民
 
看移民 › 移民动向
移民究竟有啥好处 让国人疯狂
2012-05-14 15:50 作者: 蔡慎坤博客 来源: 凤凰博报

只要在美国等驻中国的大使馆,领事馆门口,常常会发现形形色色的人在那里排队,申请出国签证。有数据显示,清华北大的理科生有三分之二出去之后就不再回来,那些在国内赚了钱的富豪敛了财的官员也纷纷为家人办了移民,西方国家对中国的移民门槛越来越高仍然阻挡不住疯狂的移民潮,一国两制的香港更是中国权贵们移民的首选,尽管在香港投资移民需要耗资上千万人民币!

移民究竟有什么好处?让如此之多的中国人疯狂,除了政治层面的言论自由宗教信仰自由结社组党自由之外,应该还有更多与生活相关好处吸引移民。

以一国两制的香港为例,如果你是港人,你可以不考虑孩子的超生问题,香港没有强制堕胎的政策,在香港出生的孩子马上可以获得香港户口,成为香港居民。港人可以享受12年免费的双语教育。港人可自由出入世界上绝大多数国家和地区,香港护照享有全球138个国家免签证待遇。
香港的社会福利包括医疗住房养老都非常有保障,而且,港人回国工作,会按照外籍人士来定工资。香港的低税率、无遗产税、无外汇管制、以及自由市场经济的“自由港”政策,都让人感受到活力和动力。

而移民美国的好处应该更多,一般美国绿卡持有者与外籍人士结婚后,即可办理配偶及配偶21岁以下未成年子女的美国绿卡申请。

学生贷款:18岁以上的美国绿卡持有者可以在拿到美国绿卡的当年申请各种类型的学生贷款,如上美国优秀私立大学,一年的学费多达三万美金以上,毕业后找不到工作可不还贷款,找到工作后分年还清,通常每月只拿工资的五至十分之一偿还贷款。在美国,没有因经济困难而上不了学的人。

孩子的出生:不管有没有拿到美国绿卡,任何在美人士(含非法入境者)在美出生的孩子都会被视为美国公民,持有美国护照,不限制在美国境外的居留时间,终身自由进出美国。18岁公民宣誓后即从法律上享有美国公民的一切权益,包括立即为配偶、子女、父母办理美国移民。

学费:在18岁上大学之前美国全部中小学都实行义务教育,即零学费(“贵族”私立寄宿学校除外)。上大学(含研究生、博士生)只交本地人学费。以加州为例,水平中等的加州公立大学,外籍学生一年要两万美金以上学费,而“本地人”在加州上大学一年只需交二千多美金的学费。

奖学金:对于有意申请美国大学奖学金的普通中国人来说,只能和来自全世界的优秀人士竞争数量极为有限的对外籍人士开放的奖学金。但对于有美国绿卡的人,能享有奖学金的范围,远远超过一个外国人所能申请的。因为美国很多发放奖学金的机构限定奖学金只适用于“美国人”(含有美国永久居留权的人)。

政府帮助找工作:美国政府有专门机构免费为本国人找工作。美国绿卡持有者只要到此部门登记自己的技能、专长和兴趣,该部门就会免费为人找工作。同时,该部门还免费培训等待就业人员的基本技能(如电脑、英文等)以协助他们就业。

就业自由:持有美国绿卡者在美国工作不受限制。为保护本国人的利益,美国很多工作(高科技、生化、军事等研究、生产、保卫工作)都不对外国人开放,即使外国人具备相应的知识与专长。这种情况使得外国学生在大学毕业找工作时,与美国学生处于极不平等的竞争。而美国绿卡持有者无需担忧,他(她)可以从“劣势方”转为“优势方”。

退休福利:累计十年交税记录后(底线为每月$50左右的实交税金即可),便可在退休后(通常为65岁)终身领取美国联邦政府统一发放的退休金(每月$1000~$1200)。对很多移民来讲,领取退休金的年数比交税工作的年数都要多。
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