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Serge Perez
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Transformation, influence, a vision to share
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Comment trouver ses marques ?
Dans un monde incertain, dans un monde sans repères, l'entreprise devient l'institution qui crée la confiance. Elle offre au travers de sa mission, la garantie de sa contribution au bien commun. Elle permet à chacun de retrouver ses marques. Car à l'heure d...
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La culture de l'avenir
Et si la structure c'était la superstructure ? Et si, c'était le soft qui était le dur. Dans un monde où les organisations deviennent liquides, bougent à la vitesse de l'évolution des technologies, ce qui reste stable c'est la culture. Une culture qui fonde...
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L'entreprise a-t-elle une raison d'être ? par Serge Perez L'entreprise peut-elle se contenter d'être sans raison ? Peut-elle se consacrer à sa seule fin sans se poser la question de ses fins ? Il semble que l'époque soit unanime à dire non.  L'opinion publi...
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L'épuisement du marketing ?
Le malaise est de plus en plus palpable. Il est visible à l'oeil nu et les réponses à cette remise en question se font encore attendre. Réseaux sociaux, big data, Intelligence artificielle, en quelques années, la plupart des convictions de ce qui constituai...
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Le bruit ou la voix
La performance de l’entreprise repose
t’elle sur la capacité de ses collaborateurs à parler d’une même voix ? A
apporter chacun une réponse homogène, voire identique, à la question posée par
un client, un partenaire ou tout autre partie-prenante de son déve...
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Think and act the brand
How to best manage brands internationally? Brand strategies are now increasingly complex and sophisticated. A sophistication equal to the challenges of globalisation where brands are the standard-bearers. Indeed, the brand conveys the vision of the company ...
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Newsletter de février 2017 La dérégulation du marché, les offres à prix cassés, les couvertures dégradées, les comparateurs de prix, les plateformes d'achat, entrainent la protection sociale dans la spirale du nivellement par le bas.  Internet, les data, le...
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Soft révolution
Dans la civilisation du care et de la démocratie participative on peut se poser légitimement la question de l’efficacité et donc de l’avenir du management traditionnel. On peut d’autant plus se poser la question que, désormais, tout le monde s’accorde à rec...
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La marque de l’accélération
Dans un monde de défiance envers les institutions et ceux qui les dirigent, l’entreprise peine à aligner les efforts de chacun autour d’un même projet. Dans un tel contexte, la marque et ses attributs deviennent les seuls repères légitimes au service de l’a...
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Un projet d’employeur
Quand le marché du recrutement se tend, l’entreprise doit proposer un projet qui donne envie de la rejoindre, d’y rester et d’y grandir.  Un projet employeur qui exprime le sens que donnent ses collaborateurs au fait de vivre et travailler ensemble.  Qui re...
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