Zdjęcie profilowe na okładkę
Zdjęcie profilowe
Magdalena Robak
9 obserwatorów -
Pomagam budować prawdziwą współpracę: pionową, poziomą u z otoczeniem. By ludzie, zespoły i firmy szli swoją drogą świadomie i efektywnie.
Pomagam budować prawdziwą współpracę: pionową, poziomą u z otoczeniem. By ludzie, zespoły i firmy szli swoją drogą świadomie i efektywnie.

9 obserwatorów
O mnie
Społeczności i kolekcje
Wpisy

Wpis zawiera załącznik
Na warsztatach z obszaru #delegowanie i #leadership często oczekiwaniem Uczestników jest "przestać matkować". Nadopiekuńczość... Groźna również w pracy lidera.
https://pieknoumyslu.com/ofiary-nadopiekunczosci-dziecinstwo/

Wpis zawiera załącznik
Ostatnio podczas warsztatów usłyszałam od jednego z menedżerów z branży IT: „Magda, ja kompletnie nie rozumiem... rozmawiam z pracownikami z pokolenia Z, proponuję im, żeby zdobyli certyfikaty, dzięki którym ich wartość na rynku wzrośnie i mówię, że zapłacę... próbuję dać im nowe, ciekawe zadania i wyzwania a potem czekam, czekam, czekam... i nikt do mnie nie przychodzi... o co chodzi?”. O to, że niektórzy ludzie najpierw potrzebują stworzenia odpowiednich warunków.

I o tym własnie jest ten artykuł :)

https://magdalenarobak.pl/index.php/blog-artykuly-case-study/14-kompetencje-menedzerskie-blog/344-warunki-zaangazowania-cz1

Wpis zawiera załącznik
Jesteś first time managerem?
Oto 🔥W PEŁNI FREE🔥 5 obszarów do przemyśleń:
⭐ Po co tu jestem?
⭐ Dlaczego początek może byś trudny?
⭐ W jaki sposób dobrze poznać swoją pracę?
⭐ Jak uzgodnić oczekiwania?
⭐ W jaki sposób doskonalić siebie... i otoczenie?

https://magdalenarobak.pl/index.php/blog-artykuly-case-study/116-kompetencje-menedzerskie-blog/first-time-manager/

Wpis zawiera załącznik

Wpis zawiera załącznik
Zapraszamy na trzeci film wprowadzający do warsztatów "Clean Coaching w pracy z wartościami".


Już w październiku i listopadzie zapraszamy na spotkanie on-line lub stacjonarne, podczas którego Uczestnicy – pracując ze swoimi wartościami – doświadczą czterech konkretnych technik opartych na podejściu Clean. Omówimy także zastosowany w nich protokół i jego wykorzystanie w rozwoju indywidualnym (w życiu osobistym i zawodowym).

Dołącz do nas:
Spotkanie on-line: https://www.facebook.com/events/2152693888092401/
Spotkanie stacjonarne (Warszawa): https://www.facebook.com/events/237526226847838/

Ciepło zapraszamy!
Beata Marciniak & Magdalena Robak

Wpis zawiera załącznik
Obiecany drugi film przestawiający fragment sesji Clean Coaching w pracy z wartościami :)

Dołącz do nas na warsztatach:
Spotkanie on-line: https://www.facebook.com/events/2152693888092401/
Spotkanie stacjonarne (Warszawa): https://www.facebook.com/events/237526226847838/

Ciepło zapraszamy!
Beata Marciniak & Magdalena Robak

Wpis zawiera załącznik
Jeśli chcesz:
• metaforycznie, z uważnością przyjrzeć się wartościom, na których opierasz swoje działania osobiste lub zawodowe,
• wspierasz rozwój innych i chcesz rozszerzyć swoją „skrzynkę narzędziową”
…dołącz do nas na warsztatach „CLEAN COACHING W PRACY Z WARTOŚCIAMI”.

Już w październiku i listopadzie zapraszamy na spotkanie on-line lub stacjonarne, podczas którego Uczestnicy – pracując ze swoimi wartościami – doświadczą czterech konkretnych technik opartych na podejściu Clean. Omówimy także zastosowany w nich protokół i jego wykorzystanie w rozwoju indywidualnym (w życiu osobistym i zawodowym).

Dołącz do nas:
Spotkanie on-line: https://www.facebook.com/events/2152693888092401/
Spotkanie stacjonarne (Warszawa): https://www.facebook.com/events/237526226847838/

Ciepło zapraszamy!
Beata Marciniak & Magdalena Robak

Wpis zawiera załącznik

Wpis zawiera załącznik
Przywództwo, ISO 9001/2015 i facylitacja... Oto krótka opowieść o wspólnej potencjalnej po(d)stawie :)
https://magdalenarobak.pl/index.php/blog/259-push-vs-pull

Wpis zawiera załącznik
O profesjonalizmie w zawodach pomocowych i edukacyjnych - debata prowadzona przez Łada Bobrowska-Drozda. Warto posłuchać :)
Uczestnicy to Agnieszka Kramm, Katarzyna Kloskowska-Kustosz i Bartosz Tymiński.
https://youtu.be/jOI9BeP-xZ8
Poczekaj na wczytanie kolejnych wpisów