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Die digitale, neuartige Headhunting-Lösung bei Ihren Personalfragen. - Die Recruiting Revolution
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Hier wird die kommende Datenschutz-Grundverordnung erklärt - ohne zu viel Rechts-Latein. Was die DSGVO beinhaltet und welche Folgen das für die Recruiting-Branche hat.

#DSGVO #Datenschutz #Recruiting #Bewerbungsprozess #Bewerber #EU #Searchtalent
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DSGVO - BEWERBER BLEIBEN BEIM THEMA DATENSCHUTZ SKEPTISCH

Datenschutz ist nicht zuletzt durch die kommende DSGVO ein großes Thema in jeglichen Bereichen. Angesichts einer aktuellen Studie scheint die neue Verordnung auch mehr als nötig, denn viele Kandidaten fürchten bei Bewerbungen um die Sicherheit ihrer Daten. Alle Zahlen und Fakten, jetzt in diesem Beitrag. #DSGVO #Datenschutz #Searchtalent
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RECRUITING SPEZIAL: SO ÜBERZEUGEN SIE PFLEGEKRÄFTE

Bis 2020 wird sich die Zahl der Pflegebedürftigen verdoppeln. Das Problem – bereits jetzt mangelt es sowohl in Kliniken, als auch in Altenheimen an Personal. Warum sich viele Kandidaten von Jobs in der Pflege nicht angesprochen fühlen, was sich Pflegekräfte im Arbeitsalltag wirklich wünschen und ein musterhaftes Beispiel für Employer Branding in Kliniken – jetzt in diesem informativen Recruiting Spezial. #Recruiting #HR #Pflege #Klinik #Personal #Searchtalent

http://blog.searchtalent.de/recruiting-spezial-pflegekraefte-rekrutieren
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STUDIE - SO NEGATIV EMPFINDEN NEUEINSTEIGER DIE PROBEZEIT!

Probezeit – nicht nur für Neueinsteiger, sondern auch für den Arbeitgeber! Eine neue Umfrage zeigt, wie weit Mitarbeiterwünsche in der Probezeit von der Realität abweichen. Warum die Probezeit seitens der Kandidaten nicht selten ins AUS verläuft, verraten wir Ihnen in diesem Beitrag! #Probezeit #Recruiting #HR #EmployerBranding #Searchtalent

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STUDIE - DAS SIND DIE FOLGEN VON UNBESETZTEN STELLEN

Wie der häufigste Kündigungsgrund zum Teufelskreis wird und wie Vakanzen dem Unternehmen und deren Mitarbeitern schaden. Die Arbeitsmarktstudie von Personaldienstleister Robert Half zeigt die Auswirkungen von unbesetzten Stellen. #EmployerBranding #Recruiting #Business #Personal #HR #Searchtalent
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HABEN SIE´S SCHON MAL MIT PASSIVE SOURCING VERSUCHT?

Active Sourcing ist aktuell ein großes Thema in der Welt des Recruitings, weniger hört man dabei vom Passive Sourcing. Wie diese Art des Personalmarketings genau funktioniert und mit welchen Möglichkeiten sich Passive Sourcing kombinieren lässt, möchten wir Ihnen in diesem Beitrag genauer erklären. #EmployerBranding #Inbound #Recruiting #CandidateExperience #Personalmarketing #Searchtalent

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FLAUTE BEIM RECRUITING – WAS SIE DAGEGEN TUN KÖNNEN

Keine neuen Mitarbeiter gefunden? Resignieren Sie nicht und finden Sie die Ursachen dafür! Wir möchten Ihnen heute mit ein paar einfachen Tipps zeigen, wie Sie wieder motiviert und produktiv beim Recruiting durchstarten können! #EmployerBranding #Recruiting #HR #Agile #Tipps #CandidateExperience #Searchtalent
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STUDIE – ARBEITGEBERIMAGE BEEINFLUSST NICHT NUR BEWERBER

Wer bislang glaubte, dass das Arbeitgeberimage nur im Punkto Recruiting und HR wichtig wäre, hat sich geirrt. Eine neue Studie zeigt, dass das Image einer Arbeitgebermarke erheblichen Einfluss auf das Kaufverhalten der Zielgruppe hat. Was das genau in Zahlen bedeutet und wie wichtig Employer Branding mittlerweile auch außerhalb des Personalsektors ist, erfahren Sie in diesem Beitrag. #EmployerBranding #Recruiting #HR #personalmarketing #Searchtalent
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SEARCHTALENT - JETZT KOMMT DER DIGITALE HEADHUNTER!

“Wir wollen den Headhunting-Markt disrupten. Das heißt wir wollen es mit Searchtalent möglich machen die Königsdisziplin des Recruiting - die direkte Bewerberansprache, auch Direct Search genannt, zu digitalisieren" - Searchtalent Gründer Benjamin Visser im Interview mit deutsche-startups.de. Was Searchtalent ist, was es im Recruiting verändert und wohin die innovative Headhunting-Software uns führt! #Recruiting #RechTech #Digitalisierung #KI #Startup #Searchtalent
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DIESE KOMPETENZEN SOLLTE EIN GUTER RECRUITER BESITZEN!

Die Digitalisierung, der Kulturwandel oder auch die steigende Bedeutung von Employer Branding fordert von Recruitern einiges. In diesem ständigen Wandel ist die Optimierung der eigenen Arbeit und häufige Weiterbildung der Schlüssel für eine effektive Personalsuche. Ein guter Recruiter muss dabei spezifische Kompetenzen nutzen und versuchen sich diese anzueignen. Welche Kompetenzen grundlegend den Erfolg von Recruitern fördert, möchten wir Ihnen heute in einem kurzen Überblick genauer zeigen. #Recruiter #HR #Recruiting #Berufsbild #Jobs #Arbeit #Searchtalent

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