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대.중소기업의 양극화 원인은 급여이전에 중소기업들을 쥐어짜는 대기업들의 짠돌이 경영이 문제죠. 즉 이익이 발생하지 않습니다. 또한 갑(대기업)은 을(중소기업)에게 마진율을 보장하는 것이 아니라 절대금액(인건비등 고정비용)을 보장합니다. 중소기업은 직원 30명일때와 200명일 때 회사수익에는 변화가 없습니다. 직원들의 환경(복지등)개선의 여력이 없는것이죠.
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