Profile cover photo
Profile photo
にいがた青年ユニオン
39 followers -
ThinkWorking にいがた青年ユニオン
ThinkWorking にいがた青年ユニオン

39 followers
About
Communities and Collections
Posts

Post has attachment
残業時間上限の高い「働き方改革」は役に立つのか
働き方関連法案が成立しました。 しかし、残業の上限時間は、 1ヶ月で100時間未満 2ヶ月から6ヶ月の平均で80時間以内 繁忙期は、年720時間以内 原則は、月45時間以内、年360時間以内 残業時間に休日労働は含まない となりました。 違反企業は、6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金でしかなく、大企業は2019年4月から、中小企業は2020年4月からの施行です。 さらに、適用除外される業種も多く、建設、運輸、医師は5年間の適用猶予です。 運輸は、5年経ったあとでも、他産業よりも緩い年960時間です。 このよ...
Add a comment...

Post has attachment
「まんがでゼロからわかる ブラック企業とのたたかい方」がついに刊行された!
佐々木亮さん、大久保修一さんの弁護士コンビと、重松延寿さん画でついに刊行されました。 まんがでゼロからわかる ブラック企業とのたたかい方 です。 佐々木亮弁護士といえば、ブラック企業被害対策弁護団の団長です。 少し前には、不当な大量懲戒請求をかけられたというニュースでも出ていました。 ツイッターも要チェックです。  ささきりょう 大久保修一弁護士は、 労働弁護団のホームページ でも、「ブラック企業」問題の専門家として紹介されています。 働き方改悪法案が通過してしまったわけですが、これからなおさら過労死が増加す...
Add a comment...

Post has attachment
長時間労働の放置は殺人と思うべきだ
信濃毎日新聞の社説に、長時間労働に関するものが掲載されました。 これだけ過労死する労働者が続出しているのに、残業を減らさず、長い時間働かせ続ける会社が後を絶ちません。 過労死をなくすには、企業の意識改革や厳密な残業時間規制、終業と始業の間に一定の時間を空ける勤務間インターバルの義務化などが必要だろう。消費者も「サービスは有償」という認識を持たなくてはならない。 長時間労働は人の死を招く。このことを忘れず、「過労死ゼロ」の実現を目指して、社会全体で繰り返し議論していく必要がある。 信濃毎日新聞 あすへのとびら ...
Add a comment...

Post has attachment
日弁連が地方の最低賃金について調べています。
Add a comment...

Post has attachment
辞めたら最後の給料が支払われない
3月末に退職したら、4月中に支払われるべき給料が支払われないということはないでしょうか。 これ、たしかに多い相談です。 1ヶ月分くらい・・・と諦めてしまうのを狙っているのか、とにかくタチが悪いです。諦めず相談して欲しい。最後の1ヶ月分賃金未払相談から、他の大きな違法行為の被害回復(例・残業代不払、不当解雇)に繋がるケースもあるし。 https://t.co/gMahG8n0IS — 嶋﨑量(弁護士) (@shima_chikara) 2018年5月7日 おかしいものに対しては、絶対におかしいと権利を主張できる...
Add a comment...

Post has attachment
組合員のお店に行ってみた(5)定食吉田屋
やばい!!!うまい! これ、他人に教えたくない!並びまくりなんだもん!! ・・・というわけにはいかないので、ご紹介します。 定食吉田屋です。 以前、 さぶろうで夜になったらお店が ・・・と紹介したのですが、場所が見つかったので、こちらにオープンしています。 「吉田屋」というぐらいですし、吉田さんのお店ですね。 評判は聞いていたので、開店時間前に到着して待機です。 ガタケで並ぶ気分です・・・(・・・ 夕方開店の20分前に並んだのでまだ人はいません。ラッキーです。 時間になり開店。 食券で買うスタイルです。 頼ん...
Add a comment...

Post has attachment
新潟市長や新潟市民病院長が責任を問われないのか
研修医が過労自死した新潟市民病院。 やはり、使用者は労働基準法違反で告発されるべきです。 告発状では、時間外労働が最大で月177時間にのぼった勤務医をはじめ、労基法違反は1~6月の半年間で延べ90人に及んだとしている。 斎藤弁護士は、市民病院は勤務する医師の労働時間を客観的に把握していないと主張。「病院の態度は悪質で、厳重な処罰が必要だ」と記者団に話した。 産経ニュース 「責任を問われるべき」新潟市民病院の自殺研修医遺族 市長や病院長を労基署に告発 2017年10月27日 あまりにも長時間労働が慢性化している...
Add a comment...

Post has attachment
だるまやグループから独立した組合員のお店に行ってみた(5)和風とんこつ丸
先日は、NSTで 「中華そば さぶろう」 の立ちあげまでの裏話が放送されました。 確かに店主の斎藤さんは中心的な存在かも知れませんが、たくさんの方がかかわって、ラーメンの味は作られています。 その関わりのお一人が、中華そば さぶろうとも割合近くにお店を構えています。 和風とんこつ丸です。 こちらがそのラーメン。 労働組合のブログで、ラーメンのおいしさを伝えても、信用性がないかなと思って、これまでも書いてきませんでしたが、でも、とてもおいしいです。 はしごして記事書いてます(笑) それにしても、店主は本当に明る...
Add a comment...

Post has attachment
だるまやグループから独立した組合員のお店に行ってみた(1)麺や我駆
こちらでお知らせしたとおり、株式会社だるまやと組合の間で和解が成立しました。 現在も、アクセスされる方が絶えませんが、ご声援をたくさんいただき、その節は大変ありがとうございました。 だるまやと和解成立 みなさんにお礼申し上げます だるまやグループ 独立組 vs だるまや まとめ (すでにそのときの様子は削除してあります。) その後、この組合員も含め、他の組合員らがいくつかラーメン店を開いています。 今回は、そのレポートをします。 新潟市西区寺尾のあたりは、ラーメン店が立ち並んでいます。この激戦区に出店した「麺...
Add a comment...

Post has attachment
時給700円台なんて低すぎ!最低賃金額がもうすぐ答申
最低賃金引き上げ額の目安答申はすでに出されています。 新潟県は+24円。 つまり、時給753円→777円というわけ。 低すぎ! 最低賃金額は ・景気の動向 ・企業の賃上げ動向 ・通常の会社の支払い能力 で決められると法律に明記されています。 では、今年の目安は何で決まったでしょうか。 「政府が+3%って言ったから」 は? いま流行りの「忖度」です。 だったら、+3%でなくて+10%でもいいじゃない。 — にいがた青年ユニオン【公式】 (@seinenUnion) 2017年8月1日 中央審議会の目安は、金額だ...
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded