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Béatrice Duboisset
Digital Influence, Executive & Corporate Communication, Women Leadership, Reputation & Customer Management, Art Lover, Culture Curious, Fashion addict, Jogging enthusiast, Human sensivity, Epicurean
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Only 27% of Fortune 500 companies have even one woman on their executive teams, and women CEOs head up just 22 of those 500 firms. #Women #CEO

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41% of the first female directors on company boards had prior business or #executive experience....#boards #women  

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How To Coach Your Executive Team to Use Social Media #ceo  #socialmedia #executive  

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Aujourd'hui, c'est Françoise Gri, directrice générale du groupe Pierre & Vacances-Center Parcs qui partage son regard sur twitter.....un grand merci !
" le monde est en train de changer et si on est pas curieux et à à l'affût de ces bouleversements qui transforment les organisations comme  #twitter, on ne peut pas mener une entreprise tout comme être citoyen du monde “

Aujourd'hui, c'est Françoise Gri, directrice générale du groupe Pierre & Vacances-Center Parcs qui partage son regard sur twitter.....un grand merci !

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De nombreux patrons bordelais de la nouvelle économie sont sur Twitter mais les industriels et commerçants sont quasiment absents, et pour tant comme le dit Pascal Dubord de l'agence Idewan "Twitter est un bon moyen d'afficher sa part d'humanité" #twitter #bordeaux

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à revoir ! ;)
Revoir l'interview #tweetbosses sur l'importance de  #twitter pour Mikaël Outmezguine (@MikaelOUT), co-fondateur de Wizee, bloggeur, digital natives, directeur de stratégies à l'agence Change

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Nouvelle interview #TweetBosses
Twitter, qu'en pense Jacques Foissant, ceo-fondateur d' Ataïde ?

" J’ai des entreprises qui me découvrent grâce à twitter, de plus les candidats qui voient passer les offres n’hésitent pas à les relayer : Twitter a un vrai impact sur mon Business ! "

" On diffuse une offre d’emploi sur tous les réseaux sociaux mais twitter est le 1er élément de relais et il est le plus réactif : en moyenne, une offre d’emploi est retweeté 40 à 50 fois donc on augmente énormément le potentiel de visibilité de l’offre. "

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Nouvelle interview #TweetBosses
Quand Freddy Mini, CEO de Netvibes partage ses usages de ‪#‎Twitter‬ et donne son avis sur son intérêt pour un dirigeant..

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" C-level executives in a recent McKinsey survey, say they are stepping up their own involvement in shaping and driving digital strategies. This is vital to the success of digital programs, as survey respondents most often cite a lack of senior-management interest as the reason for an initiative’s failure. Respondents also suggest that organizational alignment is critical to seeing real business impact from digital. "

"Leadership is the most decisive factor for a digital program’s success or failure. Increasing C-level involvement is a positive sign, and the creation of a CDO role seems to be a leading indicator for increasing the speed of advancement. "
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