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Teamentwicklung Lab.
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Alles ist Lernen und Arbeiten an der Zukunft.
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Teamcoaching Berlin - mittlerweile ein echter Klassiker....
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Neu: Offene Seminare zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Kreativitätstechniken und Coaching für Ärzte. Allesamt ganz besonders, weil sie nicht nur an Skills sondern vor allem an der eigenen Persönlichkeit ansetzen.
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Die Frage, wie man einen Team-Konflikt lösen kann, ist für viele Führungskräfte, aber auch für Teammitglieder von enormer Bedeutung.  Denn Konflikte und Streit binden Personal, kosten Zeit und schließlich Geld.

Raum für verschiedene Standpunkte schaffen
Den Konflikt aus eigener Kraft zu lösen, scheint für viele Konstellationen sehr schwer möglich zu sein...
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Während zahlreicher Teamentwicklungs- und Teamcoachingmaßnahmen in Unternehmen haben Teilnehmer verschiedener Hierarchieebenen immer wieder ähnliche Dinge berichtet:

--In Workshops bestehe zu selten die Möglichkeit, die eigene Meinung kritisch und konstruktiv einzubringen.
--Zu oft gebe es Vorbehalte, Tabus und Bedenken.
--Die interessanten Details kämen meist erst in den Pausen oder nach der Maßnahme ans Licht.

Diese Berichte nahm Heiner Diepenhorst zum Anlass, Gleichgesinnte zu versammeln. Sie alle eint das Ziel, für die Teilnehmer der verschiedenen Maßnahmen einen Raum zu schaffen, in dem diese sich sicher, autark und geführt zugleich fühlen. Einen Raum, in dem die Tradition des Unternehmens geachtet und in dem gleichzeitig gemeinschaftlich neue Visionen erarbeitet und verfestigt werden.
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