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(株)エム・シー・アンド・ピー
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エムシーアンドピーが、セルフメディテーション事業をスタート。薬局や商業施設などで行われる健康チェックのノウハウを提供、運営をサポートします。詳しくはこちらから。 > http://www.mcp.co.jp/selfmed.html
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問題には近づきすぎず、遠くからぼーっと眺めて問題の核心を見極める。闇雲に部下のお尻を叩くばかりの管理職の方は試してみて。
http://toyokeizai.net/articles/-/122383
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企業は公器、と言われます。ならば部下を「預かりもの」と考えてはいかがでしょう。社会から預かった人的資産。無駄遣いをせず、利子を付けて社会にお返しすべきもの。そう考えると「仕事を通じて社会で役立つ人間を育てる」という考え方が生まれます。
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エムシーアンドピーのリクルートサイトがオープンしました。広告の制作をやってみたい方、自分のアイデアで勝負したい方、ぜひサイトをご覧になり応募していただけると嬉しいです。
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ツイッターでは大阪の桜を載せたので、こっちでは日比谷公園の桜を。エムシーアンドピーは大阪本社も東京支社も大きな公園の近く。公園が近くにある職場っていいですよ!
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入社式の一コマ。このエムシーアンドピーという場で、皆さんはどんな成長を遂げるでしょうか。楽しみです!
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MBO実践支援センター代表中嶋哲夫の新しいコラムが東洋経済に掲載されました。「あの『お気楽』上司が成果を出し続けるワケ」。部下のパフォーマンスに不満な管理職の方はぜひご一読を。 http://ur0.link/sfP9
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大学3年生を対象に、エントリーシート作成のワークショップを実施。互いのシートを批評し合って、コミュニケーションの本質に迫ります。
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エムシーアンドピーの年賀状は恒例の「上園清一社長以下全員顔写真入り」特大ハガキ。モノクロ画面にさりげなくカラーで入っているのは、滋賀県山王総本宮日吉大社の「神猿(まさる)」。茶色は魔除けと厄除け、金色は金運の象徴だそうです。皆さまの2016年も素晴らしい一年でありますように。
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エムシーアンドピー大阪オフィスのワゴン図書館。みんなの読み終わった本を置いてあるんですが、知の共有ってちょっとしたことでも可能です。 上園清一社長の読んでいる本はどんなのかな?
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