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Elisabeth Göhring
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Man wird Probleme nie mit der Geisteshaltung lösen, mit der man sie geschaffen hat.
Man wird Probleme nie mit der Geisteshaltung lösen, mit der man sie geschaffen hat.

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Rocker und Hochenergiephysiker haben mehr gemeinsam als man denkt.
Ein detailreicher Blick auf Szenen und deren Mechamismen hilft, Konfliktfelder besser zu identifizieren und unsichtbare Grenzen zu --- ja was denn? www.unternehmenskultur-magazin.de
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Kündigungen müssen sein. Aber hoffentlich trifft es nicht mich! Ich will weder kündigen und als Vorgesetzter versagt haben, noch gekündigt werden. Oder würde eine Kündigung mich aus meinem Job-Gefängnis befreien? - Hatte ich nicht schon immer vor, mich mal mit einem kleinen Laden selbständig zu machen?
Hatte ich. Aber das Wie der Kündigung war so schrecklich, so verachtend, dass ich jetzt erst mal vor Gericht gehe.
Rund um das Thema Kündigen und Alternativen aktuell auf www.unternehmenskultur-magazin.de
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Prof Denison untersuchte als einer der ersten den Zusammenhang zwischen Profitabilität und Unternehmenskultur. Dabei bewertete er die UK nach folgenden Faktoren: Mission, Konsistenz, Einbindung und Anpassungsfähigkeit. Das Ergebnis belegt einwandfrei, dass nachhaltig bessere Geschäftsergebnisse von den Unternehmen erzielt wurden, die klare kulturelle Konzepte zu den oben genannten Faktoren hatten.
Mehr dazu unter www.unternehmenskultur-magazin.de
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Aktuell auf unternehmenskultur-magazin.de: Informelle Netzwerke visualisieren und analysieren!
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Nach einem bösen und (fast) alles vernichtendem Hack ist das unternehmenskultur-magazin.de neu gestaltet und konzipiert am Start.
Ich hoffe, es gefällt!
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Nur ein bisschen aufgepeppt????
Um kleine und große Lügen dreht sich der neuste Beitrag auf www.unternehmenskultur-magazin.de
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Literture could turn you into an ashol; [...] It could teach you to treat real people the way you did characters, as instruments of your own intellectual plasure […].
Chad Harbach „Art of Fielding“ - www.unternehmenskultur-magazin.de über Karl May, Verquickung von Literatur und Individuum und das Berufsleben als Wild-West-Spiel.
Illustration von Sylvie Ringer!
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Wir sehen die Dinge nach bestimmten kollektiven Mustern. Interessant dabei, dass wir zu tiefst überzeugt sind, dass wir das Offensichtliche wahrnehmen. Mehr über den "Gesunden Menschenverstand" auf www.unternehmenskultur-magazin.de
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Auf die wertfreie Gegenüberstellung zweier Geisteshaltungen von Levi-Strauss - der archaischen des Bastlers und der modernen des Ingenieurs - wird auf www.unternehmenskultur-magazin.de näher eingegangen. Besonders schön sind die Gedanken der Künstlerin Sylvie Ringer zum Thema!
Ich persönlich entdeckte beide Geisteshaltungen bei mir.
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Das Unternehmen agiert wie eine Sippe. Deshalb stellt Dr. Susanne Spülbeck auf www.unternehmenskultur-magazin.de Organisationsethnologie als Tool zur Unternehmenskultur-Analyse vor. Spannend vor allem das Fallbeispiel! Man transskribierte die versteckten Muster in Sketche und hatte somit nicht nur die Lacher auf seiner Seite...
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