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Retrouvez mon passage à l’antenne de RMC hier, lors de l’émission de Maïtena Biraben. Comme je vous l’avais annoncé, j’étais invité à réagir aux résultats de l'étude de Cadremploi/IFOP selon laquelle "60% des cadres envisagent de démissionner". Une opportunité de rappeler l’importance de la négociation pour faire évoluer sa carrière en interne ou pour quitter son entreprise dans de bonnes conditions sans avoir à démissionner.
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Retrouvez mon interview du 28 novembre sur RMC.
Maitena Biraben m'a invité à réagir sur les résultats de l'étude de Cadremploi selon laquelle "60% des cadres envisagent de démissionner".
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Combien vaut mon dossier dans le cadre d'une départ ? : l'approche du benchmarking
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Combien vaut mon dossier ? Combien pensez vous que je peux obtenir dans le cadre d'un négociation de départ ?.

Cette question me revient systématiquement de la part de mes clients lors de mes consultations.
Il y a 3 grandes approches pour valoriser un départ :
. l'approche de l'actionnaire
. l'approche du benchmark
. l'approche de l'assureur.
L'approche de l'actionnaire est de loin la plus fréquemment utilisée. Je vais vous montrer pourquoi c'est un erreur.
Dans d'autres vidéos, je vous parlerai des 2 autres approches.

Thierry Krief
thierry.krief@negoandco.com
01 45 27 21 60
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Cette vidéo explique pourquoi il ne faut jamais rendre son dossier public.
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Cette vidéo vous explique pourquoi il ne faut jamais négocier seul
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En négociation, pourquoi vous devez humble pour être fort ?
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