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Béatrice Duboisset
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Béatrice Duboisset

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Only 27% of Fortune 500 companies have even one woman on their executive teams, and women CEOs head up just 22 of those 500 firms. #Women #CEO
Twitter filed for an IPO yesterday, and amidst all the excited speculation, I couldn't help but notice that yet again, we are about to witness the gender gap in corporate America widen ever so slightly. Among the faces of the company's leadership team, its executive officers and board of directors, and its key shareholders, I see only one woman:...
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Béatrice Duboisset

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How To Coach Your Executive Team to Use Social Media #ceo  #socialmedia #executive  
Executives who adopt and use social media as a part of their daily habits can become powerful brand ambassadors. Learn 4 easy steps to help you coach...
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Béatrice Duboisset

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De nombreux patrons bordelais de la nouvelle économie sont sur Twitter mais les industriels et commerçants sont quasiment absents, et pour tant comme le dit Pascal Dubord de l'agence Idewan "Twitter est un bon moyen d'afficher sa part d'humanité" #twitter #bordeaux
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Béatrice Duboisset

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à revoir ! ;)
 
Revoir l'interview #tweetbosses sur l'importance de  #twitter pour Mikaël Outmezguine (@MikaelOUT), co-fondateur de Wizee, bloggeur, digital natives, directeur de stratégies à l'agence Change
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Béatrice Duboisset

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Nouvelle interview #TweetBosses
 
Quand Freddy Mini, CEO de Netvibes partage ses usages de ‪#‎Twitter‬ et donne son avis sur son intérêt pour un dirigeant..
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Béatrice Duboisset

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Parrainez un Boss sur Twitter jusqu' au 31 août : let's Go ! #BossOnTwitter
 
1 Parrain, 1 Boss, 2 Tweets et surtout....partager en expliquant....vous relevez le défi ? #BossOnTwitter
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Béatrice Duboisset

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How to Get the Boss on Board #Board #Boss #socialmedia
Have you tried to explain the value of Social Media marketing to your boss or manager and felt frustrated when they "just don't get it"?
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Béatrice Duboisset

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41% of the first female directors on company boards had prior business or #executive experience....#boards #women  
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Béatrice Duboisset

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Aujourd'hui, c'est Françoise Gri, directrice générale du groupe Pierre & Vacances-Center Parcs qui partage son regard sur twitter.....un grand merci !
 
" le monde est en train de changer et si on est pas curieux et à à l'affût de ces bouleversements qui transforment les organisations comme  #twitter, on ne peut pas mener une entreprise tout comme être citoyen du monde “

Aujourd'hui, c'est Françoise Gri, directrice générale du groupe Pierre & Vacances-Center Parcs qui partage son regard sur twitter.....un grand merci !
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Béatrice Duboisset

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Nouvelle interview #TweetBosses
 
Twitter, qu'en pense Jacques Foissant, ceo-fondateur d' Ataïde ?

" J’ai des entreprises qui me découvrent grâce à twitter, de plus les candidats qui voient passer les offres n’hésitent pas à les relayer : Twitter a un vrai impact sur mon Business ! "

" On diffuse une offre d’emploi sur tous les réseaux sociaux mais twitter est le 1er élément de relais et il est le plus réactif : en moyenne, une offre d’emploi est retweeté 40 à 50 fois donc on augmente énormément le potentiel de visibilité de l’offre. "
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Béatrice Duboisset

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" C-level executives in a recent McKinsey survey, say they are stepping up their own involvement in shaping and driving digital strategies. This is vital to the success of digital programs, as survey respondents most often cite a lack of senior-management interest as the reason for an initiative’s failure. Respondents also suggest that organizational alignment is critical to seeing real business impact from digital. "

"Leadership is the most decisive factor for a digital program’s success or failure. Increasing C-level involvement is a positive sign, and the creation of a CDO role seems to be a leading indicator for increasing the speed of advancement. "
CEOs and other senior executives are increasingly engaged as their companies step up efforts to build digital enterprises. A McKinsey & Company article.
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Béatrice Duboisset

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Intéressante l'interview de Marissa Meyer, PDG de Yahoo et en plus de très jolies photos de Mikael Jansson.

“Once, Eric Schmidt [then Google’s CEO] pointed out to me that at Google, when you want to have an impact that’s bigger than just you, you move from being an individual contributor to managing a team. . . . And I was like, Oh, right, it would be nice to have an impact that’s bigger than just me. It’s not like I had a grand plan where I weighed all the pros and cons of what I wanted to do—it just sort of happened.”
As she works to reverse the fortunes of a failing Silicon Valley giant, Yahoo’s Marissa Mayer has fueled a national debate about the office life, motherhood, and what it takes to be the CEO of the moment.
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Digital Influence, Executive & Corporate Communication, Women Leadership, Reputation & Customer Management, Art Lover, Culture Curious, Fashion addict, Jogging enthusiast, Human sensivity, Epicurean
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