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DA Deutsche Arbeitsvermittlung GmbH
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Das Team der DA wünscht ein Frohes Osterfest und erholsame Feiertage.
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So steht es um den Fachkräftemangel!

Bundesweit standen unserer Vermittlungsagentur im Februar 2010 noch über sechstausend potenzielle Vermittlungskandidaten zur Verfügung.
Heute sind es nur noch etwa ein Fünftel davon. Die Entwicklung lässt sich nicht übersehen.
Gibt es noch Bewerberpotential, das auf dem Arbeitsmarkt bislang unerschlossen ist?

Unser Branchenschwerpunkt liegt im Bausektor. Zum Vergleich haben wir haben die offiziellen Angaben des Statistischen Bundesamtes herangezogen:
Es zeigt sich, dass die Gesamtentwicklung der Arbeitslosenquote nicht parallel zu dem von uns festgestellten Rückgang der Fachkräfte verläuft.
Wie lässt sich die Diskrepanz erklären?

Unser Eindruck ist, dass viele der derzeit Arbeitssuchenden entweder zu hoch oder zu niedrig qualifiziert sind, um eine Beschäftigung zu finden.
Die eine Gruppe hat sich durch Studium oder Fortbildungen den Anspruch erworben, an führenden Positionen Arbeit zu finden.
Eine Entwicklung, die sich nicht immer mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes deckt.
Die andere Gruppe weist Defizite auf, die sich bei der klassischen Stellenbesetzung als hinderlich erweisen:
Oft sind es einfach nur Sprachkenntnisse, die einer Einstellung im Weg stehen. Könnte ein weiteres Umdenken der Unternehmen hier noch ein neues Bewerberpotential erschließen?
Könnten wir als Vermittler hier weiterhelfen? Für viele Arbeitsbereiche reichen rudimentäre Deutschkenntnisse bereits aus, und nur das Bewerbungsgespräch im Vorfeld erweist sich als Hindernis.
Gerne können Sie mit uns ins Gespräch kommen.
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Sicherlich haben Sie bemerkt, dass die Anzahl der verfügbaren Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt geringer geworden ist.
Als langjähriger Dienstleister in der Arbeitsvermittlung verfügen wir aus unserer Arbeit über konkrete Zahlen, und wir haben für Sie genauer hingesehen: Standen uns im Februar 2010 noch über 1000 Bewerber zur Vermittlung zur Verfügung, so sind es 6 Jahre später insgesamt nur noch ca. 250 potenzielle Vermittlungskandidaten (bezogen auf das Land Berlin). In den Hochbauberufen wie z.B. bei Maurern ist der Rückgang der Bewerber bereits seit 2007 anhaltend.
Für die Unternehmen zeigt sich ein erheblicher Mangel an Fachkräften. Was sind die Ursachen dieser Entwicklung?
Was können wir dagegen tun?
--> Die gemauerten Balken stehen für Bewerber aus den Bauberufen. Die orangene Kurve zeigt den Bestand an freien Arbeitskräften insgesamt.
Quelle: DA Deutsche Arbeitsvermittlung GmbH, Erhebung 02/2016
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Wir haben im vergangenen Jahr fleißig die Angaben zu den Löhnen gesammelt, die in den Arbeitsverträgen unserer Kunden festgeschrieben wurden. Vielen Dank an alle, die mit dazu beigetragen haben!
Und so können wir jetzt eine Auswertung vorlegen: Es ist erstaunlich, dass der Verhandlungsspielraum auch wirklich genutzt wird, und die Firmen, die gute Fachkräfte binden möchten, auch mal einen Euro drauflegen: Als Beispiel seht ihr hier einen Gehaltsvergleich für den Beruf Betonbauer. Daneben ist alles auch noch geografisch aufgeschlüsselt. So interessant können Statistiken sein! Viel Spaß beim Vergleichen bei Euren eigenen Berufen: die jeweilige Auswertung könnt ihr hier abrufen: http://da-job.de/Service/GehaltsCheck
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2016-02-02
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Aus der Schmunzelecke!
E-Mail-Antwort aus dem Personalbüro eines Unternehmens nach Zusendung von Bewerbungsunterlagen:
"Sehr geehrte Damen und Herrn,
Wichtiger Hinweis: Ich nutze den besonderen Abwesenheitsassistenten „Mail on Holiday“.
Vom 28.08.2015 - 18.09.2015 befinde ich mich im Urlaub. Ihre Mails werden in dieser Zeit gelöscht.
Bitte wenden Sie sich in dringenden Fällen an das Sekretariat...."
Euer DA-Vermittlerteam
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Schon wieder Sommer!
Jedes Jahr im Sommer erholen wir uns einmal für kurze Zeit von der Arbeit und begehen die heißeste Zeit des Jahres mit einem Grillfest. Jetzt war es wieder soweit: wir haben gefeiert! Auf unserer Terrasse über den Dächern von Berlin kann man es sich aber auch gut gehen lassen. Und genau dies haben wir beim Grillen gemacht. Dazu gab es lecker Salat, kühle Softdrinks und natürlich alkoholfreies Bier! Ein paar Bilder haben wir auch eingestellt. Viel Spaß beim Anschauen!
Euer Vermittlerteam
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2015-08-11
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Der Arbeitsmarkt im Juni 2015: Stabil positive Entwicklung

„Der Arbeitsmarkt hat sich im Juni günstig entwickelt. Zum Ende der Frühjahrsbelebung geht die Arbeitslosigkeit weiter zurück.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.

Arbeitslosenzahl im Juni: -51.000 auf 2.711.000 Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: -122.000 Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: -0,1 Prozentpunkte auf 6,2 Prozent
(Quelle Pressestelle BA, Nürnberg)
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Wie jede Woche haben wir wieder ein Bild für unsere Leser:
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Stagnation auf dem deutschen Arbeitsmarkt
In der letzen Bekanntmachung des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung zur Lage auf dem Arbeitsmarkt vom Mai wird festgestellt, dass die Arbeitslosigkeit sich momentan auf einem gleichbleibenden Niveau bewegt. Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und Strukturanalysen", stellt fest: "Die Konjunktur konnte das Tempo vom Ende des letzten Jahres nicht halten“.
Schlechte Zeiten für Arbeitslose? Die Frage stellt sich natürlich. Nachfragen von führenden Unternehmen nach Personal sind in bestimmten Regionen tatsächlich auf einem niedrigen Niveau. Andererseits werden gute Fachkräfte weiterhin stark gesucht. Gerade reisebereite Fachkräfte, die sich der Montage innerhalb Deutschlands nicht verschließen, haben bei uns beste Chancen auf Vermittlung. Ein Blick auf unsere Stellenbörse könnte sich lohnen.
Thomas Hoffmann, DA-Team
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was wir so alles erleben...
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