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Formation professionnelle Paris
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Formations accessibles au DIF, développement personnel et conseils sur le droit individuel à la formation.
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Entré en vigueur le 1er janvier 2015, le compte personnel de #formation  a eu bien des difficultés à se faire connaître. Au début du mois de décembre, le ministère du Travail annonçait que quelques 150 000 formations avaient été enclenchées via le compte personnel de formation. Un chiffre encore faible au vu des ambitions du gouvernement, mais qui s’explique aussi en parti par l’exclusion des salariés du service public qui ne sont pour le moment toujours pas concernés par ce nouveau dispositif.

Dans cet article vous trouverez des informations sur : 

- La formation des fonctionnaires
- L'utilisation du #DIF  pour les fonctionnaires
- Des précisions concernant l'exclusion des fonctionnaires du #CPF  

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Éclipsé par le tapage médiatique autour du Compte personnel de formation, le Congé individuel de formation (CIF) reste pourtant bien d’actualité. Ce dispositif de formation continue à faire ses preuves et ses résultats sont des plus probants. Le congé individuel de formation est une véritable solution qui permet aux salariés d’entreprendre des formations de longues durées qui ont un impact sur leur niveau de qualification ou qui leur permettent de changer de profession. Alors que le compte personnel de formation peine encore à convaincre, le CIF lui est victime de son succès.

Dans cet article vous trouverez des informations sur: 
- Le CIF en 2015
- Des explications sur le #CIF  
- Le mode d'emploi pour utiliser son CIF
- La possibilité de trouver un centre de #formation  près de chez vous

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Pour entreprendre une #formation  dans un centre de l' #AFPA  il faut préparer sa lettre de candidature. Voici un modèle pour vous aider à rédiger votre demande  

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Nombreux sont les métiers impactés par la transition énergétique. Certains secteurs sont touchés par des changements de réglementation, d’autres voient l’arrivée de nouvelles technologies. Quoi qu’il en soit un nombre important de professions se retrouve dans l’obligation de se former aux enjeux environnementaux. Voilà pourquoi l’#AFPA, le premier organisme de #formation des adultes a décidé de prendre la question de la transition énergétique à bras le corps et de refondre ou de créer des formations pour aider les professionnels à se préparer à ces nouveaux enjeux.

Dans cet article vous trouverez: 
- Des informations sur les nouvelles formations proposées par l'AFPA
- Des informations sur la création de nouveaux pôles d'excellence de     l'AFPA

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En vigueur depuis plusieurs mois, la nouvelle législation encadrant la #formation professionnelle a profondément bouleversé le secteur. Les organismes de formation ne sont pas les seuls à devoir s’adapter aux nouvelles dispositions. En effet, il est du devoir des chefs d’entreprise d’informer leurs salariés des changements qui ont été opérés au cours de l’année 2015.

Dans cet article vous trouverez : 

- Les points à aborder pour parler de la réforme de la formation
- Des pistes sur comment informer les salariés

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Aborder la réforme de la formation professionnelle dans les petites entreprises

La réforme de la #formation  professionnelle impacte toutes les entreprises françaises et ce sans distinction. En effet, quelle que soit leur taille: TPE, PME ou encore multinationale, toutes doivent revoir leur politique de formation et se plier à de nouvelles consignes. Les petites entreprises ne faisant pas exception à la règle, elles aussi sont dans l’obligation de se soumettre à quelques changements.

Dans cet article vous trouverez des informations sur les :
- Changements induits par la réforme de la formation professionnelle
-  La nouvelle politique de formation à mettre en place
- L'impact de la réforme sur les petites entreprises 

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Apparaître sur le magazine Formation Professionnelle Paris

Vous souhaitez profiter d'une offre exceptionnelle? Actuellement le magazine #Formation  professionnelle Paris vous propose un encart publicitaire sur lequel vous allez pouvoir communiquer. Vous nous suivez sur les réseaux sociaux? Bénéficiez d'une réduction de 30%!  
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Souvent pointées du doigt pour leur manque d’implication en matière de #formation professionnelle, les entreprises de moins de 10 salariés sont elles aussi concernées par la réforme de la formation professionnelle. Contrairement aux grandes entreprises qui ont toute une politique de formation préétablie et surtout un DRH ou du personnel qui s’occupe de cette question, les #TPE se retrouvent bien souvent livrées à elles-mêmes. Aussi avec cette réforme, il convient d’évoquer les changements qui vont s’opérer et ce que les entreprises doivent anticiper pour être en conformité avec la loi.

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La #formation professionnelle est en plein chambardement et ce d’un point de vue législatif aussi bien que technologique. L’utilisation de nouveaux outils virtuels a bouleversé les méthodes d’apprentissage. Ces nouvelles technologies ont rendu la formation professionnelle plus mobile (dans le cas du e-learning ou encore des moocs), mais aussi plus ludique (les Serious Game). La prochaine grande révolution qui attend le secteur s’appelle la réalité augmentée. Cette nouvelle technologie est déjà en train de gagner du terrain et concerne des formations bien spécifiques comme celle des ouvriers ou encore des médecins.
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