Profile cover photo
Profile photo
Carlos Salles
37 followers -
Compromisso - Conhecimento - Qualidade
Compromisso - Conhecimento - Qualidade

37 followers
About
Carlos's posts

Post has attachment
É preciso estar bem claro que a função RH trabalha para o capital.!
Volta e meia ou “volta e sempre” você acorda e se depara
com a frase: “O RH precisa mudar a postura para buscar e assumir seu novo papel
nas empresas!“. Quando descobrimos o fogo e inventamos a roda,
sentimos a necessidade de formar grupos para alcançar obj...

Post has attachment
Reforma Trabalhista e Plano de Cargos, Carreiras e Salários!
Uma das propostas da Reforma Trabalhista em
discussão no Congresso, prevê a necessidade de todas as empresas possuírem um
Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Que tal começar a entender do assunto?
Invista e compre o Guia do Analista! Aí, quando você for ...

Post has attachment
Rheciclando - Fiz uma seleção Recente para Analista de RH - Generalista...
RHECICLANDO  é um espaço para vivenciar  as dificuldades e as virtudes  em Gestão de RH.  Todos os depoimentos são extraídos de grupos de redes sociais e os nomes das pessoas e das empresas envolvidas omitidos para preservar a privacidade.  Os textos são ma...

Post has attachment
Gestão de pessoas no varejo: Como reduzir o turnover?
Reter talentos é sempre um desafio, mas no varejo, em que a rotatividade de funcionários é mais comum, a situação é ainda mais complicada. Mesmo não sendo novidade para os lojistas, o turnover é uma preocupação e exige que algumas atitudes sejam tomadas par...

Post has attachment
Zé está com dificuldades para implantar o RH. Zé, vou lhe ajudar!
Em uma segunda feira logo cedo, o
Diretor entra na sala do Zé.   Zé levou um
grande susto. “Zé, bom dia, vamos começar a implantar o RH. Vai pensando!”  Quando um cara de RH sai da caixinha, começa a perceber que processos de gestão
de recursos humanos resi...

Post has attachment
Como estará aquele Palestrante? Aquele dos punhos cerrados!
Tempos atrás li
em uma rede social uma postagem de um palestrante que dizia mais ou menos
assim: "Você tem que ser sempre o primeiro, o segundo lugar não vale nada,
o segundo lugar significa o primeiro dos perdedores, nunca se conforme com o
segundo lugar, ...

Post has attachment
Identificando problemas e soluções através do feedback
*Rogério Bulhões O feedback é uma ótima ferramenta para
saber como seu negócio está internamente, principalmente para aqueles que têm
funcionários que são a ponta de contato com os clientes, como o varejo.   O feedback ajuda a diminuir a rotatividade e
a me...

Post has attachment
Você, eu e o poder aquisitivo!
Antes do Plano Real, o pessoal de RH passava praticamente o
ano inteiro na interpretação de legislação de correção salarial e em
negociações sindicais. Enquanto os colegas de outros países se preocupavam no
enriquecimento dos cargos e atividades, na modelag...

Post has attachment
Qual a importância do feedback? Como fazê-lo?
A
falta de engajamento está ligada diretamente ao feedback e se este não é feito
com frequência ou da forma adequada, os colaboradores se sentem desmotivados * Rogério Bulhões O feedback é uma importante ferramenta de avaliação de performance,
além de ser u...

Post has attachment
Esta semana, escutei de uma recrutadora, que a multinacional que ela trabalha não contrata pessoas acima de 36 anos...
RHECICLANDO  é um espaço para vivenciar  as dificuldades e as virtudes  em Gestão de RH.  Todos os depoimentos são extraídos de grupos de redes sociais e os nomes das pessoas e das empresas envolvidas omitidos para preservar a privacidade.  Os textos são ma...
Wait while more posts are being loaded