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Alfonso Alcántara
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ORIENTADOR, conferenciante y motivador de profesionales y directivos
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"EN ESTE MUNDO COMPETITIVO, para destacar puedes ser el primero, el mejor, o el único.
Ser el primero es muy difícil (I+D, oportunidad, novedad, etc.); ser el mejor es aún más difícil (Rafa Nadal, y pocos más pueden asegurarlo); pero sí que puedes ser único en lo que hagas, basta con que no te dejes aborregar."

RISTO MEJIDE
http://yoriento.com/libros/superprofesional/
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El hombre que no lee no tiene ninguna ventaja sobre el que no sabe leer. Mark Twain.

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6 CONSEJOS DE LA PSICOLOGÍA PARA LIDERAR ORGANIZACIONES CON ÉXITO
(...) LEER > http://www.cuentafacto.es/tu-interes/6-consejos-psicologia-liderar-organizaciones-exito/

1. QUÉ. Liderazgo es definir claramente los objetivos de mejora y los indicadores relacionados
2. IMPLICA. Liderazgo es compartir los objetivos
3. MODELOS. El mejor liderazgo es el ejemplo
4. RESPONSABILIZA. Liderazgo es dar más responsabilidad, no quitarla
5. MOTIVA. Liderazgo es saber que motivar no es dar ánimo sino dar motivos
6. RECONOCE. Liderar es premiar (...)

(...) LEER > http://www.cuentafacto.es/tu-interes/6-consejos-psicologia-liderar-organizaciones-exito/

+Cuenta Facto #portuinterés #rrhh #liderazgo
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Yoriento.com
31 FORMAS PARA SER CREATIVO EN EL DESARROLLO DE TU VIDA PROFESIONAL.
¿Cuál eliges? Yo me quedo con la 15: mejor hecho qué perfecto. Mucho que mejorar en esa faceta...

1. Haz lo que estás capacitado para hacer.
2. Abandona una mentalidad a la defensiva.
3. Visualiza.
4. Hazlo rápido antes de que dudes.
5. Mezcla lo que no se puede mezclar.
6. Permite el azar.
7. Bucea hasta las profundidades.
8. Piensa de forma simple.
9. Pide ideas prestadas.
10. Todo se basa en conectar cosas.
11. Haz frente a tus miedos.
12. Mantente hambriento.
13. Sé valiente.
14. Usa lo que tienes.
15. Mejor hecho que perfecto.
16. Destruye con creatividad.
17. El tiempo no cambia nada. Tu sí.
18. Se incorrecto.
19. No preguntes por qué, pregunta por qué no.
20. Colabora.
21. Estira las ideas.
22. Sirve a tu lector: hazlo simple.
23. Inútil si no se utiliza.
24. Hazlo primero, piensa después.
25. La basura de uno, puede ser el tesoro de otro.
26. Acaba antes de que pierdas la fe en ti.
27. Escucha la visión oculta.
28. Imagina que todo es posible.
29. No trates de hacerlo, simplemente, hazlo.
30. Siempre es demasiado pronto para dejarlo.
31. Vive como si no hubiera crisis.
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Yoriento.com
UN OBJETIVO NO ES LO QUE "DECIDES" HACER, es aquello a lo que dedicas tiempo.
Los planes lo aguantan todo pero sólo lo que haces cotidianamente indica el verdadero camino que estás tomando.

#productividad #coaching

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GUÍA DE EMPRESA DIGITAL para profesionales de la nueva economía.
LEER (...) > http://yoriento.com/2017/03/guia-empresa-digital.html

"Un legendario tahúr del Viejo Oeste, sabía que la mejor mano ni las normas valen nada si un forastero llega a la ciudad con un revólver cargado. El revólver, un objeto tecnológico, lo cambió todo."

En esta Guía de empresa digital hablaremos de las oportunidades que están creando la transformación digital y repasaremos 20 iniciativas españolas que ejemplifican el modelo de empresa digital (...) > http://yoriento.com/2017/03/guia-empresa-digital.html

Y SOLUCIONES DE INTERNET PARA PYMES > http://bit.ly/2kNRRxH

#TransformaciónDigital #FibraSegura Sarenet

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24 CONSEJOS PARA TU CARRERA PROFESIONAL.
No esperes a que todo encaje para empezar.

LEER MÁS (...) > http://yoriento.com/2017/03/carrera-profesional.html/

1. COMPROMISO. Decide el precio que éstas dispuesto a pagar para conseguir tus retos
Un admirador le dijo una vez al gran guitarrista Andrés Segovia:
– Maestro, daría la vida por tocar como usted.
El músico le replicó:
-Ése es el precio que pagué.
2. AUTOEVALUACIÓN. No confíes en ti, confía en tu esfuerzo y en tus habilidades actuales.
Creer que querer es poder es ingenuo, pero creer que no se puede sin intentarlo es absurdo.
3. HAZTITUD. Actúa para avanzar: no esperes a que todo encaje para empezar
Cuando se hacen cosas, se aprenden cosas; cuando se espera que pasen cosas, pasan o no pasan, pero se aprende poco.
4. ESTRATEGIA. Valora lo que tienes para conseguir lo que te falta
Antes de cambiar algo, decide qué NO debe cambiar.
El objetivo del cambio es mejorar las cosas, pero los cambios drásticos suelen resultar como inundaciones para la sequía: sólo añaden nuevos problemas (...)

LEER MÁS (...) > http://yoriento.com/2017/03/carrera-profesional.html/

#rrhh #empleo
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25 CONSEJOS IMPRESCINDIBLES PARA TU CARRERA Y TU EMPRESA
Llega un momento en la vida de un profesional en que tiene que dejar de leer consejos sobre cómo mejorar su carrera para empezar a aplicarlos y ver cuáles funcionan en su caso.

Consejo 1. Decide el precio que estás dispuesto a pagar para conseguir tus retos
Consejo 2. No confíes en ti, confía en tu esfuerzo y en tus habilidades actuales.
Consejo 3. Actúa para avanzar: no esperes a que todo encaje para empezar (...)

LEER MÁS (...) > http://www.cuentafacto.es/tu-interes/25-consejos-carrera-empresa/

+Cuenta Facto #rrhh 

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9 APLICACIONES ONLINE PARA ENCONTRAR #EMPLEO Y OPORTUNIDADES PROFESIONALES

+InfoJobs siempre recomendable y hace unos días, el emprendedor e inversor +Carlos Blanco me hablaba bien de +CornerJob España

También podéis consultar CÓMO ENCONTRAR EMPLEO CON EL MÓVIL http://yoriento.com/2016/09/encontrar-empleo-oportunidades-profesionales-movil.html/

9 APLICACIONES ONLINE PARA ENCONTRAR EMPLEO Y OPORTUNIDADES PROFESIONALES.
(Artículo de SAGE http://ow.ly/Z1vq309jWS9)

1. Infojobs, uno de los más veteranos
https://www.infojobs.net/
Infojobs es uno de los portales más veteranos y de los que mejor funcionan tanto en la web como desde su versión móvil. Se pueden publicar y gestionar ofertas, inscribirse, revisar cómo va el proceso de selección, establecer alarmas para las nuevas que se publiquen. Dispone de una gran base de currículum y está ampliamente implantada en todo el territorio nacional. Además, en los últimos tiempos, han dado un paso más para poner en contacto también a usuarios de la plataforma, al estilo LinkedIn.

2. Trabajos.com, dentro y fuera de España
https://www.trabajos.com/ Trabajos.com es la otra gran plataforma para encontrar empleo a través de Internet. Al igual que la anterior permite la creación de diferentes perfiles, alertas para nuevas ofertas, está implantada en todo el territorio y cubre un amplio abanico de sectores. También publica ofertas para trabajar en otros países, aunque no sean demasiadas; o ayuda a pasar las entrevistas con secciones dedicadas a los test psicotécnicos o la propia entrevista.

Ofrece un servicio premium para los candidatos que les permite conocer su competencia, enviar directamente el currículum a las empresas o mejorar la visibilidad de las candidaturas. Para las empresas, existen diferentes ofertas si tienen que buscar candidatos para cubrir varias vacantes.

3. Freelancer, especializado en freelance
http://freelancer.com
Si somos profesionales autónomos y trabajamos por nuestra cuenta, también tenemos plataformas especializadas para encontrar trabajos. Freelancer es una de ellas. Se encarga de poner en contacto a empresas que buscan profesionales que se encarguen de un trabajo específico. Una campaña de anuncios en buscadores al diseño de un logo o la creación de una página web, son sólo algunos ejemplos.

4. Twago, otra alternativa para encontrar colaboradores
https://www.twago.es/
Twago es otra plataforma similar. Las empresas pueden publicar un proyecto del que quieren que alguien se ocupe para recibir presupuestos de los candidatos. Después sólo tienen que decidir el que más les interesa para que salga adelante. Es una forma muy cómoda de contactar con diferentes profesionales para hacer un trabajo específico en la empresa.

5. Tecnoempleo, especializado en el sector de informática y telecomunicaciones
https://www.tecnoempleo.com/
Tecnoempleo es una plataforma especializada en el sector de la informática y telecomunicaciones, donde en muchas ocasiones las empresas pueden tener problemas a la hora de contratar empleados con los conocimientos y experiencia necesarios. Su gran valor es la especialización, lo que al final facilita el filtrado de los candidatos, ya que no nos llegarán curriculum de gente que no tiene el perfil técnico deseado.

6. Jobtoday, plataforma para contratar desde el móvil
http://jobtoday.com/es
Es un servicio pensado para utilizar desde el móvil. Jobtoday está especializada en cubrir vacantes de forma muy rápida. No tiene coste para las empresas y las pone directamente en contacto con los candidatos a través de un chat para fijar una entrevista o realizar directamente la contratación. Sobre todo se especializa en el sector del comercio minorista, hostelería o restauración.

7. Worktoday, con valoraciones de empleados y empresas
http://worktodayapp.com/
Worktoday también tiene el móvil como principal plataforma. Se especializa en trabajos por horas en el sector de servicios. Las empresas publican una oferta y reciben curriculum de candidatos que se encuentran en su área de influencia. Cada candidato tendrá unas valoraciones de las empresas en las que ha trabajado en la plataforma y viceversa. Esto hace un poco más sencillo obtener las referencias necesarias.

8. Jobandtalent, contratación y facilidades para el proceso de alta
https://companies.jobandtalent.com/es
Pero además del proceso de encontrar el candidatos hay que gestionar todo el papeleo. Jobandtalent, además de poner en contacto a empresas con candidatos, se ofrece para realizar el alta del empleado en la Seguridad Social, el contrato o el pago de la nómina. También realizan un filtro previo con entrevistas a los candidatos para asegurarse de que son los adecuados para las empresas.

9. CornerJob, centrada en el sector servicios.
https://www.cornerjob.com/es/company/
En el caso de CornerJob también está centrada en el sector de los servicios. Se caracterizan por la facilidad para crear un anuncio de vacante para las empresas, todo desde el móvil, donde pueden chatear con los candidatos. La proximidad y la selección de curriculum que se ajustan al perfil de la oferta son sus grandes valores para la empresa.

#portalesdeempleo
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