Profile cover photo
Profile photo
Roozafarin | روزآفرین‎
25 followers -
روزآفرین، روزنامه اینترنتی کارآفرینی
روزآفرین، روزنامه اینترنتی کارآفرینی

25 followers
About
Roozafarin | روزآفرین's posts

Post has attachment
برنامه #خندوانه  را می‌توان یکی از موفق‌ترین برنامه‌های تلویزیونی صدا و سیما در چند سال اخیر لقب داد. برنامه‌ای که علی‌رغم پخش‌شدن از شبکه‌ای تازه تاسیس و کم‌مخاطب، در عرض چند ماه با اقبال عمومی مواجه‌شد. خندوانه را به‌نوعی می‌توان به استارتاپی تشبیه کرد که با استفاده از خلاقیت‌ #رامبد_جوان ، تهیه‌کننده و مجری این برنامه، و با کمک یک کار گروهی هوشمندانه توانست جای خود را به‌سرعت در دل مخاطبان باز کند و به موفقیت کم‌نظیری در بین سایر برنامه‌های صدا و سیما دست یابد. بررسی مسیر حرکت خندوانه از شروع تا انتهای سری دوم این برنامه، که به نوعی فاز بلوغ این برنامه بود، می‌تواند نکات مفیدی برای علاقمندان به #کارآفرینی  و کسب و کار به‌همراه داشته‌باشد.

Post has attachment
اخیراً خانمی در #خرم_آباد  قهوه‌خانه‌ای افتتاح کرده‌است. نکته جالب در کسب و کار ایشان، استفاده از شبکه #اینستاگرام  برای برقراری ارتباط با مشتریان بوده. #مهناز_بیرانوند  و خواهرش مراحل ابتدایی و مقدماتی راه‌اندازی قهوه‌خانه‌شان را با کاربران اینستاگرام به اشتراک گذاشتند و از همین طریق در عرض چند ماه طرفداران زیادی پیدا کرده‌اند. مصاحبه مهناز بیرانوند با #روزآفرین  را از اینجا مطالعه کنید و اگر از این مطلب خوشتان آمد لطفاً آن را با دوستانتان به اشتراک بگذارید
#کارآفرینی  

Post has attachment
زاین‌پک یک سکوی انتشار آثار هنری است که با ستارگان هنری صاحب‌نامی از جمله تیلور سویفت و کیتی پری همکاری می‌کند. این استارتاپ موفق در خلق محتوای آثار و نیز در برگزاری رویدادها و برنامه‌های عمومی برای طرفداران این ستارگان دنیای هنر به آن‌ها کمک می‌کند. استارتاپ زاین‌پک توسط بریتنی هاداک و کیم کاپ که علاقه زیادی به دنیای موسیقی و سرگرمی داشتند راه‌اندازی شد. در موفقیت این استارتاپ همین بس که درآمد سالیانه آن رقمی در حدود ۳ میلیون دلار است. کیم کاپ در این مطلب چهار نکته راهبردی را برای کارآفرینان جوان یادآور شده‌است:
#استارتاپ   #کارآفرینی   #استراتژی   #ZinePak  
#روزآفرین  

Post has attachment
#علیرضا_طهماسبزاده‬  جوان 22 ساله ایرانی که #بنیانگذار  و #مدیرعامل‬   #استارتاپ‬   بلاکس، اولین تولیدکننده #ساعتخای_هوشمند_ماژولار  در دنیاست. موفقیت خیره‌کننده او در جذب سرمایه در سایت #کیک_استارتر  اخیراً توجهات را به سمت او جلب کرده‌است. هدف نهایی استارتاپ او جذب 250هزار بود که در کمتر از یک ساعت به آن دست یافت. تا این لحظه نزدیک به یک میلیون و هشتاد دلار برای انجام این پروژه جذب شده است. مصاحبه #روزآفرین‬  با علیرضا طهماسب‌زاده را از اینجا بخوانید:

Post has attachment
اگر #کارمند  هستید ولی از وضعیت خود راضی نیستید، یا مدت‌هاست ایده‌ای برای راه‌اندازی کسب و کار شخصی در سر دارید و به ترک شغل خود فکر می‌کنید لازم پیش از جداشدن از کار فعلی تمام جوانب را بررسی کنید. اگرچه علاقه به #کارآفرینی  و شور و اشتیاق برای کسب و کار شخصی می‌تواند یکی از عوامل موثر در موفقیت کارآفرینان باشد، ولی برای موفقیت فاکتورهای دیگری را نیز باید در نظر گرفت. این #اینفوگرافیک  به‌طور خلاصه و در 5 قدم مراحل گذار از زندگی کارمندی برای تبدیل شدن به یک #کارآفرین  را نمایش می‌دهد.

Post has attachment
در دنیای کسب و کار امروزه یکی از فاکتورهای کلیدی #موفقیت  "متفاوت و متمایز" بودن از رقباست. اما از طرفی، صرف متفاوت بودن تضمینی برای موفقیت نیست. برای اطمینان از پتانسیل #مدل_کسب_و_کار  خود به سوالاتی که در این مطلب پرسیده شده پاسخ دهید.
#کارآفرینی  

Post has attachment
مارک زاکربرگ در این مصاحبه کوتاه که اولین مصاحبه او درباره #فیسبوک  بوده از اهداف و برنامه‌های کوتاه مدت فیسبوک می‌گوید. با مقایسه وضعیت کنونی فیسبوک با آنچه #زاکربرگ  در این مصاحبه (11 سال پیش!) می‌گوید مسیر موفق و بهبود مستمری که فیسبوک طی کرده بیشتر به چشم می‌آید. موفقیتی که قطع به یقین حاصل تلاش و برنامه‌های موثر مدیران ارشد و همکاران زبده و کاربلد زاکربرگ در فیسبوک بوده است.
#بهبود_مستمر   #کارآفرینی  

Post has attachment
در چند ماه اخیر دوستان زیادی با ارسال ایمیل و یا از طریق صفحات #روزآفرین  در شبکه‌های مجازی از اینکه نمی‌توانند هدف مشخصی را برای خود انتخاب کنند اظهار نگرانی کردند و سوالاتی را در این زمینه مطرح پرسیدند. امید است این مطلب بتواند در انتخاب اهداف و برنامه‌ریزی در زندگی شخصی و حرفه‌ای به شما کمک کند.

Post has attachment
یکی از مزایای پیشرفت دنیای فناوری این است که امروزه سن و سال دیگر محدودیتی برای دست‌یابی به موفقیت به‌شمار نمی‌رود. #اینترنت  بستری را فراهم آورده که جوانان کم سن و سال هم می‌توانند هرآنچه را دوست دارند یادبگیرند و با استفاده از امکانی که اینترنت برای آن‌ها فراهم آورده شانس خود را برای رسیدن به موفقیت آزمایش کنند. #سروش_قدسی  یکی از همین جوانان موفق است. سروش #کارآفرینی  13 ساله است که در #کانادا  متولد شده و از 8 سالگی کدنویسی را یادگرفته است. صحبت‌های او درباره استارتاپش #Slik  را در #روزآفرین  بخوانید:

Post has attachment
اخیراً، چاپ مقاله‌ای در روزنامه #نیویورک_تایمز  درباره #فرهنگ_سازمانی  حاکم بر کمپانی صاحب‌نام #آمازون  بحث‌ها و انتقادات فراوانی را در بین اهالی دنیای فناوری برانگیخت. این مقاله اطلاعات جدید و جالب توجهی را پیرامون محیط کار پرفشار و فرهنگ سازمانی نسبتاً نامطلوب حاکم در آمازون ارائه می‌کند. در سال‌های اخیر کمپانی‌های صاحب‌نام دیگری نیز به داشتن فرهنگ‌های سازمانی غیرمنعطف و سختگیرانه متهم شدند.

در شکل‌گیری فرهنگ سازمانی چه عواملی موثر است؟ آیا فقط رهبران کسب و کار مسئول برنامه‌ریزی و شکل‌دهی فرهنگ کمپانی‌شان هستند؟

این مطلب ضمن شرح مختصر مقاله جنجالی نیویورک‌تایمز و آن‌چه در آمازون می‌گذرد، برخی عوامل تاثیرگذار بر فرهنگ سازمانی را نیز به اختصار مورد بررسی قرار می‌دهد.
Wait while more posts are being loaded