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Christine S. Hartmann
Projekt- und Veränderungskommunikation im Lean und Agil Management - Change Project Management to link up your employees.
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Schöner Song von einer Tango Scheibe (Milonga Madre), die ich beim Stöbern im "Kulturkaufhaus" Dussmann, Berlin Friedrichstrasse fand.

https://vimeo.com/87163076
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u.a.: Agilsieren heisst mitunter im plastischen Vergleich Pizza-Aufwärmer wieder zu Köchen zu machen...
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Eine Folge von Gerrits Tagebuch aus dem MiWLa, diesmal mit Krokodilen und Elefanten als Straßenstaubsauger. Nette Idee!
https://youtu.be/yVbQW3yHQ-k
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Das klingt ja verlockend!
Coworking im Hamburger Hafen? Kein Problem - das Coworking Ship machst möglich.
Coworking Ship Hamburg
Coworking Ship Hamburg
coworking-finder.de
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Jetzt anmelden zu unserem Forum Digitalisierung Transport & Logistik am 27. Juni in Frankfurt. Diskutieren Sie mit uns, wie die #Digitalisierung und ihre Technologien die Transport- und Logistikbranche verändern werden - und wie sie schon heute Geschäftsmodelle und Prozesse beeinflussen. Freuen Sie sich auf spannende Podiumsdiskussionen, Vorträge und Workshops und auf eine Keynote-Präsentation des renommierten Marktforschungsinstituts Forrester Research über die Digitalisierung, aktuelle Trends und neue Technologien in der Transport- und Logistikbranche. Jetzt anmelden: http://bit.ly/2rROnAl #logistics #transportlogistic
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Bei "Scrum Lego City" (Agile42) hatten die zwei Bauteams tatsächlich sehr viel Spaß und haben das vermeintlich große Backlog ordentlich weggerockt.
Wissenstransfer macht Spaß: Zum 15. Mal wurde bei den Technologietagen der #LHIND Fachwissen von Mitarbeitern an Mitarbeiter weitergegeben. IT-Entwickler, Berater und Data Scientisten berichten von ihrer Arbeit und ihren Projekten und teilen ihr Wissen mit den Kollegen. Von theoretischem IT-Fachwissen über Projektmanagement-Methoden bis hin zu Megatrends wie Big Data und Internet of Things wurde in kurzen Vorträgen und Workshops gestaunt, gerätselt und gefachsimpelt.
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27.09.16
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"Kommunikation schafft Teamgeist"

Geeignete Kommunikations-Instrumente für Interne, Mitarbeiter- und Veränderungskommunikation sind die notwendigen Schritte für ernstgeinte Kommunikation in Unternehmen.
Wir brauchen zeitgemäße lösungen & Antworten auf die bestehenden isolierten Kommunikationskanäle wie Schwarze Bretter, Firmenzeitungen,E-Mailings oder das passive Intranet (Bring- und Holpflicht?).  Die Kommunikationsdichte & Organisationskomplexität nimmt immer weiter zu. 

"Ohne effiziente & nachhaltige Kommunikation ist alles nichts" 

Die Bedeutung der Kommunikation für eine erfolgreiche Strategieverwirklichung ist vielen 
Unternhemen zwar klar, doch selten kommt ihr bei Veränderungsprozessen eine entsprechende Aufmerksamkeit zu. Unternehmen setzen hier immer häufiger auf das Intranet, wie die Studien zeigen. Doch selten werden Mitarbeiter allein durch "passive Instrumente" zu Mitmachern bewegt. 

Damit Kommunikation als "Wettbewerbsvorteil" die gewünschte Wirkung erzielen kann, sollten ihre Inhalte bestimmten Anforderungen entsprechen. So sollten die Kommunikationsimpulse- & "Interessenkanäle" glaubwürdig und am Nutzen der jeweiligen  Zielgruppe orientiert sein.
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