Profile

Cover photo
Лариса Абрамова
Attended МГПИ им. В.И.Ленина; МГУ им. М.В.Ломоносова
Lived in Россия
3,947 followers|231,279 views
AboutPostsPhotosYouTube

Stream

 
Сегодня мне вновь захотелось поделиться с Вами стихами Юлии Друниной. Читайте и, если понравилось, не забудьте лайкнуть!

СТАРАЯ ПЕСНЯ
Осветилось лицо, безразличное мне, -
Словно лампочку кто-то зажег в глубине.
Это промельк скрываемого огня,
Это старая песня волнует меня,
 ·  Translate
1
Лариса Абрамова's profile photoВиктор Ан's profile photo
2 comments
 
Главное: стихи ее очаровательны и проникновенны!
 ·  Translate
Add a comment...

Лариса Абрамова

Личная эффективность  - 
 
СОВЕТЫ ФРЕНКА БЕТТДЖЕРА
Его книга стала моим первым учебником по бизнесу, да и по отношению к жизни. Немало воды утекло с тех пор, я прочитала массу умных и полезных книг. Но выдержки из его книг, которые я сделала когда-то, до сих пор кажутся мне актуальными и поддерживают меня в нужный момент. Надеюсь, и вам они смогут быть полезны!
 ·  Translate
1
Add a comment...
 
А сегодня немного юмора для тебя, дорогой мой читатель. Вспомним, что смех - лучшее средство от всех недугов!
 
Собрались на собрание. Сидим, слушаем. Слушаем, сидим. Вдруг на трибуну вылезает тип.
- Я, - говорит, - принесу вам счастье.

А мы, между прочим, ни о чем таком не просили. Ну-ну, думаем. Хочешь принести – приноси. Нет возражений.
Далее: http://labramova.blogspot.ru/
 ·  Translate
1
Add a comment...
 
СОВЕТЫ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ
КОГДА ВАМ ВОЗРАЖАЮТ
Вы предлагаете руководству новую технологию работы и получаете отказ на том основании, что и существующая технология их вполне устраивает. Попробуйте задать вопрос о том, сколько времени применяется действующая технология: «Когда  вы меняли ее в последний раз? Как долго вы уже работаете с ней?»  А потом спрашиваете: «А почему вы пошли на перемены в прошлый раз? Что натолкнуло вас на мысль о внедрении нового метода?» И продолжаете: «Прошло немало времени, и…
Читать полностью: https://www.facebook.com/rechtechnology 
 ·  Translate
1
Add a comment...
 
РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
5. ТЕОРИЯ ДВУХ ФАКТОРОВ
ФАКТОР ГИГИЕНЫ устраняет неудовлетворенность, но не приносит удовлетворенности.
ФАКТОР УДОВЛЕТВОРЕНИЯ приносят удовлетворение от работы.
Факторы гигиены – ОСНОВА удовлетворенности, но сами по себе они не приводят к удовлетворенности работой и не становятся мотиваторами. Для появления мотивации необходимы факторы удовлетворенности.
Чтобы обеспечить обогащение работы (и удовлетворенность работника), можно использовать три важных подхода…
Читать полностью:https://www.facebook.com/rechtechnology
 ·  Translate
1
Add a comment...
 
ПОЧЕМУ ТАК ГОВОРЯТ
СБОКУ ПРИПЁКА
Припёка, или припёк, у пекарей — пригоревшие кусочки теста, прилипающие снаружи к разным хлебным изделиям, то есть нечто ненужное, излишнее.
Именно в таком значении слова эти и стали широко использоваться и обозначают всё случайное, постороннее, приставшее к чему-нибудь извне.
СКАЗКА ПРО БЕЛОГО БЫЧКА
Выражение это употребляется в значении «бесконечное повторение одного и того же». Возникло оно из «докучной» сказочки...
Далее: https://www.facebook.com/rechtechnology
 ·  Translate
3
3
Yevgeny Kurshev's profile photozaporizhzhia.tanya Sharovskaya's profile photo
Add a comment...
Have her in circles
3,947 people
Алексей Августинович's profile photo
Margo Zhuk's profile photo
Татьяна Богданова's profile photo
Вера Каюмова's profile photo
Alexandr Chesnokov's profile photo
Борис Садков's profile photo
 
РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
ТИПЫ, ДИСПОЗИЦИИ И ЛИЧНОСТЬ
1. ЧЕЛОВЕК-ДОСТИЖЕНИЕ
В процессе деятельности работник испытывает три потребности:
- Достижения
- Власти
- Принятия
В соответствии с особенностями личности одна из потребностей будет доминировать.

Человек-достижение получают удовольствие, некое чувство личной завершенности благодаря успеху. Такие люди ставят перед собой хоть и...
Читайте далее: https://www.facebook.com/rechtechnology
 ·  Translate
6
Add a comment...
 
СОВЕТЫ ФРЕНКА БЕТТДЖЕРА
Его книга стала моим первым учебником по бизнесу, да и по отношению к жизни. Немало воды утекло с тех пор, я прочитала массу умных и полезных книг. Но выдержки из его книг, которые я сделала когда-то, до сих пор кажутся мне актуальными и поддерживают меня в нужный момент. Надеюсь, и вам они смогут быть полезны!
 ·  Translate
1
Add a comment...

Лариса Абрамова

Обсуждение  - 
 
СОВЕТЫ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ
КОГДА ВАМ ВОЗРАЖАЮТ
Вы предлагаете руководству новую технологию работы и получаете отказ на том основании, что и существующая технология их вполне устраивает. Попробуйте задать вопрос о том, сколько времени применяется действующая технология: «Когда  вы меняли ее в последний раз? Как долго вы уже работаете с ней?»  А потом спрашиваете: «А почему вы пошли на перемены в прошлый раз? Что натолкнуло вас на мысль о внедрении нового метода?» И продолжаете: «Прошло немало времени, и…
Читать полностью: https://www.facebook.com/rechtechnology 
 ·  Translate
8
1
Лариса Абрамова's profile photoЕГОР ЛАВРИНЕНКО's profile photoЛюбовь Лавриненко's profile photo
3 comments
 
 Да уж, дальше некуда.
 ·  Translate
Add a comment...
 
РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
5. ТЕОРИЯ ДВУХ ФАКТОРОВ
ФАКТОР ГИГИЕНЫ устраняет неудовлетворенность, но не приносит удовлетворенности.
ФАКТОР УДОВЛЕТВОРЕНИЯ приносят удовлетворение от работы.
Факторы гигиены – ОСНОВА удовлетворенности, но сами по себе они не приводят к удовлетворенности работой и не становятся мотиваторами. Для появления мотивации необходимы факторы удовлетворенности.
Чтобы обеспечить обогащение работы (и удовлетворенность работника), можно использовать три важных подхода…
Читать полностью: https://www.facebook.com/rechtechnology
 ·  Translate
1
Add a comment...
 
РУКОВОДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
5. ТЕОРИЯ ДВУХ ФАКТОРОВ
ФАКТОР ГИГИЕНЫ устраняет неудовлетворенность, но не приносит удовлетворенности.
ФАКТОР УДОВЛЕТВОРЕНИЯ приносят удовлетворение от работы.
Факторы гигиены – ОСНОВА удовлетворенности, но сами по себе они не приводят к удовлетворенности работой и не становятся мотиваторами. Для появления мотивации необходимы факторы удовлетворенности.
Чтобы обеспечить обогащение работы (и удовлетворенность работника), можно использовать три важных подхода…
Читать полностью:https://www.facebook.com/rechtechnology
 ·  Translate
3
Add a comment...
 
ПОЧЕМУ ТАК ГОВОРЯТ
СБОКУ ПРИПЁКА
Припёка, или припёк, у пекарей — пригоревшие кусочки теста, прилипающие снаружи к разным хлебным изделиям, то есть нечто ненужное, излишнее.
Именно в таком значении слова эти и стали широко использоваться и обозначают всё случайное, постороннее, приставшее к чему-нибудь извне.
СКАЗКА ПРО БЕЛОГО БЫЧКА
Выражение это употребляется в значении «бесконечное повторение одного и того же». Возникло оно из «докучной» сказочки...
Далее: https://www.facebook.com/rechtechnology
 ·  Translate
6
1
Tatiana Pavlova's profile photo
Add a comment...
People
Have her in circles
3,947 people
Алексей Августинович's profile photo
Margo Zhuk's profile photo
Татьяна Богданова's profile photo
Вера Каюмова's profile photo
Alexandr Chesnokov's profile photo
Борис Садков's profile photo
Work
Occupation
тренер по бизнесу
Places
Map of the places this user has livedMap of the places this user has livedMap of the places this user has lived
Previously
Россия
Story
Introduction
Я верю: все удастся, когда желанье есть.
Я верю: все получится, когда терпенье есть.
Education
  • МГПИ им. В.И.Ленина; МГУ им. М.В.Ломоносова
Basic Information
Gender
Female
Other names
Амалина Лариса