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Alberto Almoguera
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Directivo Banca. Bloguero. Crítico. Conferenciante (cuando me dejan)
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De la pasión por el trabajo: ventajas y algún inconveniente
Ayer tuve la suerte de encontrarme a un tío verdaderamente apasionado con su trabajo . Siente tanto todo aquello que hace, que lo transmite a todos los que le ven como cuenta su día a día. Fue sin duda alguna una grandísima inspiración y a su vez una gran f...

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Cuando las notificaciones no son el problema
Cuando hace ya algún tiempo comencé a leer temas de Productividad Personal me encontré con un consejo muy repetido por todos los que escribían sobre el tema: “Apaga las notificaciones” . Y realmente tenían razón (y la siguen teniendo). El simple hecho de ap...

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Cumplimos dos añitos... Toca seguir creciendo
Pues ha llegado el mes de marzo y eso implica que este blog cumple dos años desde su relanzamiento, o mejor dicho desde que me puse a escribir de forma periódica. Sencillo de recordar para mí porque aproveché la visita del Máster a Madrid hace dos años como...

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10 consejos para impulsar tu carrera (parte 2)
En el artículo anterior comenzamos a desglosar los primeros conceptos de la presentación que realicé a los alumnos del Máster en Banca y Mercados Financieros de la Universidad de Cantabria y la Fundación UCEIF. Y en dicho desglose nos enfrentamos a concepto...

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Si estás en un momento en el que te gustaría darle un impulso a tu carrera profesional... Échale un vistazo a estos consejos. #ACTITUD

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Quieres crecer en tu carrera? Sigue estos 10 consejos para darle un impulso.

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10 Consejos que pueden ayudarte a impulsar tu carrera profesional. #RRHH

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10 Consejos para impulsar tu carrera
Todos los años, por estas fechas, los alumnos del Máster  en Banca y Mercados Financieros   de la Universidad de Cantabria hacen una visita a las instalaciones del Banco en Boadilla del Monte. Allí tienen la posibilidad de visitar algunos departamentos ,  e...

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Las personas son la mayor barrera para la #transformación de las empresas. ¿Te suena... "Aquí siempre lo hemos hecho así"? Pues ahí está el problema.

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"Aquí las cosas siempre se han hecho así". Las personas son las principales barreras para la transformación.
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