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Bewerbungszentrum Mainz
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Mit uns zur erfolgreichen Bewerbung
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Im #Urlaub immer #erreichbar

Auch aktuelle Studien zeigen: ein Großteil der #Arbeitnehmer ist auch im Urlaub erreichbar - die moderne Technik machts möglich!
Leider haben wir noch keine Befragung oder #Studie gefunden, die klärt, ob diese permanente #Erreichbarkeit gewollt ist oder nicht.

Unsere Erfahrung zu diesem Thema: Es gibt zwei Gruppen von Menschen in der #Arbeitswelt.

Die einen glauben, dass sie aufgrund ihrer Bedeutung, ihrer hohen #Stellung oder der Tatsache, dass sie nicht ersetzbar sind (z. B. weil sie über #Spezialwissen verfügen, weil sie keine offizielle #Urlaubsvertretung verfügen), jederzeit erreichbar sein müssen. Ein Teil von ihnen sieht diese Tatsache als #Privileg oder genießt diesen #Status. Auch #Langeweile, das Ausweichen vor unangenehmen Tätigkeiten oder Begegnungen sowie der Wunsch, in seiner Wichtigkeit bestätigt zu werden, verleitet einen Teil von #Mitarbeitern, ständig nachzuschauen, ob nicht jemand von der Firma versucht hat anzurufen oder eine wichtige Mail gekommen ist.

Die andere Gruppen würde es vorziehen, einfach mal komplett abzuschalten im Urlaub. Manche sind sich aber unsicher, ob das erlaubt ist, ob es zum #Nachteil gereicht. Andere schwimmen auf der modernen Welle der ständigen Erreichbarkeit lieber mit. Und nur ein kleiner Teil wagt es, #Tablet, #Smartphone und sonstige elektronischen Medien einfach ruhen zu lassen und selbst zu entspannen.

Zu welcher Gruppe gehören Sie eigentlich?
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Lange war der Spagat zwischen #Familie und #Beruf vor allem die Sorge von Frauen. Zunehmend wollen aber auch mehr #Männer Zeit mit ihren Kindern verbringen und beruflich zurückfahren. Eine schöne Entscheidung - aber wie überzeugt man Arbeitgeber? http://www.bewerbungszentrum-mainz.de/infos/aktuelles/
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Wenn sich die #Unternehmen beweisen müssen

Immer mehr #Studenten in höheren Semestern oder #Absolventen, die zu uns kommen, machen klar: Sie wollen nicht einfach nur einen #Job haben nach dem #Studium. Nicht das #Einstiegsgehalt oder das Image einer Firma ist für sie das Wichtigste beim #Einstiegsjob.

Für sie hat Priorität:
- dass #Mitarbeiter #Wertschätzung erfahren
- dass sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können
- dass sie sich aktiv einbringen und etwas bewegen können
- dass Themen wie #Nachhaltigkeit gelebt werden
- dass sie eine sinnvolle Tätigkeit tun, die für andere nützlich ist

Damit hat ein Umdenken stattgefunden - weg von Erfolg und Karriere um jeden Preis hin zu Werten und persönlicher Zufriedenheit.

Uns gefällt das!
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Was #Fußball und dein #Job gemeinsam haben
 
Für viele ist ihr Job so zufällig wie das Ergebnis eines #Fußballspiels. Wer hätte schon gedacht, dass #Spanien so von den #Niederlanden weggebügelt wird? Und denkst du nicht auch nach dem ersten Spiel von #Deutschland, dass wir gute #Chancen auf den Titel haben?
 
Und wie genau hängt das alles mit dem Job zusammen?
 
- Gute #Planung: So, wie der #Trainer jedes #Spiel plant und vorbereitet, kommst du weiter, wenn du mit und in deinem Job ein #Ziel verfolgst. Magst du deine #Arbeit? Fühlst du dich dort in der richtigen Position, an der richtigen Stelle?
 
- Optimale #Vorbereitung: Training ist harte Arbeit. Muskelaufbau, An- und #Entspannung, mal was riskieren, seine #Stärken und #Schwächen kennen. Nur wer sich selbst kennt und in seine berufliche #Laufbahn investiert, findet den richtigen Job und kann sich dort auch weiterentwickeln. Das reicht bis zur perfekten #Vorbereitung einer #Gehaltsverhandlung.
 
- #Sieg und Niederlage: Man muss Chancen erkennen, um zu punkten. Und man muss wissen, wann es vorbei ist. Es gibt beides - man bleibt zu lange auf seiner #Arbeitsstellt, obwohl man schon lange weiß, dass ein #Jobwechsel dran wäre. Oder man traut sich nicht zu, nach vorne zu gehen, mal was zu riskieren oder einfach nach der vollen #Punktzahl zu streben.
 
Wie sieht es bei dir aus? Zufrieden im Job? Zeit für etwas #Neues? Mal wieder durchstarten?
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5 Kriterien für einen #Jobwechsel

Viele sind unzufrieden in ihrem #Job. Aber wann macht es Sinn, sich auf die Suche nach einer neuen #Tätigkeit zu machen? Hier sind fünf Zeichen, die für sich sprechen ...

1. Sie suchen möglichst viel #Ablenkung während Ihrer #Arbeitszeit.
2. Sie reden in Ihrer #Freizeit eher viel über Ihren Job - und zwar Negatives.
3. Sie haben regelmäßig das Gefühl, auf der #Arbeit ausgenutzt zu werden.
4. Sie fühlen sich innerlich zerrissen zwischen Ihrem #Verantwortungsgefühl und der täglichen #Last in Ihrem Job.
5. Sie leben nur noch von #Wochenende zu Wochenende.

Erkennen Sie sich hier wieder? Dann nehmen Sie sich Zeit, um über Ihre berufliche Zukunft nachzudenken!
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Wir wünschen allen ein schönes und fröhliches Osterfest!
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Assessment Center

Das Frühjahr ist DIE Jahreszeit für #Assessmentcenter. Viele Unternehmen legen ihre Personalauswahl in die Monate März und April. Auch wir bekommen verstärkt Nachfragen von Kunden, die mit uns ein Assessment-Center trainieren und üben wollen. Und das kann man tatsächlich! Besonders wichtig ist im Assessment-Center die Selbstdarstellung - sie ist Teil von jedem #AC. Ganz wichtig: Nicht einfach den #Lebenslauf nacherzählen, sondern seine #Persönlichkeit, die #Stärken und das eigene #Profil darstellen. Damit punktet man sofort. Aber die #Selbstdarstellung muss geübt werden. Am besten einen Text dazu erstellen, diesen einüben und dann sich selbst vor dem Spiegel oder Freunden präsentieren. Das fällt nicht leicht, ist aber sehr wirkungsvoll! Die Alternative ist, mit den Beratern vom #Bewerbungszentrum Mainz einen Termin vereinbaren.
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Heute ist #EqualPayDay! Warum werden Frauen häufig immer noch schlechter bezahlt als Männer? Was können Frauen wie Männer tun? Unser Beitrag. http://www.bewerbungszentrum-mainz.de/infos/aktuelles/
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Am 20. März ist der Internationale Tag des Glücks - vor zwei Jahren haben die Vereinten Nationen ihn begründet. Denn: #Glück und #Wohlbefinden ist das Streben aller Menschen, weltweit.

Was ist eigentlich dein persönliches Glück? In welchen Situationen bist du glücklich? Was brauchst du für dein ganz eigenes Glück?

Für viele trägt ihr #Job zum #Glücklichsein - oder Unglücklichsein - wesentlich bei. Wenn das bei dir auch so ist, investiere in dein Glück! Entweder, indem du dich in deiner Firma weiterentwickelst oder indem du dich auf die Suche nach einer Stelle machst, die zulässt, dass du #glücklich bist.
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#EqualPayDay - schon mal gehört? Das Phänomen, dass Frauen in gleichen Positionen schlechter bezahlt werden als Männer, gibt es nicht nur in Deutschland. Hierzulande wird in diesem Jahr der Equal Pay Day am 21. März begangen. Wir finden das gut! Denn man kann davon ausgehen, dass Frauen im Schnitt 25% weniger Gehalt bekommen als ihre männlichen Kollegen mit denselben Aufgaben. Damit liegt Deutschland weit vorn im internationalen Unterbezahldurchschnitt ...
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