Profile cover photo
Profile photo
Công ty Teambuilding tại TPHCM
175 followers -
CÔNG TY TỔ CHỨC HUẤN LUYỆN TEAMBUILDING
CÔNG TY TỔ CHỨC HUẤN LUYỆN TEAMBUILDING

175 followers
About
Công ty Teambuilding tại TPHCM's posts

Post has attachment

Post has attachment

Post has attachment
Vietnam Team Building Corporation, VietnamTeamBuilding, công ty chuyên tổ chức huấn luyện team building tại Việt Nam: Hà Nội, Huế, Đà Nẵng, TPHCM, Cần Thơ, Phú Quốc. Vietnam Teambuilding: Hotline: 0835031866. www.vietnamteambuilding.net - www.vietnamteambuilding.net/english

Post has attachment
Vietnam TeamBuilding là công ty tổ chức chương trình team building tại Kê Gà (Khe Gà) mang tên: Chinh Phục Mũi Kê Gà, thử thách tinh thần đồng đội an toàn và chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam. Hotline: 0835031866. www.VNTeambuilding.vn.

Post has attachment
5 bài học hay về đối nhân xử thế:
Biết tên người lao công, luôn coi trọng người phục vụ, đối mặt với vật cản hay biết cho đi khiến tâm hồn ta đẹp hơn. 

1 - Bài học đầu tiên - Bà lao công
Vào tháng thứ hai đại học của tôi, ông giáo sư có cho ra một bài kiểm tra nho nhỏ. Tôi là một sinh viên chăm chỉ, nên đã lướt qua các câu hỏi hết sức dễ dàng, cho đến khi tôi đọc câu cuối cùng: "Tên của người phụ nữ quét dọn trường là gì?"
Chắc là một trò đùa đây. Tôi đã thấy bà lao công một vài lần. Bà ta cao, tóc sậm và khoảng chừng 50 tuổi, nhưng làm sao tôi biết được tên bà ta chứ? Tôi nộp bài, để trống câu hỏi cuối cùng. Trước khi lớp kết thúc, một người lên tiếng hỏi liệu câu hỏi cuối có tính vào điểm kiểm tra hay không.
"Dĩ nhiên rồi," vị giáo sư nói, "Trong suốt sự nghiệp của các bạn, các bạn sẽ gặp gỡ rất nhiều người. Người nào cũng quan trọng cả. Họ đáng được sự quan tâm và chăm sóc của các bạn, cho dù các bạn chỉ cần mỉm cười và chào họ".
Tôi không bao giờ quên được bài học đó. Tôi cũng biết được tên bà ta là Dorothy.

2 - Bài học thứ hai - Đón xe trong mưa
Một tối nọ khoảng 11h30 khuya, một phụ nữ da màu lớn tuổi đứng trên lề của một con đường cao tốc tại Alabama, đang cố chịu đựng cơn mưa bão tầm tã. Xe bà đã hỏng và bà rất cần được quá giang. Người ướt đẫm, bà quyết định vẫy chiếc xe đang đến. 
Một người đàn ông da trắng còn khá trẻ dừng xe lại để giúp bà, một chuyện mà gần như không xảy ra trong suốt thập kỷ 60 đầy mâu thuẫn sắc tộc. Người đàn ông chở bà đến nơi an toàn, giúp bà kiếm người trợ giúp, và gọi cho bà một chiếc taxi. 
Bà có vẻ vội vã, chỉ kịp ghi xuống địa chỉ của người đàn ông và cảm ơn. Bảy ngày trôi qua, và có  tiếng gõ cửa nhà người đàn ông. Khá ngạc nhiên, một chiếc TV màu khổng lồ được chuyển tới.
Một tờ ghi chú đặc biệt được đính kèm, ghi: "Cảm ơn ông đã giúp đỡ tôi trên xa lộ tối hôm đó. Cơn mưa không chỉ làm sũng áo tôi, mà còn cả tâm hồn tôi nữa. Và ông đã đến. Vì ông, tôi đã có thể đến kịp bên cạnh người chồng đang hấp hối của tôi ngay trước khi ông mất. Chúa phù hộ ông vì đã giúp tôi và phục vụ mọi người vô bờ bến."
Thân mến, bà Nat King Cole.
Trong cuộc sống bạn được đối xử theo các cách mà bạn đã dạy mọi người phải đối xứ với mình - Wayne Dyer. 

3 - Bài học thứ ba - Luôn nghĩ đến những người phục vụ
Vào thời mà kem còn rất rẻ, một cậu bé 10 tuổi vào một quán cafe khách sạn và ngồi xuống một cái bàn. Một cô phục vụ đặt một ly nước trước mặt cậu. "Một đĩa kem tráng miệng giá bao nhiêu ạ?", cậu hỏi. "Năm mươi cent", cô phục vụ trả lời. 
Cậu bé rút tay ra khỏi túi quần và xem xét những đồng xu trong đó. "À, vậy một đĩa kem không thì bao nhiêu ạ?" cậu hỏi. Lúc này có khá nhiều người đang chờ bàn và cô phục vụ trở bắt đầu sốt ruột. "Ba mươi lăm cent," cô trả lời một cách cộc cằn. 
Cậu bé lại đếm tiền một lần nữa. "Vậy cho cháu mua một đĩa kem không ạ", cậu nói. Cô phục vụ mang kem ra, đặt hóa đơn trên bàn và bỏ đi. Cậu bé ăn xong đĩa kem, trả tiền và rời nơi đó. 
Khi cô phục vụ quay lại, cô bắt đầu khóc khi cô vừa mới định lau bàn. Nơi đó, đặt gọn gẽ bên cạnh cái đĩa trống, là hai nickel và năm penny. Bạn thấy đó, cậu bé không thể mua kem đầy đủ, bởi cậu muốn chừa đủ tiền để dành tặng cho cô phục vụ. 

4 - Bài học thứ tư - Vật cản trên đường đi
Thời cổ xưa, có một vị vua sai đặt một tảng đá lớn trên đường đi. Sau đó ngài lẩn đi và theo dõi xem có ai muốn dời hòn đá khổng lồ đó đi hay không. Một vài nhà buôn và cận thần giàu có nhất của ngài đi qua và chỉ đơn giản bước vòng hòn đá. Nhiều người còn to tiếng đổ lỗi cho vua vì đã không cho dọn dẹp đường đi, nhưng không ai động tay để dời hòn đá đi cả. 
Và rồi một người nông dân đi qua mang theo khá nhiều rau quả. Khi đụng phải hòn đá, người nông dân đã chịu khó tìm cách dịch chuyển hòn đá ra một bên con đường. Sau khi cố gắng hì hục đẩy, cuối cùng ông ta cũng thành công. Sau khi người nông dân nhặt túi rau quả lên, ông ta nhận thấy một cái túi nằm ngay nơi hòn đá lúc nãy. Cái túi này chứa đầy những đồng tiền vàng và một ghi chú của nhà vua, nói rằng số vàng này là dành cho người nào đã dịch chuyển hòn đá ra khỏi con đường. 
Người nông dân đã học được thứ mà nhiều người trong chúng ta không bao giờ hiểu được. Mỗi vật cản đều chứa đựng một cơ hội để cải thiện tình trạng của chúng ta.

5 - Bài học quan trọng thứ năm - Cho đi lúc cần thiết
Cách đây nhiều năm, khi tôi làm tình nguyện tại một bệnh viện, tôi có quen với một cô bé nhỏ tên là Liz đang phải chịu đựng một căn bệnh hiếm và hiểm nghèo. Cơ hội phục hồi duy nhất của cô dường như chỉ có việc truyền máu từ người em 5 tuổi của cô, người đã may mắn sống sót khỏi căn bệnh này và đã phát triển chất kháng thể cần thiết để chống lại bệnh. 
Vị bác sĩ giải thích tình cảnh cho cậu em nhỏ, và hỏi cậu có muốn cho máu cho chị mình hay không. Tôi thấy cậu chỉ do dự một chút xíu trước khi hít thở thật sâu và nói, "Vâng, cháu sẽ làm thế nếu cứu được chị cháu." Khi việc truyền máu diễn ra, cậu nằm trên giường cạnh chị cậu và mỉm cười, như tất cả chúng tôi, khi nhìn thấy màu sắc hồng trở lại trên má của cô. Rồi khuôn mặt cậu trắng dần và nụ cười dần tắt đi. Cậu nhìn lên bác sĩ và run run hỏi, "Cháu có chết ngay lập tức không ạ?". Còn nhỏ tuổi nên cậu bé đã hiểu lầm các bác sĩ, cậu nghĩ rằng sẽ phải cho chị cậu toàn bộ máu của mình để cứu sống chị.

www.vietnamteambuilding.net/english
Sưu tầm tại NgoiSao.net
Photo

Post has attachment
Team building games & activities - part 1: Teambuilding activities are loads of fun, but they can also be tools for strengthening your group. They can be good icebreakers for the beginning of a meeting or a way to build stronger ties with members you already know. Some involve a lot of teamwork and can result in tighter friendships among the people with whom you work.
 
There are many gradations of teambuilding activities. We’ve broken them down into three rough categories. Many were hard to choose a specific category for, so use your own judgment and understanding of your group when you do these activities.
 
• Beginning – focus on remembering names and getting acquainted
• Middle – focus on having fun and getting along
• End – focus on strengthening the team, understanding others strengths and weaknesses
• Cheers – use for stretching, to keep the group upbeat, and to have fun
 
 
 
 
Beginning
These games and activities would regularly be used at a first meeting, at the beginning of a gathering, or at the start of a student conference or workshop. With little physical contact, these games help loosen people up, remember names, and get more comfortable with people they’ve just met.
  
Pass the Clap
Focus: Having fun, Visual communication
 Stand in a circle. One person has the “clap” in their hands and turns to face a person next to them. About when they make eye contact or just when they are facing each other, they clap simultaneously. Then, that next person has the clap and turns to pass it on. After it has been passed around once and everyone has the hang of it, begin to time him or her. Encourage people to move around, jump into a different part of the circle, and reverse it.
  
Whose Shoes?
Focus: Introductions
 Have everyone sit or stand in a circle. Ask them to take their shoes off and immediately toss them into the middle of the circle. Begin by having one volunteer pick a pair of shoes; describe the owner (without knowing who it is). Ask for things such as age, hobbies, or attitude. When he is done describing the owner, he must guess whom the shoes belong to. Then, the real owner comes forward and continues the activity.
  
Blindfolded Animals
Focus: Separating into groups
 This activity can be used to separate people into pairs or a large number of students into different groups. With a small group, write the name of however many animals on two different pieces of paper and have the participants draw one out. With a large group, have students count off to a certain number and assign a certain animal for each number. When you say “go”, participants will close their eyes and are only allowed to make the noise of their animal in order to find their other group members. Animals such as cows, pigs, dogs, chickens, elephants, cats, and horses all make for a fun, and noisy, activity.
 
 
  
Action Intros
Focus: Learning Names
 Make a standing circle. Have one person start by saying an action and their name. The action should start with the same letter as their name, like energetic Eric or jumping Jill. When they say their action and name, they can also act out their action. So, jumping Jill would jump up and down. Have the entire group go around and repeat everyone’s actions and names each time a new person introduces him or herself.
  
TAG!
Focus: Get Moving
 Here are two variations of tag that will keep participants upbeat and interested.
Hospital Tag Every participant is “it” and also has three lives. When a player is tagged once, he must put this hand on the part of his body where he was tagged. The second time, he puts his other hand on that spot. The third time he is tagged, he is out. Participants will get a kick out of watching people run around with their hands on ankles or backs while trying to tag others.
Clothes Pin Tag Bring enough clothespins for every player to have at least three. Again, everyone is it. Give them a certain amount of time to tag as many people with clothespins as they can. When time is called, players with one or no clothespins on them are still in the game and can again play for one more round. There are many ways to mix this game up, but remind players that they’re not allowed to take the clothespins off once they have been tagged.
  
Concentric Circles
Focus: Get to Know One Another
 Divide everyone into two groups. Have one group make a circle facing outward. The second group then makes a circle around the first group and faces inward. Everyone should be facing someone from the other circle. Each person can talk to the person across from them for a minute or two before you yell, “SWITCH”, and have one circle move to the left or right a few steps. If participants seem shy, give them a topic to talk about each rotation, such as movies, DECA, college, food, etc. 
 
Move It Buddy
Focus: Memorizing Names
Stand in a circle, with one person in the middle. When the person in the middle says so, participants will be given 30 seconds to one minute to memorize the first, middle, and last name of the person to their left and right. After the minute is over, the person in the middle will point to somebody and say “left” or “right”. If he or she pauses or stumbles saying the full name, he or she is then in the middle. If everyone seems to know each others names right away, the person in the middle can call out, “Move It Buddy!” and everyone must rush to a new space and begin memorizing names again.
 
By Joe Wittneben

Post has attachment

Post has attachment
TEAMBUILDING CÔNG TY KAJIMA OVERSEA ASIA.
Ngày 15/12/2013, Công Ty TNHH Viet Nam Teambuilding tổ chức chương trình teambuilding "CHINH PHỤC MŨI KHE GÀ" phiên bản tiếng Anh cho hơn 200 nhân viên nhà thầu xây dựng Nhật Bản KAJIMA OVERSEA ASIA. Địa điểm tổ chức teambuilding tại Rock Water Bay - Mũi Khe Gà - Hàm Thuận Nam - Bình Thuận. Chương trình thực hiện hoàn toàn bằng tiếng Anh với đội ngũ MC và Facilitator chuyên nghiệp, năng động, thân thiện của Viet Nam Teambuilding Co.,Ltd. Chương trình thành công tốt đẹp. Dưới đây là một số hình ảnh về chương trình:
--------------------
VIET NAM TEAMBUILDING CO.,LTD | The power of new thinking !
www.vietnamteambuildingco.vn
Hotline: 08 3503 1866
PhotoPhotoPhotoPhotoPhoto
TEAMBUILDING CÔNG TY KAJIMA OVERSEA ASIA
80 Photos - View album

Post has attachment
TEAMBUILDING NGÂN HÀNG VPBANK XUÂN 2014.
Ngày 23/01/2014, Nhân dịp mừng xuân Giáp Ngọ, Công ty TNHH Viet Nam Teambuilding tổ chức teambuilding cho gần 50 nhân viên Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (VPBANK) tại làng Ẩm Thực Tây Nguyên - Bình Quới - TPHCM. Hấp dẫn, thú vị, và tràn đầy vui vẻ đó là những điều mà chương trình làm được để chúc mừng năm mới VPBANK. 
VIET NAM TEAMBUILDING CO.,LTD | The power of new thinking !
www.vietnamteambuildingco.vn
Hotline: 08 3503 1866
PhotoPhotoPhotoPhotoPhoto
TEAMBUILDING NGÂN HÀNG VPBANK XUÂN 2014
5 Photos - View album
Wait while more posts are being loaded