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Herramientas para el cambio
Su mejor aliado en el desarrollo y cambio organizacional
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Una reflexión: La proactividad individual es un aspecto importante en el cambio
A la hora de modificar una conducta existe una cierta tendencia a escudarnos y excusarnos en cosas como "yo ya lo intento pero mi jefe me pone dificultades", "en esta empresa es muy complicado hacerlo", "el día a día me abosrbe", etc.
En definitiva, a centrar el foco en lo que me rodea en vez de en mí mismo. Como cuando te haces las buenas promesas de principio de año y estás convencido de que esta vez sí vas a ir al gimnasio....pero luego siempre parece que hay algún agente externo que te lo impide: "hoy llueve", "estoy saliendo tarde del trabajo", "me ha surgido otra cosa".... Lo complicado es mover ese foco y ponerlo sobre uno mismo
¿Por qué esa tendencia a culpar a lo que me rodea? ¿Qué os parece? Os dejo una historia que tiene mucho que ver con esto que comento:
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Esta semana surgía una interesante reflexión: Si las personas somos el motor del cambio, ¿por qué muchas veces no modificamos nuestra conducta?
Os anexo una lectura que creo que es una buena reflexión y que habla en una primera aproximación de las reacciones que podemos mostrar ante una situación de cambio. ¿Qué os parece?
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Os detallamos un resumen del libro "Cambia el chip". En él, Chip Heath y Dan Heath, de la Universidad de Virginia hablan enérgicamente sobre cómo modificar nuestro comportamiento y, por tanto, nuestros negocios
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Buenos días y feliz Lunes: El cambio puede empezar por nosotros
Esta historia es un buen reflejo de cómo nuestras acciones pueden suponer un cambio en nuestro entorno. Os animamos a leerla y reflexionar al respecto
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